In vielen Berufsgruppen (z.B. bei Journalisten, Rechtsanwälten, Schauspielern, Architekten und Ärzten) ist es nahezu üblich, dass Mitarbeiter als sogenannte Freie Mitarbeiter, auch Freelancer genannt, beschäftigt werden. Häufig sind diese Mitarbeiter als sogenannte Scheinselbständige eigentlich Arbeitnehmer. Wird das Vertragsverhältnis vom Arbeitgeber gekündigt, genießen Arbeitnehmer im Gegensatz zu echten Freien Mitarbeitern Kündigungsschutz na
Zahlt ein Arbeitgeber mehrere Jahre eine nicht vereinbarte Sonderzahlung an seineArbeitnehmer, ohne deutlich zu machen, dass er sich nicht für die Zukunft binden will, kann der Arbeitnehmer davon ausgehen, dass die Zahlung auch in den folgenden Jahren erfolgen wird.
Der Austausch vertraulicher oder personenbezogener Daten per E-Mail oderüber sogenannte Cloud-Dienste ist problematisch oder sogar verboten – mit dem neuartigen closeXchange Dienst gibt es jetzt eine sichere Alternative.
Wenn der Vermieter bei der Auftragsvergabe Firmen bevorzugt, die zuüberhöhten Preisen arbeiten, kann er die dadurch entstehenden Mehrkosten nicht in der Modernisierungsmieterhöhung auf den Mieter umlegen. (Mieterhöhung wegen Modernisierung)
Nicht nur der Initiator haftet, wenn ein Produkt nicht funktioniert. Heute wird auch verstärkt der Berater in Haftung genommen, dies vor allem von Rechtsanwälten die auf diese Art und Weise versuchen Mandate zu bekommen, denn auch ein Anwalt muss leben. Woher sein Geld bekommt ist ihm letztlich „wurscht“. Viele Kanzleien sind teilweise richtige Rechtsanwaltsfabriken die auf solche Mandate, aus Gründen des wirtschaftlichen Überlebens, angewiesen sind.
