Arbeit und Beruf im Spannungsbogen zwischen“Lust am Schaffen“und“Burnout“
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern
Vertrauenskultur als Beitrag zum Unternehmenserfolg
Manager stellen den Wert „Vertrauen“ zunehmend über Karrierechancen und Entlohnung. Die Vertrauenskultur auf jeder Ebene lässt sich analysieren und messen.
Superman IT Mitarbeiter (m/w)
Anforderungen zukunftsweisender IT Jobs werden umfassender
Professionelle Seminare „last minute“ preiswert online buchen
Auf der Plattform Seminar2go.com lassen sich Management- und Vertriebsseminare führender Anbieter schnell, kurzfristig und mindestens 20% preiswerter buchen.
Outdoor Teamtraining Floßbau: Team live erleben
Floßbau ist ein geniales Outdoor Teamtraining, denn hier bauen die Teilnehmer symbolisch an ihrem eigenen Team. Wie erfolgreich sie dabei sind, zeigt sich daran, ob bei der Jungfernfahrt die Hose trocken bleibt.
Bei der AHAB-Akademie bekommen die Kunden Trinkgeld!
Stellen Sie sich vor, Sie gehen in ein Restaurant, schlemmen nach Herzenslust – und am Schluss gibt der Kellner Ihnen Trinkgeld, wenn Sie Ihre Rechnung bezahlen. Aber das gibt es doch nicht, sagen Sie? Nun, wir geben zu: Auch wir haben das noch nicht erlebt. Aber bei der AHAB-Akademie bekommen die Kunden Trinkgeld. Ganz sicher – auch Sie.
Die AHAB-Akademie startet CASH-BACK Programm
Rabattprogramme sind in Deutschland beliebt, deshalb hat der Branchenprimus im Bereich der Erwachsenenbildung un
Outdoortrainings: Die Natur als Lehrmeister
Outdoortrainings werden immer beliebter als ganzheitliches Training für Kompetenzen im Soft-Skill-Bereich. Was den besonderen Lerneffekt erzeugt, beschreibt ein Beitrag im HR-Magazin.
Neuer Ansatz zur Fachkräftegewinnung: Qualifizierte Mitarbeiter aus den Seminarräumen der Bildungsanbieter
Geförderte Weiterbildung bringt die Wirtschaft weiter
Personalstrukturen und Personalpolitik als Eckpfeiler des Unternehmenserfolgs
Hamburg, 26.06.2012: Neben der Unternehmensstrategie sowie Organisations- und Kapitalstrukturen sind vor allem die Personalstrukturen mitverantwortlich für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Gesunde Personalstrukturen und effektives Personalmanagement, kompetente und motivierte Mitarbeiter uein gesundes Betriebsklima sind einer der Garanten dafür, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter auch künftige Herausforderungen bestmöglich bewältigen kö
Erfahrungsaustausch für Mittelständler
In einem Workshop von Hölzl & Partner reflektieren Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen die Personalentwicklung in ihrer Organisation.
