Verwaltungsprozesse durch moderne Tools automatisieren, Soziale Netzwerke wie Xing machen manche externe Berater absolutüberflüssig. Es kommt zu einem deutlichen Umdenken nicht nur bei Personalern als auch bei Head-Huntern
Umfangreiche Lern- und Weiterbildungslösung wird für Innovation, Funktionsbreite und internationale Reichweite ausgezeichnet.
Experten diskutieren beim Karriere-Event careers4engineers automotive in Chemnitz, wie innovative, nachhaltige Produktionsanlagen die beruflichen Perspektiven von Ingenieuren verändern
Kein Training von der Stange – sondern echtes Praxiswissen
Zwei erfahrene Branchenexperten stehen dem Talentmanagement-Spezialisten in Deutschland ab sofort als Berater zur Seite
Gérard Duval bringt seine jahrzehntelange HR-Management-Erfahrung bei Technomedia ein als Director of Professional Services für EMEA
Der Human Resource Marketing Congress 2013 vermittelt Einblicke in die Praxis der Personalmarketing-Profis
Vaduz, 14.10.2013: Dr. Reinhard K. Sprenger ist bekannt für seine provokanten Managementthesen. Am 18.09. war Deutschlands führender Managementexperte auf Einladung der CSS Versicherung AG (http://www.cssversicherung.com) im Schokoladenmuseum in Köln zu Gast. Unter dem Motto "Lassen Sie Ihre Mitarbeiter von der Leine. Selbstverantwortliche Arbeitnehmer sind motivierter und machen Ihr Unternehmen erfolgreicher" referierte er vor Vorständen und Personalverantwortlic
– LinkedIn-Profil als Basis für innovatives Bewerbungselement- Tool ist unter www.resu-me.me für jeden zugänglich
Fachkräfte werden rar – so lautet die einhellige Prognose der Demografen. Unternehmen müssen daher neue Wege gehen, um gute Köpfe zu finden und an sich zu binden. KWP.Candidate Surface ergänzt die Anwendung SAP E-Recruiting um Funktionen, die den Bewerbungsprozess deutlich attraktiver und transparenter machen.
