HR-Analyse schafft Transparenz
Das kostet Recruiting wirklich
Krumm ist das neue Glatt: Unternehmen müssen den Menschen im Mitarbeiter erkennen
Was beim Auswahlverfahren eine Herausforderung darstellt, bietet sich für gute Mitarbeiterbindung an. Denn: Wenn Unternehmen Zeit ins Kennenlernen des Kandidaten investieren und dessen Persönlichkeit richtig einschätzen, können sie das Werben um ihn entsprechend gestalten. Potenzielle Kandidaten bevorzugen Unternehmen, die ihnen eine berufliche Herausforderung und einen persönlichen Hafen ermöglichen“, ergänzt Mellinghoff. Ihr Unternehmen Suite&Co unterstützt Firmen […]
Gewerbegebiete.de und Headgate GmbH schließen Kooperation zur Personalbeschaffung
Gewerbegebiete.de ist einer der führenden Ansiedlungsplattformen für Logistik-, Produktions- und Handelsunternehmen sowie Kommunen und Wirtschaftsförderer. Der Service der Logivest GmbH bietet zusätzlich zu umfassenden Flächen- und Infrastrukturdaten, detaillierte Informationen zu der Bevölkerungsdichte sowie der Verfügbarkeit von Arbeitskräften in einer Region. „Nach der Grundstücks- und Immobilienentwicklung benötigen ansiedelnde Unternehmen auch Mitarbeiter für den Betrieb eines neuen […]
CSS präsentiert eGECKO auf der Zukunft Personal Europe 2018 in Köln
Künzell, 24. 08. 2018 – Die CSS AG, führender Anbieter einer 100%ig integrierten Unternehmenssoftware für den Mittelstand, präsentiert auf der Zukunft Personal Europe 2018 in Köln ihre vollintegrierte Software eGECKO Personalwesen. Als Komplettlösung unterstützt eGECKO sämtliche Personalprozesse von der Lohnabrechnung über die Bewerberverwaltung bis zur Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung. Die technisch ausgereifte Personalsoftware lässt sich flexibel […]
Recruiting-Erfolg: rekordmarke verstärkt sich
Leipzig, im August 2018 – rekordmarke wächst weiter: Seit Mitte Juni verstärkt Digital Marketing Managerin Juliane Mentz das Team der Leipziger Agentur. Die 33-jährige hat Amerikanistik, Kommunikations- und Medienwissenschaften sowie Soziologie an der Uni Leipzig studiert und bringt jahrelange Erfahrung im Brand- und Online-Marketing mit, auch aus selbstständiger Tätigkeit. Bei rekordmarke wird sie sich um […]
Pilotprojekt gegen War for Talent sucht weitere Teilnehmer
Teilnehmende Unternehmen können zu gesonderten, attraktiven Konditionen die Recruitingstrategien der Agentur erproben – und Einfluss auf deren Weiterentwicklung nehmen. Mit-Entwickler innovativer Recruitingstrategien gesucht Das Startup sucht nach mittelständischen Unternehmen, die regelmäßig Vakanzen in den Bereichen IT, Vertrieb und Engineering zu besetzen haben. Hier ist laut der Initiatoren der Fachkräftemangel besonders auffällig. Interessierte Unternehmen können sich […]
Pilotprojekt gegen War for Talent sucht noch Teilnehmer
Skillgainer – eine Agentur für Personalmarketing und Weiterbildung – bietet Unternehmen bis zum 13.08. ein 6-monatiges Pilotprojekt zur Mitarbeitergewinnung an. Teilnehmende Unternehmen können zu gesonderten, attraktiven Konditionen die Recruitingstrategien der Agentur erproben – und Einfluss auf deren Weiterentwicklung nehmen. Mit-Entwickler innovativer Recruitingstrategien gesucht Das Startup sucht nach mittelständischen Unternehmen, die regelmäßig Vakanzen in den Bereichen […]
Pilotprojekt gegen War for Talent sucht weitere Teilnehmer
Mit-Entwickler innovativer Recruitingstrategien gesucht Das Startup sucht nach mittelständischen Unternehmen, die regelmäßig Vakanzen in den Bereichen IT, Vertrieb und Engineering zu besetzen haben. Hier ist laut der Initiatoren der Fachkräftemangel besonders auffällig. Interessierte Unternehmen können sich noch bis zum 13.08. für das 6-monatige Pilotprojekt über kontakt@skillgainer.de informieren und registrieren lassen. Maik Walch – CEO von […]
Sieg beim HR-Tech Slam in 200 Sekunden: matching box feiert erneut
Berlin, 21. Juni 2018 – Das HR-Tech Startup matching box aus Düsseldorf hat sich am vergangenen Donnerstagabend überraschend den Sieg beim HR-Tech Slam in Berlin gesichert. In diesem Jahr buhlten erneut insgesamt elf Startups aus dem Recruitingbereich um den begehrten Slam-Preis – Mit dabei waren unter anderem die IT-Jobplattform 4scotty und der Beratungs- und Recruitingservice […]
Mit Videos Mitarbeiter gewinnen
Jede achte Stelle wird heute über den Kontaktaufbau mit einem Bewerber in den sozialen Medien besetzt. In Metropolregionen ist die Zahl noch höher. Die Tendenz steigt. Gerade im Flächenland Niedersachsen können viele Unternehmen ihre Umsatzmöglichkeiten wegen Personalmangels nicht voll ausschöpfen. Dabei liegt der Grund nicht nur bei der Abwanderung von Fach- und Führungskräften in Großstädte. […]
