Randstads Leitfaden macht fit für offline und online Bewerbung

Wie sieht die moderne Bewerbung aus?

Wie sieht die moderne Bewerbung aus?

Unternehmen sehen sich mit immer größer werdenden Herausforderungen bei der Personalgewinnung konfrontiert. Der demographische Wandel verändert und verknappt den Bewerberpool schon heute erheblich. Hinzu kommt der in vielen Branchen kontinuierlich steigende Bedarf an Personal. Gerade auch Unternehmen im Mittelstand stellt dies vor große Schwierigkeiten, da sie oftmals nur engbegrenzte Ressourcen im Personalbereich aufwenden können. Wie […]
3.000 TeilnehmerInnen aus über 400 Städten, 50 Ländern und 4 Kontinenten: von 28. Februar bis 2. März 2018 versammeln sich bei der URBAN FUTURE Global Conference (UFGC) die inspirierendsten CityChanger unserer Zeit. Die Stadt Wien tritt erstmals als Host der Konferenz auf und setzt vor Ort mit der Vertragsunterzeichnung des Bürgermeister-Konvents für Klima und Energie […]
Für den Recruiting Convent #RC18, gemeinsam veranstaltet von TERRITORY Embrace und Queb, werden Tech-Innovationen für den HR-Alltag gesucht. Ein Highlight des Events wird die Vergabe des Queb Awards sein: Mit ihm werden herausragende Tech-Ideen von Start-ups und etablierten Unternehmen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting ausgezeichnet. „Die personellen Herausforderungen unserer Zeit benötigen neue Impulse […]
– Great Place to Work Initiative zeichnet neun Unternehmen aus dem Münsterland für ihr besonderes Engagement bei der Gestaltung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur für die Mitarbeitenden aus Die Gewinner des regionalen Arbeitgeberwettbewerbs «Beste Arbeitgeber im Münsterland 2018» stehen fest. 23 Unternehmen mit rund 3.500 Beschäftigten stellten sich dabei einer freiwilligen Prüfung ihrer Qualität als Arbeitgeber durch […]
Unternehmen reagieren auf herzliche Komplimente ähnlich wie Menschen. Manche feiern das Lob und erzählen es weiter. Andere haben Probleme, ein Kompliment dankbar anzunehmen. Das hat ein Praxis-Test des auf Begeisterungs-Management spezialisierten Beratungsunternehmens Corporate Grassroots Factory ergeben. Im Rahmen eines „Fan-Fitness-Tests“ haben nur 5 von 100 getesteten Unternehmen gezeigt, dass sie fit für Fans und Komplimente […]
Wienerberger AG lädt zur Ergebnispräsentation 2017: * Datum: 28.02.2018* Uhrzeit: 09:30 Uhr MEZ * Webcast: [http://webtv.braintrust.at/wienerberger/2018-02-28/] (http://webtv.braintrust.at/wienerberger/2018-02-28/) [Link] (https://www.ots.at/pressemappe/594/wienerberger-ag ) zur digitalen APA-OTS Pressemappe der Wienerberger AG: Rückfragehinweis: Wienerberger AG Karin Steinbichler (Head of Corporate Communications) Klaus Ofner (Head of Investor Relations) Tel.: +43 1 60 192 – 10221 communication@wienerberger.com Digitale Pressemappe: http://www.ots.at/pressemappe/594/aom *** OTS-ORIGINALTEXT […]
Mit dem Orientierungs-Tool „Compliomat“ von der internationalen Wirtschaftskanzlei Buse Heberer Fromm kann jedes Unternehmen Mitarbeiter und Verantwortlich für das Thema Compliance sensibilisieren. Denn eines zeichnet sich zunehmend ab: Korruption und Managerhaftung sind Lieblingsthemen der Justiz. Also ist es notwendig, alle Verantwortlichen ins Boot zu holen, denn die Strafen für Compliance-Verstöße sind empfindlich und der Image-Schaden […]
Die Digitalisierung in all ihren Facetten ist ein zentrales Zukunftsthema für den industriellen Mittelstand. Das belegt die große Resonanz auf den Customer Innovation Day 2018 der Freudenberg IT eindrucksvoll: Über 500 Teilnehmer kamen am 22. Februar in der Frankfurter Klassikstadt zusammen, um sich in zahlreichen Fach- und Praxisvorträgen über den Status quo und die Zukunftsaussichten […]
Am 15. Februar 2018 überreichten Ingmar J. Rath, Vorstandsvorsitzender, und Cornelia Binder-Gatzen, Director Key Account Management, einen Spendenscheck in Höhe von 5.000 Euro an die gemeinnützige Organisation „EDUCATION Y Bildung. Gemeinsam. Gestalten.“ in Düsseldorf. Die Social-Profit Organisation begleitet Kinder auf dem Bildungsweg und setzt sich für die Bildungschancen sozial benachteiligter Kinder ein. Ziel des Pacemaker […]