Hamburg, 26.06.2012: Neben der Unternehmensstrategie sowie Organisations- und Kapitalstrukturen sind vor allem die Personalstrukturen mitverantwortlich für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Gesunde Personalstrukturen und effektives Personalmanagement, kompetente und motivierte Mitarbeiter uein gesundes Betriebsklima sind einer der Garanten dafür, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter auch künftige Herausforderungen bestmöglich bewältigen kö
In einem Workshop von Hölzl & Partner reflektieren Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen die Personalentwicklung in ihrer Organisation.
Mit dem öffentlich-rechtlichen Abschluss "Geprüfte/r Rechtsfachwirt/in" gehen berufserfahrene Rechtsanwalts-, Notar- oder Patentanwaltsfachangestellte den nächsten Schritt ihrer beruflichen Karriere. Der praxisnah gestaltete Lehrgang startet im Oktober 2012 in Freiburg, unter Mitwirkung der Rechtsanwaltskammer als prüfende Stelle. Eine unverbindliche Infoveranstaltung zu dieser berufsbegleitenden Weiterbildung findet am 20. Juni 2012 statt: 17:30 bis ca. 19:00 Uhr i
Die Personalentwicklung gehört zu den wichtigsten Eckpfeilern von Unternehmen und wird zunehmend ernst genommen. Dabei handelt es sich bei der Personalentwicklung um die wichtigen Elemente der Kommunikation, des Zusammenhaltes, der Produktivität sowie des Betriebsklimas.
Oftmals stagniert die Personalentwicklung und ein professioneller Partner wird benötigt, der extern oder intern unter die Arme greift. Heureka-Seminare.com hat sich auf die Personalentwicklung spezialisiert und f
Dieösterreichische Hotelgruppe Austria Trend Hotels&Resorts entwickelte gemeinsam mit dem Wirtschaftstrainer Bernhard Patter ein neuartiges Konzept, um die Motivation und den Wissensaustausch untereinander zu fördern. Dafür wurde innerhalb der Hotelgruppe die Organisation ATH-Leitwölfe gegründet.
Das Forschungsprojekt „Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip“ nimmt komplexe Veränderungsprozesse von Führungskräften und Organisationen in den Fokus. Die Ergebnisse des interdisziplinären Projektes werden nun in der Wirtschaft verankert. Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft sind eingeladen, die Früchte der Forschungs- und Entwicklungsarbeit zu ernten.
