Einfache Mitarbeiterführung mit System
Wie erreiche ich Spitzenleistungen im eigenen Team?
Scheelen AG gewinnt Silber bei den HR Excellence Awards
Kompetenzmanagement-Projekt als zukunftsweisend gewürdigt
Personalentwicklung im Mittelstand; firmeninterne Berater ausbilden
Hölzl & Partner bildet ab 2013 firmeninterne Berater und Umsetzungsbegleiter für mittelständische Unternehmen aus.
Erfolgreich Führen mit dem 360°-Feedback
Vielfältige Anforderungen im Führungsalltag ? nicht immer optimal erfüllt
expertplace lädt ein zum Business Frühstück im Business Club Hamburg!
Sie möchten sich gerne bei einem Business Frühstück zum Thema"Projektmanagement im Spannungsfeld Mensch, Prozess und Technik"mit anderen Interessierten austauschen? Nutzen Sie dafür die Gastfreundschaft des Hamburger Business Club am 22. Januar 2013 von 9.oo bis 11.oo Uhr.
1. Treffen der USP-D Community of Practice Personalentwicklung in 2013
Controlling dient der Qualitätssicherung der Personalentwicklung. Die Kontrolle und Steuerung der wirtschaftlichen und pädagogischen Effizienz und Effektivität soll deren Qualität messbar und steuerbar machen. Unternehmensführungen suchen zunehmend die Dokumentation der Wirksamkeit und des (wirtschaftlichen) Nutzens von Maßnahmen wie Führungskräftetrainings.
25 Minuten reden für 25.000 EUR? Vorträge und Events für Unternehmen als heiß umkämpfter Wirtschaftszweig
Der Vortrags- und Firmeneventmarkt ist eine Wachstumsbranche. Jährlich gibt es eine siebenstellige Zahl von Veranstaltungen, in denen Kunden „gebunden“, beglei-tende Damen unterhalten, Mitarbeiter und Führungskräfte fortgebildet werden; Ein-zelcoachings, Trainings oder Supervisionen noch nicht mitgezählt. Für Jahresauftakt, Jubiläen, Weihnachtsfeiern, Hauptversammlungen etc. gibt es weiteren Bedarf an Rednern. Es werden jährlich mehr als 20 Milliarden Euro in D
Genies werden geboren, Talente werden gemacht
Talent- und Potentialanalyse für Unternehmen
Neuerscheinung: Real Life Training
Methodenhandbuch für erfolgreiche Management-Trainings
USP-D Community of Practice Personalentwicklung
Die USP-D Community of Practice bildet ein Instrument des sozialen Wissensmanagements und einen Ort des Wissensaustausches zu Themen der Personalentwicklung. Die CoP findet im achtwöchigen Zyklus in Düsseldorf statt und stellt für Interessierte und Teilnehmer die Planung für die kommenden Treffen in 2013 vor.
