Kreuzlingen, 16.04.2015. Die Preisverleihung am 10. April 2015 auf Burg Schwarzenstein im Rheingau bildete den festlichen Höhepunkt des Jahrestreffens des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP), des wichtigsten Zusammenschlusses von Interim Management Providern im deutschsprachigen Raum. Bei der Wahl der drei Preisträger handelt es sich um herausragende Vertreter der Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Jury des AIMP legte wieder strenge Kriterien an.
Sie kennen die Situation – Ihnen fehlt Managementkapazität, Sie fragen sich "Und wer macht das jetzt?" Beratung ist Ihnen zu teuer, für die Festanstellung fehlt der Kandidat. Aurum Interim Management, einer der führenden Provider für Interim Manager gibt mit seinen Blogs erstmalig Einblicke in diesen dynamisch wachsenden Dienstleistungsmarkt.
Köln, 22. Mai 2014 – Sanierung/Restrukturierung ist ein wichtiges Einsatzgebiet für Interim Manager in Deutschland – dies belegen zwei aktuelle Erhebungen. Das Ergebnis ist keineÜberraschung, bringt die junge Dienstleistungsbranche doch bei der Bewältigung schwieriger Unternehmenssituationen viele Pluspunkte mit. Mit einem Fachausschuss widmet sich die DDIM diesem Thema künftig noch intensiver.
Ab sofort stehen Ihnen die Partner von consultnet auch im Online Live Support für alle Fragen zur Verfügung. Während Sie sich auf unseren Webseiten informieren, können Sie jederzeitüber einen Klick auf den Support-Button Kontakt zu uns aufnehmen.
Kreuzlingen, 15.Mai 2014. Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) verleiht jedes Jahr die Auszeichnung eines Interim Managers des Jahres. Eine hervorragende Leistung sowie eine absolut professionelle und vorbildhafte Berufsausübung als Interim Manager sind dafür die wichtigsten Kriterien. Im Rahmen einer Festveranstaltung zum zehnjährigen Jubiläum erhielt Andreas von Bandemer diese Ehrung. Vorgeschlagen wurde er vom Interim-Provider butterflymanager GmbH, für
Kreuzlingen, den 01. April 2014 – Acht von zehn Interim Managern erwirtschaften für ihre Kunden mindestens das Doppelte ihres Honorars, 20 Prozent sogar das Zehnfache. Dies belegt die aktuelle Markstudie der Ludwig Heuse GmbH über 501 ausgewertete Interim Management Projekte. Doch wie trennt eine suchende Firma die Spreu vom Weizen und findet den Interim Manager mit dem höchsten „Return“?
