Auf dem Karriere-Event "Students on Snow" trafen am Wochenende rund 350 Studenten und namhafte Unternehmen auf 2000 Metern Höhe im CUBE Hotel am Nassfeld aufeinander. Bei gemeinsamen Ski- und Snowboardtouren lernten sich Bewerber und potentielle Arbeitgeber in gelöster Atmosphäre kennen.
Berlin, den 20.12.2013. Unternehmen sind verstärkt dazu gezwungen Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Anspruch zu nehmen, um Positionen gezielt zu besetzen. Gründe dafür sind neben einem steigenden Aufwand bei der passiven Rekrutierung, der weiterhin hohe Fachkräftemangel im IT und Engineering Bereich sowie eine zunehmende Wechseltendenz der Kandidaten. Die Entwicklungen der vergangenen Jahre weisen für das Jahr 2014 auf einen weiter zunehmenden Trend zur Beau
Viele Jobbörsen, wenige Bewerber/Besetzungsquote lässt sich meist durch zielgenauere Inserate erhöhen
Berlin, 05. Dezember 2013. viasto und die Deutsche Telekom bekamen für ihre Projekt „Diversity im Recruiting mit personaldiagnostisch fundierten Videointerviews“ den begehrten HR Excellence Award in der Kategorie Methoden der Personalauswahl. Die Preisverleihung fand am 04. Dezember im Hotel "The Ritz-Carlton, Berlin" statt.
Social Media Recruiting Report 2013: fast 50% der Arbeitgeber suchen bereits proaktiv nach Bewerbern um ihre offenen Stellen zu besetzen.
Verwaltungsprozesse durch moderne Tools automatisieren, Soziale Netzwerke wie Xing machen manche externe Berater absolutüberflüssig. Es kommt zu einem deutlichen Umdenken nicht nur bei Personalern als auch bei Head-Huntern
Umfangreiche Lern- und Weiterbildungslösung wird für Innovation, Funktionsbreite und internationale Reichweite ausgezeichnet.
Experten diskutieren beim Karriere-Event careers4engineers automotive in Chemnitz, wie innovative, nachhaltige Produktionsanlagen die beruflichen Perspektiven von Ingenieuren verändern
Kein Training von der Stange – sondern echtes Praxiswissen
Zwei erfahrene Branchenexperten stehen dem Talentmanagement-Spezialisten in Deutschland ab sofort als Berater zur Seite
