Vor der offiziellen Vorstellung des neuen Jahreswirtschaftsberichts am Mittwoch hat Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler (FDP) eindringlich zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit aufgerufen. "Der Bericht macht deutlich: Wir müssen einiges tun für unsere Wettbewerbsfähigkeit", sagte Rösler der "Welt". "Deutschland ist zwar nach wie vor Wachstumsmotor und Stabilitätsanker in Europa. Aber darauf dürfen wir uns nicht ausruhen.&
Der SPD-Spitzenkandidat für die Niedersachsen-Wahl, Stephan Weil, hat die Wirtschaft zu Gesprächen über eine Deckelung von Vorstandsgehältern aufgefordert. "Ich glaube, dass Manager insgesamt gut beraten sind, die soziale Akzeptanz von Gehältern mit zu bedenken. Geld ist an dieser Stelle häufig eine Chiffre für die damit verbundene Leistung und Ausdruck der Wertschätzung", sagte Weil im Gespräch mit "Handelsblatt-Online". Das passe
Persönlichkeitstest hilft Führungskräften die
richtigen Mitarbeiter zu wählen
– Nur wer sich selbst richtig einschätzen kann, trifft gute
Entscheidungen
Um ein Unternehmen langfristig erfolgreich zu führen bedarf es
eines guten Produktes oder Dienstleistung. Aber auch die
Zusammenstellung der Mitarbeiter ist dabei entscheidend. Jens-Peter
Paulsen, Geschäftsführer der Hamburger m.o.v.e. hr GmbH
(www.move-hr.de) weiß, wie wichtig ein
Mit der Übernahme der K+S Haustechnik
Planungsgesellschaft setzt TÜV SÜD den Ausbau seiner
Real-Estate-Leistungen gezielt fort. K+S konzentriert sich als
Spezialdienstleister mit über 60 Mitarbeitern auf Planungen der
Technischen Gebäudeausrüstung und Leistungen zu Technischer Due
Diligence, Energieeffizienz, Technischem Controlling und
Projektmanagement.
"Die inhaltliche Ausrichtung von K+S passt hervorragend zu der
Strategie, die wir im Real-Estate
Fast zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland
stellen ihr eigenes Geschäftsmodell regelmäßig auf den Prüfstand und
passen es an neue Gegebenheiten an. Das ist auch dringend notwendig:
Nur so können Firmen in den sich immer schneller entwickelnden,
globalisierten Märkten des 21. Jahrhunderts erfolgreich wirtschaften.
Zu diesem Ergebnis kommt der "Managementkompass Neue
Geschäftsmodelle" von Steria Mummert Consulting in Zusammenarbeit mit
dem F
Die Eurokrise dämpft das Interesse ausländischer Investoren am Standort NRW. Im vergangenen Jahr siedelten sich nur noch 173 Unternehmen aus dem Ausland in Nordrhein-Westfalen an – 2011 waren es noch 234. Das geht aus einer Statistik der landeseigenen Wirtschaftsförderung "NRW.Invest" hervor, aus der die "Rheinische Post" zitiert (Dienstagausgabe). Den Rückgang um 26 Prozent erklärt "NRW.Invest"-Chefin Petra Wassner mit einer eingetrübt
Vor dem Besuch der Bundeskanzlerin auf der Vorstandsklausur des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) hat DGB-Chef Michael Sommer lobende Worte für Angela Merkel (CDU) gefunden. "Man kann der Kanzlerin zugutehalten, dass es trotz der Regierungsbeteiligung der FDP keine gravierenden Angriffe auf Arbeitnehmerrechte gegeben hat", sagte Sommer der "Rheinischen Post" (Dienstagausgabe). "Frau Merkel betont immer wieder die Bedeutung von Tarifautonomie, Mitbestimmung und K&u
In den rasant wachsenden Schwellenländern bereitet sich laut einer Studie eine neue Generation großer Konzerne auf den Sprung an die Weltspitze vor. Die Unternehmensberatung Boston Consulting Group (BCG) hat in einer groß angelegten Analyse untersucht, welche Unternehmen aus den Wachstumsmärkten es in den kommenden zehn Jahren bis an die Weltspitze bringen können. Die Studie liegt der "Welt" vor. In der 100 Namen umfassenden Liste tauchen viele Unternehmen au
Der Vorstand der Commerzbank erhöht den Druck auf den Betriebsrat, Veränderungen bei den Öffnungszeiten der Filialen zuzustimmen. "Je besser unser Angebot ist, je zufriedener unsere Kunden sind, um so stärker sind wir damit auf der Ertragsseite und umso weniger Personal müssen wir abbauen", sagte Privatkundenvorstand Martin Zielke der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung" (Dienstagsausgabe). Bis zum Sommer sollen die Gespräche mit dem Betriebsrat &uu
Mit einem wettbewerbsfähigen
Unternehmenskonzept fit und gestärkt ins Jahr 2013: Um künftig noch
auftragsbezogener zu arbeiten und die Fertigungstiefe kompromisslos
zu erhalten, hat der renommierte Möbelhersteller alle
Produktionsbereiche optimiert. Die Maßnahmen umfassen ein gestrafftes
Produktportfolio und schlankere Abläufe, Betriebsflächen und
Lagerbestände wurden reduziert. interlübke konzentriert sich weiter
auf die Kernkompetenz, Systemm
