Gute Führung 2025 / Diese Mitarbeitertypen sollte jeder HR-Experte kennen / Global Talent Barometer der ManpowerGroup Deutschland bietet neue Einblicke aus Sicht der Mitarbeitenden

Gute Führung 2025 / Diese Mitarbeitertypen sollte jeder HR-Experte kennen / Global Talent Barometer der ManpowerGroup Deutschland bietet neue Einblicke aus Sicht der Mitarbeitenden

Gladiatorin, Zen-Gärtner, Burgherr

Gute Führung 2025: Diese Mitarbeitertypen sollte jeder HR-Experte kennen

Was macht erfolgreiche Mitarbeiterführung im Jahr 2025 aus? Diese Frage ist entscheidend für den Unternehmenserfolg, denn davon hängt sowohl die Zufriedenheit und Leistung einzelner Mitarbeitender als auch die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Organisation ab. Das Global Talent Barometer der ManpowerGroup liefert dazu wertvolle Einsichten: Basierend auf den

Studie: Liquiditätsindex sinkt erstmals seit Anfang 2023

Studie: Liquiditätsindex sinkt erstmals seit Anfang 2023

– Sparneigung bei unter 30-Jährigen besonders ausgeprägt
– Mehr als ein Drittel der Deutschen will 2025 weniger Geld für Geschenke ausgeben

Mit Blick auf das kommende Jahr nehmen sich viele Deutsche erneut vor, ihre Ausgaben sorgfältiger zu planen und mehr Geld zur Seite zu legen. Außerdem schätzen sie ihre finanzielle Situation etwas pessimistischer ein als zuletzt. Entsprechend sank der TeamBank-Liquiditätsindex zwischen Juli und November 2024 von 11,5

So viel verdient Deutschland

So viel verdient Deutschland

kununu Gehaltscheck 2025: Mehr als 830.000 Gehaltsdaten für den deutschen Arbeitsmarkt ausgewertet – Durchschnittsgehalt steigt erstmals auf über 50.000 Euro

Deutsche Beschäftigte verdienen im Durchschnitt ein Jahresgehalt von 50.239 Euro. Das entspricht einer Steigerung im Vergleich zum Vorjahr von 2,1 %. So lautet das Ergebnis des gerade veröffentlichten kununu Gehaltscheck 2025, der umfangreichsten Gehaltsanalyse für den deutschen Arbeitsmarkt. Insgesamt werteten die

Mobilize Financial Services ist Autobank des Jahres 2024

Mobilize Financial Services ist Autobank des Jahres 2024

Ausgezeichnete Kundenzufriedenheit: In der Studie "Finanzdienstleister des Jahres 2024" von Focus Money erreichte Mobilize Financial Services den ersten Platz in der Branche Autobanken und ist "Autobank des Jahres 2024" mit dem Prädikat "Herausragend" (Focus Money 51/2024).

Die Studie "Finanzdienstleister des Jahres 2024" basiert auf den Ergebnissen der Einzelstudien "Exzellente Kundenberatung 2024", "Höchste Reputation 2024&quot

Verbraucherstudie zur Restkreditversicherung / Gesetzliche Wartefrist ab Anfang 2025 stößt auf Ablehnung / Mehrheit erwartet weiter Angebote zur Absicherung

Verbraucherstudie zur Restkreditversicherung / Gesetzliche Wartefrist ab Anfang 2025 stößt auf Ablehnung / Mehrheit erwartet weiter Angebote zur Absicherung

Die ab Anfang 2025 geltende 7-tägige Wartefrist zwischen dem Abschluss eines Kreditvertrages und dem Abschluss einer Restkreditversicherung (RKV) findet bei Verbrauchern keinen Anklang: 70 Prozent der Nutzer eines Ratenkredits mit RKV möchten selbst entscheiden, ob sie den Kredit und die Versicherung zusammen abschließen können. Zu diesem Ergebnis kommt eine bundesweit repräsentative Befragung von 1.700 Haushalten, die der Marktforscher Ipsos im Auftrag des Bankenfachve

Studie: Menschen in Österreich stocken ihre Ersparnisse auf

Studie: Menschen in Österreich stocken ihre Ersparnisse auf

– Rund jede oder jeder Fünfte verfügt kaum über Rücklagen
– Mehrheit agiert bei Finanzierungen sehr vorsichtig

Den Österreicherinnen und Österreichern stehen im Schnitt etwas höhere Rücklagen für ungeplante Ausgaben zur Verfügung als zu Jahresbeginn. 19 Prozent besitzen aber nur weniger als 500 Euro für unvorhergesehene Kosten, im Februar waren es allerdings mit 23 Prozent noch mehr mit diesem knappen Budget. Finanzierungen gegenü

Arbeitsmarkt 2025: Personalbedarf variiert zunehmend / Ein Großteil der Unternehmen setzt auf personelle Stabilität

Arbeitsmarkt 2025: Personalbedarf variiert zunehmend / Ein Großteil der Unternehmen setzt auf personelle Stabilität

Ausblick 2025: Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick

– Fachkräfte: 37 % der Unternehmen spüren einen allgemeinen, 42 % einen variierenden Bewerbermangel.
– Personalbestand: 49 % der Unternehmen wollen ihr Personal stabil halten, 22 % aufstocken, 27 % reduzieren.
– Löhne: Der Großteil der Unternehmen steigert Gehälter um durchschnittlich 4,2 %.

Neues Jahr, neuer Arbeitsmarkt: Deutsche Unternehmen reagieren auf die veränderten wirtschaftlichen Aussichten u

E-Sport verbreitet in Regionen mit junger Bevölkerung / Europäischer Markt hat bei der Entwicklung noch Luft nach oben

E-Sport verbreitet in Regionen mit junger Bevölkerung / Europäischer Markt hat bei der Entwicklung noch Luft nach oben

– 8 Prozent der Europäer konsumieren wöchentlich E-Sport, in Asien ist es rund ein Drittel
– Konsum ist dafür besonders hoch: In Europa schauen 4 Prozent der befragten Konsumenten mehr als sieben Stunden
– E-Sport ist interessant für Investoren: Seit 2019 gab es weltweit 75 Mehrheitsübernahmen

In Europa begeistern sich im internationalen Vergleich weniger Menschen für E-Sport. Lediglich 8 Prozent der Bevölkerung verfolgten in den vergangenen sechs Monat