Innovative Jobbörse Students of Sports begrüßte 100 Studenten und sechs Unternehmen zur ersten Ausgabe an der Auenhütte im Kleinwalsertal. Bewerber und Unternehmen lernten sich bei Outdoor-Aktivitäten näher kennen. Der Uni Cup mit Fensterl Prinz als Disziplin war das Highlight im Sportprogramm.
Der Report würdigt die Vorteile der umfangreichen Lern-Plattform von Technomedia, deren Report-Funktion und internationale Verbreitung
Der Blog für alle Menschen, die Mitarbeiter führen oder in unterschiedlicher Form an Einstellungs-Prozessen beteiligt sind.
Trotz der umgreifenden Euro-Krise und der einhergehenden Konjunkturabkühlung haben die deutschen Unternehmen bereits heute zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Zu diesem Ergebnis kommt der Arbeitsmarktreport 2012/2013, den der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) im ersten Quartal 2013 veröffentlicht hat. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf einen Strategiewechsel in der IT-Organisation.
Einer Umfrage des VDI Verein deutsche
Niederlassungen in Schweden und Norwegen folgen auf das zuletzt eröffnete Büro in Deutschland
TreuenFels: Talentmanagement als Antwort zum Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand
Erster Showroom für authentisches Employer Branding und effektives Recruiting von Top-Talenten der ?Generation Y". Jobstobe.de zeigt Bewerbern attraktive Unternehmen ?hinter den Kulissen?.
– 1. Azubi-Speed-Dating von kalaydo.de und Hochseilgarten K1- Unternehmen und Bewerber lernen sich auf Bäumen kennen
Indien als Ausgangspunkt für neue Wettbewerbsvorteile. Am 26. September 2013 veranstaltet die BEO GmbH in Endingen gemeinsam mit der Unternehmensberatung Dr. Wamser + Batra GmbH ein Tagesseminar mit Informationen, Hintergründen, Erfahrungen, Anleitungen und einem Austausch über Chancen und Risiken für Unternehmen, die den indischen Markt als Potential für Absatz oder Ressource für qualifiziertes Personal erschließen wollen.
Mit Rekrutierungserfolg.de spezielles Themenportal für das Recruiting Business gestartet
