Klar strukturiert und serviceorientiert mit neuer Website.
Gründlich überarbeitet präsentiert sich der Internet-Auftritt von Nicholson & Company.
HCM-Fachkompetenz: projekt0708 verlängert SAP Recognized Expertise im Bereich HCM-Lösungen in Deutschland
München, 12. Januar 2015. Bereits zum zweiten Mal erhält die projekt0708 GmbH die Designation SAP Recognized Expertise für den Bereich SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM). Die erneute Designation bestätigt die Fachkompetenz des IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen aus Garching auf dem Gebiet individueller SAP-Lösungen für ein effizientes Talent Management.
Wie fängt und bindet man die jungen Wilden? – Recruiting-Tage 2015
Bonn, 09.01.2015 – Die Generation Y stellt Personal-Entscheider, Führungskräfte und damit Unternehmen vor eine Herausforderung: Wer die besten Talente für das eigene Unternehmen gewinnen möchte, muss beachten, wie die ‚jungen Wilden‘ erfolgreich angesprochen und überzeugt werden.
Corporate Culture ist eine Form der Identitätsbildung
Die 5 Schritte einer erfolgreichen Unternehmenskultur
Nicholson & Company HR Interim Management
Das Gewinnerimage der deutschen Wirtschaft treibt die Nachfrage an. Doch im Zusammenspiel zwischen Personalberatern und Unternehmen zeichnet sich ein Richtungswechsel ab.
Der Personalberater als Candidate Experience Manager
Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv wie möglich zu präsentieren wird immer wichtiger. Aber es gibt effektivere Methoden, dies zu erreichen. Zum Beispiel mit spezialisierten Personalberatern.
projekt0708 zieht positive Bilanz aus Schweizer SAP Personal Management Forum 2014
Hybride Lösungen wecken großes Besucherinteresse
München, 08. Dezember 2014 – Die projekt0708 GmbH zeigt sich überaus zufrieden mit dem Verlauf des diesjährigen SAP Personal Management Forums. Auf der jährlich stattfindenden Schweizer Branchenveranstaltung bot sich am 20. November für Kunden der SAP die Möglichkeit, sich über Optimierungspotenziale rund um SAP-Lösungen zu informieren und mit innovativen Lösungsanbietern direkt in Kontakt z
Recruiting-Tage 2015 – Wie Unternehmen erfolgreich passende Mitarbeiter finden
Das passende Rüstzeug für den War-of-Talent: Bewerberauswahl – Generation Y und Arbeitgeber-Attraktivität
Recruiting-Tage 2015 – Das passende Rüstzeug für den War-of-Talent
Bonn, 2.12.2014 – Die Personalarbeit gewinnt weiter zunehmend an Bedeutung. Vor allem bei der Personalgewinnung. Denn im hart umkämpften Markt um Fach- und Führungskräfte gilt es, sich unter anderem als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, potentielle Mitarbeiter aus verschiedenen Generationen zielgruppengerecht anzusprechen und bereits vor der Einstellung von sich mit positiven Erlebnissen zu überzeugen. Gründe, für Entscheider aus dem Personal, um in Sach
Dr. Dorothea Gowin übernimmt das Ressort Human Resources bei mediaintown und Personalwerk
Eigentümer Stefan Kraft reagiert damit auf das Wachstum von Agentur und Unternehmensverbund
