Dr. Michael Thie ist seit dem 1. März neben Joachim Klesius neuer Gesellschafter und Geschäftsführer der IMPULS Trainingscenter GmbH in Köln. Damit erweitert der Anbieter von Managementtrainings und Workshops mit Spezialgebiet Lean Management die Führungsspitze und baut die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Trainer weiter aus.
Ruedi Zahner, Coachmaker und Experte für Turnarounds gilt weltweit als Pionier. Er macht den Trainer im Spitzensport garantiert Unentlassbar!
Stipendien für Sommer-Workshops an der Herzfeld Akademie
Auszeichnung 2016 jetzt auch im Bereich „Leadership Training“
Natürlich sollte über wichtige Entscheidungen nachgedacht werden. Doch man kann auch zu viel über etwas reflektieren. Irgendwann wird dann aus beginnender Klarheit immer mehr Verwirrung. Stress statt optimaler Führung macht sich dann breit.
Wie lässt sich mit einfachen Tricks das eigene Grübeln im Zaun halten?
1. Im ersten Schritt muss man sich seines Grübelns bewusst werden.
2. Es kommt auf die richtige innere Einstellung an. Wenn wir uns von Furcht leiten
Der mehrfache Bestseller-Autor Bernhard Moestl („Shaolin“) macht auch 2016 die Alpenstadt Kitzbühel wieder zum Treffpunkt für Führungskräfte. Im Rahmen der Leadership Days (09./10. Juni 2016) geben neun Top-Referenten Einblick in ihre Strategien für mehr Markterfolg und Führungskompetenz.
Im Rahmen der Leadership Days bittet der österreichische Bestseller-Autor, Fotograf und Vortragsredner Bernhard Moestl die besten Redner auf die Bühne. Für 2016 sin
Unternehmer, Führungskräfte und Personaler entwickeln auf dem AugenhöheCamp in Frankfurt, neue Ideen und Konzepte zum Gestalten der Arbeitswelt von morgen.
In einem vom IFIDZ und der DB Systel veranstalteten Barkamp, entwickeln Unternehmer, Führungskräfte und Personaler, neue Ideen und Konzepte zum Gestalten der Arbeitswelt von morgen.
Warum bin ich Banker geworden? Warum Arzt, Informatiker oder Lagerist?
In der Regel merken Menschen relativ schnell, welche Aspekte ihrer Ausbildung und Arbeit ihnen Spaß machen und welche weniger. Häufig ist der Beruf eng mit der eigenen Identität verknüpft. Das kann Auswirkungen auf die Weiterentwicklung des Unternehmens haben.
Thomas Gelmi kennt vier einfache Prinzipien für mehr Wirkung in Führung, Zusammenarbeit und Kundenkontakt
