Neuerscheinung: EQ-Tools
Die 42 besten Führungswerkzeuge zur Entwicklung von
Emotionaler Intelligenz
Nur noch wenige Plätze frei: Mit praxisnaher Weiterbildung zum Rechtsfachwirt aufsteigen
Mit dem anerkannten Abschluss "Geprüfte/r Rechtsfachwirt/in" können berufserfahrene Rechtsanwalts-, Notar- oder Patentanwaltsfachangestellte den nächsten Schritt ihrer beruflichen Karriere wagen. Die berufsbegleitende Weiterbildung startet nun am kommenden Samstag, 15.Oktober 2011 in Konstanz, unter Mitwirkung der Rechtsanwaltskammer Freiburg als prüfende Stelle. Nur noch wenige Teilnehmerplätze sind verfügbar.
Lernen für ein langes Leben Quartera Kongress 2011: Jahrestreffen zur akademischen Weiterbildung für Berufstätige | Top-Keynotes zu Weiterbildung 50+
Berlin, 30.09.2011 – Als Konsument gefragt, als Mitarbeiter entbehrlich? Auf dem Weiterbildungsplan der Personaler kommt die Generation 50+ kaum vor. In Deutschland nehmen nur 2,4 % der über 55-jährigen Arbeitnehmer überhaupt an Weiterbildungen teil. Dabei hängt die Wettbewerbsfähigkeit einer alternden Gesellschaft von der Fähigkeit ab, ihr Erfahrungswissen produktiver als andere einzusetzen.
Was sind die besonderen Qualitäten dieser nächsten Altersgener
Die Vorteile hochmoderner Eignungsdiagnostik im Einsatz in Banken und Sparkassen
Die demografische Entwicklung, der immer höhere Automatisierungsgrad in den Abwicklungsprozessen der Kreditinstitute sowie die zunehmende Auslagerung von IT-Infrastruktur werden dazu führen, dass die Mitarbeiteranzahl in Stabsbereichen und Back Office der Banken und Sparkassen in den nächsten Jahren deutlicher sinken wird, als die Anzahl der Mitarbeiter in den marknahen Bereichen. Verstärkt durch den bereits heute bestehenden höheren Wettbewerbsdruck z. B. durch Direktba
Ankündigung Stammtischveranstaltung in Berlin für interessierte Unternehmen zum Thema Personalentwicklungsstrategien
Der Unternehmerverband Berlin veranstaltet am 25.10.11 um 18:30 seine nächste Stammtischrunde zusammen mit der Business Trends Consulting. Das Thema der Veranstaltung lautet „Durch Führungskompetenz und Personalentwicklungsstrategien gute Mitarbeiter halten und neue gewinnen“. Interessierte kleine und mittlere Berliner Unternehmen sind eingeladen zusammen mit den Referenten zu diesem Thema zu diskutieren und sich beraten zu lassen.
Personalentwicklung made in Hamburg
Heureka Seminare hat eine neue Webseite
10. Attendorner Wirtschaftsgespräch mit der mmh kommunikationsagentur GmbH
Unglaublich gute Stimmung mit über 700 Besuchern beim
10. Attendorner Wirtschaftsgespräch.
„Calli“ Reiner Calmund überzeugte schlagkräftig, dass Fußball
und Wirtschaft nach denselben Regeln spielen.
datango qualifiziert und motiviert Mitarbeiter durch elektronische Lern-Software
Neue Herausforderung für Personalentwickler: Mangel an IT-Fachkräften und veränderte Bedingungen fordern ein Umdenken bei HR-Fachleuten
WeGebAu – Förderprogramm für KMU nach wie vor attraktiv
Berlin, 14.9.2011: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) schauen vielfach verunsichert in die Zukunft. Vielen mangelt es nicht an Aufträgen, wohl aber an geeigneten Mitarbeitern. Geeigneter Nachwuchs wird zunehmend rar, dabei schummert viel Potential oft ungenutzt im eigenen Unternehmen: bei den älteren oder gering qualifizierte Arbeitnehmern. Das WeGebAu Programm bietet beiden Seiten Vorteile.
Kostenfreie Kundenveranstaltung rund um Personalentwicklung
Offene Vorträge und Mini-Workshops rund um Personalentwicklung beim artaro Kundentag
