6. Mitteldeutsche Personaltagung
Erfolgsfaktor Personal
TWT startet Coding Challenge für Auszubildende Mission GO PRO geht an den Start
Düsseldorf, 05. Februar 2014 – Die Internetagenturgruppe TWT Interactive geht mit einer außergewöhnlichen Recruiting-Aktion online. Auf der Microsite www.twt.de/challenge können potenzielle Auszubildende für den Bereich Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w) ihr Know-how zeigen und sich der Mission GO PRO stellen.
Unternehmen können vom Fußball viel lernen / Ob Fußball oder Wirtschaft: Hauptsache Mensch
JobHub-Vorstand Kummer übernimmt Verantwortung bei Profi-Fußball-Club SV Stuttgarter Kickers
Erfolg ist etwas anderes als Leistung
Wie der Berufseinstieg von Nachwuchskräften gelingt und was Hochschulen, Studierende und Unternehmen beitragen können
Management Circle Jahreskonferenz „Generation Y“
Am 24. und 25. März diskutieren Personaler die Herausforderungen und Potenziale für Unternehmen
Modernes Recruiting und Personalmarketing immer wichtiger
Arbeitslosigkeit war gestern. Und morgen wartet schon der Fachkräftemangel auf mittelständische Unternehmen. Und heute wird viel zu wenig gemacht, um sich auf das Problem von morgen vorzubereiten
Nicholson Executive Search will weiter expandieren und neue Berater einstellen
Münster. Eine der renommiertesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum will sein rasantes Expansionstempo fortsetzen und im kommenden Jahr 5 Berater neu einstellen.
Nicholson Executive Search kooperiert mit Salesnet
Zum weiteren Ausbau der Bereiche HR und Sales Consulting kooperiert Nicholson Executive Search mit dem amerikanischen CRM-Hersteller Salesnet.
Vorstellungsgespräch auf der Piste: Jobbörse im Schnee ein voller Erfolg
Auf dem Karriere-Event "Students on Snow" trafen am Wochenende rund 350 Studenten und namhafte Unternehmen auf 2000 Metern Höhe im CUBE Hotel am Nassfeld aufeinander. Bei gemeinsamen Ski- und Snowboardtouren lernten sich Bewerber und potentielle Arbeitgeber in gelöster Atmosphäre kennen.
Trends im Rekrutierungsprozess von IT und Engineering Professionals
Berlin, den 20.12.2013. Unternehmen sind verstärkt dazu gezwungen Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Anspruch zu nehmen, um Positionen gezielt zu besetzen. Gründe dafür sind neben einem steigenden Aufwand bei der passiven Rekrutierung, der weiterhin hohe Fachkräftemangel im IT und Engineering Bereich sowie eine zunehmende Wechseltendenz der Kandidaten. Die Entwicklungen der vergangenen Jahre weisen für das Jahr 2014 auf einen weiter zunehmenden Trend zur Beau
