Jede 10. Stelle wird über Xing, Linkedin & Co. besetzt!

Social Media Recruiting Report 2013: fast 50% der Arbeitgeber suchen bereits proaktiv nach Bewerbern um ihre offenen Stellen zu besetzen.

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Verwaltungsprozesse durch moderne Tools automatisieren, Soziale Netzwerke wie Xing machen manche externe Berater absolutüberflüssig. Es kommt zu einem deutlichen Umdenken nicht nur bei Personalern als auch bei Head-Huntern

Umfangreiche Lern- und Weiterbildungslösung wird für Innovation, Funktionsbreite und internationale Reichweite ausgezeichnet.

Experten diskutieren beim Karriere-Event careers4engineers automotive in Chemnitz, wie innovative, nachhaltige Produktionsanlagen die beruflichen Perspektiven von Ingenieuren verändern

Kein Training von der Stange – sondern echtes Praxiswissen

Zwei erfahrene Branchenexperten stehen dem Talentmanagement-Spezialisten in Deutschland ab sofort als Berater zur Seite

Gérard Duval bringt seine jahrzehntelange HR-Management-Erfahrung bei Technomedia ein als Director of Professional Services für EMEA

Der Human Resource Marketing Congress 2013 vermittelt Einblicke in die Praxis der Personalmarketing-Profis

Vaduz, 14.10.2013: Dr. Reinhard K. Sprenger ist bekannt für seine provokanten Managementthesen. Am 18.09. war Deutschlands führender Managementexperte auf Einladung der CSS Versicherung AG (http://www.cssversicherung.com) im Schokoladenmuseum in Köln zu Gast. Unter dem Motto "Lassen Sie Ihre Mitarbeiter von der Leine. Selbstverantwortliche Arbeitnehmer sind motivierter und machen Ihr Unternehmen erfolgreicher" referierte er vor Vorständen und Personalverantwortlic

– LinkedIn-Profil als Basis für innovatives Bewerbungselement- Tool ist unter www.resu-me.me für jeden zugänglich