Der ausgewiesene Spezialist für Mitarbeiterentwicklungübernahm den Vorsitz der Fachkonferenz zum Thema People Management. Neben einem Vortrag zum Thema diskutierte Bernhard Patter in einer Expertenrunde den Stellenwert der Mitarbeiter in den Unternehmen.
„Jede Firma bekommt die Mitarbeiter, die sie verdient.“ Der Vertriebsleiter der Eckert Seminar & Training GmbH, Karl-Ludwig Radlinger, zitiert gerne die berühmte Managertrainerin Vera Birkenbiehl. Besonders, wenn es um sein „Leib- und Magenthema“ Personalentwicklung geht. Letztere hat sich für die Bildungsexperten in Regenstauf mehr und mehr zu einem wichtigen Punkt im Portfolio der Weiterbildung heraus kristallisiert. Im Fokus sind dabei bereits die Auszubildenden.
Firmen holen s
Bad Honnef – 21.02.2012. Überraschend: Viele von uns Marketing-Profis, mit unserem Fachwissen zu Marken-Positionierungen oder wirkungsvollen Kommunikations-Strategien, tun uns selbst schwer mit der eigenen Vermarktung.
Gezielter Einsatz von Coaching kann helfen. Aber wann ist Coaching sinnvoll und wie geht das? Was passiert da und was kann ich erwarten? Nicht nur diese Fragen beantwortet Menzenberg Beratung und Training am 29.2.2012 in Bad Honnef.
Das Machwürth Team International wächst weiter und ist seit Januar mit einer Tochtergesellschaft – der MTI North America Inc. – im wichtigen nordamerikanischen Markt vertreten.
Der Wirtschaftstrainer und Coach Bernhard Patter entwickelte speziell für Angestellte in leitenden Funktionen neuartige Trainingskonzepteüber effektives Delegieren. Der Schwerpunkt liegt hierbei in der Verbesserung der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Kostenlose Webinare zu Employer Branding und Mitarbeitergewinnung in Zeiten von Social Media und Web 2.0 bei der WBS TRAINING AG
19 Krones-Azubis haben soeben, nach einem Jahr dualer Weiterbildung zum staatlich geprüften Mechatroniktechniker, ihren ersten Prüfungsabschnitt absolviert. Nun hat ein zweiter Jahrgang mit der dreijährigen Weiterbildung am Campus der Eckert Schulen in Regenstauf begonnen. 22 Teilnehmer, die bei der Krones AG bereits eineinhalb Ausbildungsjahre hinter sich gebracht haben, wurden am Freitag dem 27. Januar 2012 von Geschäftsführer Willy Ebneth und Kursleiter Kurt Sigler zu
Klassische Personalentwicklung hilft nicht bei Burn-out und Bore-out.
Eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hat die Zufriedenheit von Arbeitnehmern untersucht und dabei Daten von 1984 bis 2009 ausgewertet. Eine der Hauptursachen der zunehmenden Arbeitsunzufriedenheit ist die steigende Arbeitsbelastung der Berufstätigen. „Der immer stärkere internationale Wettbewerb sowie die steigende Verdichtung von Arbeitsprozessen f&o
Unter dem Kongressmotto –Vielfalt. Verstehen. Vertrauen. Personalentwicklung macht Kultur– nehmen die achten Petersberger Trainertage am 30. und 31. März 2012 das Thema unserer Zeit in den Fokus: Diversity. Trotz globaler Märkte, demografischem Wandel und einer fortschreitenden Digitalisierung fehlt es nach wie vor an überzeugenden Ansätzen, Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Herkunftslands und Alters in Unternehmungen zu integrieren.
Welchen Beitrag Personalentwicklu
Unter dem Kongressmotto –Vielfalt. Verstehen. Vertrauen. Personalentwicklung macht Kultur– nehmen die achten Petersberger Trainertage am 30. und 31. März 2012 das Thema unserer Zeit in den Fokus: Diversity. Trotz globaler Märkte, demografischem Wandel und einer fortschreitenden Digitalisierung fehlt es nach wie vor an überzeugenden Ansätzen, Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Herkunftslands und Alters in Unternehmungen zu integrieren.
