Talente für die Talentmanager: Technomedia verstärkt sich hochkarätig

Zwei erfahrene Branchenexperten stehen dem Talentmanagement-Spezialisten in Deutschland ab sofort als Berater zur Seite
Zwei erfahrene Branchenexperten stehen dem Talentmanagement-Spezialisten in Deutschland ab sofort als Berater zur Seite
Gérard Duval bringt seine jahrzehntelange HR-Management-Erfahrung bei Technomedia ein als Director of Professional Services für EMEA
Der Human Resource Marketing Congress 2013 vermittelt Einblicke in die Praxis der Personalmarketing-Profis
Vaduz, 14.10.2013: Dr. Reinhard K. Sprenger ist bekannt für seine provokanten Managementthesen. Am 18.09. war Deutschlands führender Managementexperte auf Einladung der CSS Versicherung AG (http://www.cssversicherung.com) im Schokoladenmuseum in Köln zu Gast. Unter dem Motto "Lassen Sie Ihre Mitarbeiter von der Leine. Selbstverantwortliche Arbeitnehmer sind motivierter und machen Ihr Unternehmen erfolgreicher" referierte er vor Vorständen und Personalverantwortlic
– LinkedIn-Profil als Basis für innovatives Bewerbungselement- Tool ist unter www.resu-me.me für jeden zugänglich
Fachkräfte werden rar – so lautet die einhellige Prognose der Demografen. Unternehmen müssen daher neue Wege gehen, um gute Köpfe zu finden und an sich zu binden. KWP.Candidate Surface ergänzt die Anwendung SAP E-Recruiting um Funktionen, die den Bewerbungsprozess deutlich attraktiver und transparenter machen.
Innovative Jobbörse Students of Sports begrüßte 100 Studenten und sechs Unternehmen zur ersten Ausgabe an der Auenhütte im Kleinwalsertal. Bewerber und Unternehmen lernten sich bei Outdoor-Aktivitäten näher kennen. Der Uni Cup mit Fensterl Prinz als Disziplin war das Highlight im Sportprogramm.
Der Report würdigt die Vorteile der umfangreichen Lern-Plattform von Technomedia, deren Report-Funktion und internationale Verbreitung
Der Blog für alle Menschen, die Mitarbeiter führen oder in unterschiedlicher Form an Einstellungs-Prozessen beteiligt sind.
Trotz der umgreifenden Euro-Krise und der einhergehenden Konjunkturabkühlung haben die deutschen Unternehmen bereits heute zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Zu diesem Ergebnis kommt der Arbeitsmarktreport 2012/2013, den der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) im ersten Quartal 2013 veröffentlicht hat. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf einen Strategiewechsel in der IT-Organisation.
Einer Umfrage des VDI Verein deutsche