Raum für Verbesserungen: Akademie für Führungskräfte untersucht Arbeitszufriedenheit und berufliche Wünsche deutscher Fach- und Führungskräfte

Raum für Verbesserungen: Akademie für Führungskräfte untersucht Arbeitszufriedenheit und berufliche Wünsche deutscher Fach- und Führungskräfte

Jede dritte Fach- und Führungskraft findet ihre berufliche Situation verbesserungswürdig, mehr als 15 Prozent bezeichnen sich sogar als „unzufrieden“ oder „sehr unzufrieden“ – dies ist eines der Ergebnisse der frisch erschienenen Akademie-Studie 2013 der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Überlingen/Bad Harzburg).

Ein Viertel aller Mittelständler sucht Nachfolger

Die mittelständischen Unternehmen in Deutschland stehen vor einem großen Umbruch. Rund ein Viertel von ihnen wird in den kommenden fünf Jahren in neue Hände übergehen. Auf Zehn-Jahres-Sicht steht sogar bei über der Hälfte der Mittelständler eine Unternehmensnachfolge an. Dies zeigt eine repräsentative Umfrage, die GfK Enigma im Auftrag der DZ BANK unter 1000 mittelständischen Unternehmen in Deutschland durchgeführt hat. Ob die Mittelständler allerdings einen geeigneten Nachfolger finden, ist uns…

Kräftemessen in der Führungsetage: Netbiscuits Studie zeigt den Frontverlauf zwischen CIOs und CMOs in Sachen Mobile Web

Mehr als die Hälfte der CMOs (51%) sind der Meinung, dass sie mehr Verantwortung für die mobile Web-Strategie ihres Unternehmens erhalten sollten als der CIOProportional sagen fast 20% mehr CMOs (53%) als CIOs (35%), dass es entscheidende Bedeutung hat, Kunden eine größere Anzahl an Interaktions-Kanälen zu bietenCIOs und CMOs haben unterschiedliche Beweggründe, verfolgen aber das gemei

Arbeitsmarkt ist leergefegt

Arbeitsmarkt ist leergefegt

– Studie: Mehr als 60 % des Mittelstandes haben Besetzungsprobleme- Führungskräfte und Manager sind der neue Engpass- Personalberater: Geschwindigkeit entscheidet bei der Rekrutierung