Bridge imp stellt fest: Gute Ausgangsbedingungen kein Garant für wirtschaftlichen Unternehmenserfolg
Gemeinsame Veranstaltung mit Pape&Co zum Thema"Wachstumsprobleme bei dynamischen Unternehmen des Mittelstands"
Spitzenleistung im Interim Management
9. AIMP-Jahresforum Interim Management
München, 19. März 2013 – Am 26. und 27. April 2013 findet auf Burg Schwarzenstein in Geisenheim am Rhein das neunte AIMP Branchentreffen für Interim Manager und Interim Management Provider statt. Das Jahresforum 2013 steht unter dem Motto „Erwartung: Spitzenleistung“. Das Veranstaltungsprogramm wird maßgeblich durch die Vorschläge der Interim Manager selbst gestaltet. Auch in diesem Jahr werden die Ergebnisse der aktuellen AIMP-Pr
Fröhlich Management: Interimsmanagement – Warum es in der Sozialwirtschaft immer wichtiger wird
Der Mangel an geeignetem Führungspersonal macht auch vor Unternehmen nicht Halt, die im Bereich der Sozialwirtschaft angesiedelt sind. Schon bei normalen Personalwechseln treten nicht selten Vakanzen auf, die sich über ein halbes Jahr und länger hinstrecken. Wer soll in dieser Zeit die Führungsaufgaben übernehmen? In dieser herausfordernden Phase der Unternehmensentwicklung stellt qualifiziertes Interimsmanagement in aller Regel die optimale Lösung dar. In einem Fac
Neues Whitepaper von Bridge imp
Die 8 wichtigsten Erfolgskriterien in einem Change-Prozess
Interim Management: Manager auf Zeit
Immer dann, wenn Führungspositionen für einen begrenzte Zeitraum zu besetzen sind, kommen meist Interim-Manager zum Einsatz. Gründe dafür können z.B. klassische Vakanzüberbrückungen sein – also die freigewordenen Stelle wird bei einem Weggang des Stelleninhabers schnell und flexibel durch einen Interim-Manager besetzt, bis ein geeigneter Nachfolger gefunden wird.
Sehr oft wird allerdings bei Fragestellungen, die einen hohen Grad an Expertenwissen erfordern, au
Bridge imp 2012 weiter auf Wachstumskurs
8% der Interim Manager in Mandate vermittelt sowie neues Büro in Hamburg eröffnet
Die Bedeutung von Social-Media bei der Gewinnung von Führungskräften
Die Nutzung von Social-Media übernimmt im geschäftlichen Bereich eine immer größere und wichtigere Rolle. Um die Bedeutung von Social-Media-Plattformen in der Personalgewinnung einschätzen zu können, erhebt Executives Online in regelmäßigen Abständen europaweit eine repräsentative Umfrage unter Unternehmen und Kandidaten – den Social-Media-Report. Er gibt Auskunft darüber, wie Unternehmen Social-Media einsetzen, welche Branchen Vorreiter s
Bridge imp veröffentlicht Whitepaper zur Markterschließung
7 Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche Markterschließung
Interim Management
Während in Holland oder England Interim-Manager schon seit Jahrzehnten ganz selbstverständlich zum Einsatz kommen, ist die Nutzung von Managern auf Zeit in Deutschland eher noch ungewöhnlich. Doch der Trend zum befristeten Einsatz externer Führungskräfte steigt.
Vor allem die kurzfristige Verfügbarkeit, den effizienten und schnellen Besetzungsprozess und die damit verbundene zeitnahe Umsetzung anstehender Projekte macht den Einsatz von Interim Managern für Unt
Interim Manager Klaus Peters wird Einkaufsleiter bei der Joh. Heinr. Bornemann GmbH
Der Interim Manager Klaus Peters von Seneca Vision tritt als Einkaufsleiter bei der Joh. Heinr. Bornemann GmbH / ITT Corporation an. Diese neue Aufgabeübernimmt er nach Beendigung seiner erfolgreichen Interimstätigkeit bei der MTU Friedrichshafen.
