Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Schulungskonzept hilft gesetzlicher Pflicht nachzukommen
WorkPerformance indicator erhält Soul@Work Award
Dem WPi – das Tool zur Messung von Leistungsfähigkeit und psychischem Wohlbefinden von Mitarbeitern – wurde am Montag, 10. März 2014 der Soul@Work Award verliehen, da es sich um die Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz verdient gemacht hat.
Soul@Work Kongress 2014
Kraftvolle Unternehmen – Kraftvolle Führungskräfte – Kraftvolle Mitarbeiter
So machen wir uns Stress: Die sieben wichtigsten Fallen und wie Sie Ihnen entkommen
Die TK Stress Studie 2013 hat scheinbar gezeigt, wie stressig unser Leben geworden ist und dass die "Hauptschuld" daran die Arbeit trägt. Doch stimmt das wirklich? Die Studie selbst zeigt auf Platz zwei die eigenen Ansprüche. Die Glücksforschung sagt sogar, dass von den 50% beeinflussbarer Faktoren nur 10 % Umstände und 40 % unser Umgang damit sind. Wir haben den Stress mit dem Stress in der Hand!
Endlich stressfrei mit Laserlicht am Ohr
Wir sind durch unseren stressigen Alltag im wahrsten Sinn des Wortes verschmutzt und zugemüllt. Kein Wunder, dass immer mehr Menschen unter Burnout und Leistungsdruck leiden.
Forum Gesundheit & Management am 15.05.2014 im Holiday Inn City Centre München
Betriebliches Gesundheitsmanagement&Leistungsfähigkeit im Job
Der Sumpf der Sucht und wie man ihn trockenlegt
Rainer Biesinger auf dem Soul@Work Kongress 2014 am 10. März 2014 im Kloster Eberbach, Eltville
Effektiv Stress reduzieren – Personal Mastery mit Thomas Gelmi
Bewusst Raum schaffen: mit Ihrem persönlichen "Lawinenairbag" zu einem selbstbestimmten Leben als Executive
Chefsache Gesundheit – Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert
Druckfrisch erschienen ist die Neuveröffentlichung von Peter Buchenau, "Chefsache Gesundheit – Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert". 14 Coaches, Berater und Trainer beschreiben, welchen Einfluss der Faktor Gesundheit künftig auf Unternehmen haben wird und geben praktische Hinweise.
Delegieren erfordert Vertrauen
Coach Bernhard Patter von diavendo klärt Führungskräfteüber eine sinnvolle Weitergabe von Aufgaben an Mitarbeiter auf. Die Delegation stellt richtig eingesetzt ein wichtiges Führungsinstrument und sogar eine wertvolle Möglichkeit zur Mitarbeiterentwicklung dar.
