Während in Holland oder England Interim-Manager schon seit Jahrzehnten ganz selbstverständlich zum Einsatz kommen, ist die Nutzung von Managern auf Zeit in Deutschland eher noch ungewöhnlich. Doch der Trend zum befristeten Einsatz externer Führungskräfte steigt.
Vor allem die kurzfristige Verfügbarkeit, den effizienten und schnellen Besetzungsprozess und die damit verbundene zeitnahe Umsetzung anstehender Projekte macht den Einsatz von Interim Managern für Unt
Der Interim Manager Klaus Peters von Seneca Vision tritt als Einkaufsleiter bei der Joh. Heinr. Bornemann GmbH / ITT Corporation an. Diese neue Aufgabeübernimmt er nach Beendigung seiner erfolgreichen Interimstätigkeit bei der MTU Friedrichshafen.
UCY ENERGY baut neben eigenem Energiehandel und Projektgeschäft die Service- und Beratungs-Bereiche aus – vor allem die Bereitstellung von Interim Managern
UCY ENERGY verfügt über einen großen Pool an Spezialisten aus verschiedenen Bereichen der Energiebranche
27. Oktober 2012 – Interim Management in der Produktion ist für mittelständische Firmen im produzierenden Gewerbe eine Option, sich gegen die Auswirkungen der Eurokrise zu stemmen: Sowohl Umsatzwachstum wie auch Auslastung und Erträge haben seit dem Frühsommer 2011 kontinuierlich nachgelassen. Interims Manager mit langjähriger Expertise in den Bereichen Produktions- und Werksleitung können Mittelständler helfen, nachhaltige Einsparungen in der Produktion zu erz
Kreuzlingen, 9.Oktober 2012 – Interim Management ist im Mittelstand angekommen. Doch nicht nur die fachliche Qualifikation zählt. Gerade mittelständische Unternehmen suchen bei ihren Interim Managern oft nach einer besonderen Eigenschaft: Gespür für regionale Besonderheiten.
Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten, nicht umgekehrt
Soziale Kompetenz ist die wichtigste Eigenschaft für einen Interim Manager
Kreuzlingen, 09.08.2012. Die aktuelle Diskussion rund um die Schuldenkrise und den Euro legt offen, wie schwierig die Unternehmenssteuerung für die exportabhängigen Betriebe in Deutschland und der Schweiz geworden ist.
Firmen in Norddeutschland können nun auch auf Dienste von Managern auf Zeit zurückgreifen.
Hamburg, 26.06.2012: Neben der Unternehmensstrategie sowie Organisations- und Kapitalstrukturen sind vor allem die Personalstrukturen mitverantwortlich für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Gesunde Personalstrukturen und effektives Personalmanagement, kompetente und motivierte Mitarbeiter uein gesundes Betriebsklima sind einer der Garanten dafür, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter auch künftige Herausforderungen bestmöglich bewältigen kö
