1. Treffen der USP-D Community of Practice Personalentwicklung in 2013

von am    Unternehmensberatung  

Controlling dient der Qualitätssicherung der Personalentwicklung. Die Kontrolle und Steuerung der wirtschaftlichen und pädagogischen Effizienz und Effektivität soll deren Qualität messbar und steuerbar machen. Unternehmensführungen suchen zunehmend die Dokumentation der Wirksamkeit und des (wirtschaftlichen) Nutzens von Maßnahmen wie Führungskräftetrainings.

25 Minuten reden für 25.000 EUR? Vorträge und Events für Unternehmen als heiß umkämpfter Wirtschaftszweig

von am    Bilder, Personalmanagement  

25 Minuten reden für 25.000 EUR? Vorträge und Events für Unternehmen als heiß umkämpfter Wirtschaftszweig

Der Vortrags- und Firmeneventmarkt ist eine Wachstumsbranche. Jährlich gibt es eine siebenstellige Zahl von Veranstaltungen, in denen Kunden „gebunden“, beglei-tende Damen unterhalten, Mitarbeiter und Führungskräfte fortgebildet werden; Ein-zelcoachings, Trainings oder Supervisionen noch nicht mitgezählt. Für Jahresauftakt, Jubiläen, Weihnachtsfeiern, Hauptversammlungen etc. gibt es weiteren Bedarf an Rednern. Es werden jährlich mehr als 20 Milliarden Euro in D

USP-D Community of Practice Personalentwicklung

von am    Unternehmensführung  

Die USP-D Community of Practice bildet ein Instrument des sozialen Wissensmanagements und einen Ort des Wissensaustausches zu Themen der Personalentwicklung. Die CoP findet im achtwöchigen Zyklus in Düsseldorf statt und stellt für Interessierte und Teilnehmer die Planung für die kommenden Treffen in 2013 vor.

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