WandelWerker Consulting GmbH: Safety Culture Score – so wird echte Arbeitsschutz-Performance gemessen

WandelWerker Consulting GmbH: Safety Culture Score – so wird echte Arbeitsschutz-Performance gemessen

Viele Unternehmen bewerten ihre Arbeitsschutz-Performance noch immer allein anhand von Unfallstatistiken. Doch der Blick geht längst in eine andere Richtung: weg von reaktiven Zahlen hin zu präventiven Kennzahlen und einer echten Sicherheitskultur. Genau das ist der Ansatz der WandelWerker Consulting GmbH mit ihrem Safety Culture Score. Geschäftsführerin Anna Ganzke zeigt mit ihrem Konzept, wie Arbeitsschutz wirklich gelebt und stetig weiterentwickelt werden kann. Worauf es d

Menschen statt Kampagnen / DEBA bringt Corporate Influencing und Employer Branding erstmals systematisch zusammen

Menschen statt Kampagnen / DEBA bringt Corporate Influencing und Employer Branding erstmals systematisch zusammen

Employer Branding verspricht Authentizität. Aber wer spricht eigentlich? Meist die Kampagne – nicht die Menschen. Dabei wären es genau diese Stimmen, die zählen. Mit der Gründung des neuen Geschäftsfelds Corporate Influencing & Personal Branding reagiert DEBA auf die wachsende Lücke zwischen dem Wunsch nach authentischen Arbeitgebermarken und den Möglichkeiten klassischer Personalmarketingformate. Der Anspruch: Employer Branding und Corporate Influencing ni

Zwischen Anspruch und Aufpreis: Studie zeigt, wie Konsumenten nachhaltige Verpackung bewerten

Zwischen Anspruch und Aufpreis: Studie zeigt, wie Konsumenten nachhaltige Verpackung bewerten

Nachhaltigkeit gehört für viele Konsumenten heute zum Standard – besonders bei Verpackungen. Verbraucher erwarten umweltfreundliche Lösungen, sind aber nicht bereit, bei Nutzbarkeit und Hygiene Abstriche zu machen. Für Marken ergibt sich daraus eine doppelte Chance – und Herausforderung.

– 66 % sehen Müllvermeidung als zentrales Nachhaltigkeitsmerkmal
– 63 % verbinden nachhaltige Verpackung mit positiver Markenwahrnehmung
– 54 % zeigen Zahlungsbereitschaft fü

Verbraucher und Regierung machen Druck: Netzbetreiber kämpfen mit Prozessen, Sichtbarkeit und Kundenzufriedenheit

Verbraucher und Regierung machen Druck: Netzbetreiber kämpfen mit Prozessen, Sichtbarkeit und Kundenzufriedenheit

Netzbetreiberstudie 2025 von BearingPoint offenbart das Fehlen vollständig digitalisierter Prozesse sowie Schwachstellen beim Kundenkontakt und der Sichtbarkeit von Netzbetreibern – Handlungsdruck wächst.

Netzbetreiber stehen an einem Wendepunkt: Sie sind nicht nur das technische Rückgrat, sondern auch die digitale Schnittstelle der Energiewende. Die aktuelle Netzbetreiberstudie 2025 von BearingPoint zeigt jedoch: Während die Nachfrage nach PV-Anlagen, Wallboxen und Wär

Digital einfach machen: Noliam bringt Klarheit mit monday.com und Intercom

Digital einfach machen: Noliam bringt Klarheit mit monday.com und Intercom

Für Unternehmen, die genug von digitalen Umwegen und zähen Projektverläufen haben, gibt es ab sofort eine neue Adresse: Die Noliam AG startet mit einer klaren Mission – moderne Workflows und Kundeninteraktionen schneller, einfacher und wirkungsvoller gestalten.

Gegründet von Dmitry Rasin, einem erfahrenen Berater mit 100+ erfolgreich realisierten monday.com-Projekten, setzt Noliam auf schlanke Umsetzung statt schwerfälliger Theorie. Strategischer Partner und Mehrheitse

Wie Contract Lifecycle Management aus Vertragsabsätzen Geschäftsumsätze macht

Wie Contract Lifecycle Management aus Vertragsabsätzen Geschäftsumsätze macht

Eine neue BearingPoint-Studie beleuchtet das Vertragsmanagement als unternehmerische und administrative Notwendigkeit in einer zunehmend digitalisierten Wirtschaft und Verwaltung. Unternehmensverantwortliche sind demnach in der Pflicht, Agilität, Transparenz und Handlungsfähigkeit jenseits von Dokumentenablage sicherzustellen. Technologische Potenziale bleiben vielerorts ungenutzt.

Mit einer soeben veröffentlichten Studie kann die Management- und Technologieberatung BearingPoint

Stillstand im Unternehmen: Wann es Zeit für einen externen Berater ist

Der Umsatz stagniert, das Team wirkt unmotiviert, wichtige Entscheidungen werden aufgeschoben – in vielen Betrieben gerät die Geschäftsführung irgendwann an ihre Grenzen. Doch bevor das Ruder entgleitet und schlimmstenfalls sogar Personal entlassen wird, kann genau dann externe Hilfe den entscheidenden Wendepunkt bringen.

Es braucht nicht immer einen neuen Chef – aber manchmal jemanden von außen, der den Blick schärft, Konflikte entknotet und wieder Strukt

haensch strategy expandiert am Kurfürstendamm Berlin / Volker Görg wird Senior Director / Beratungsunternehmen wächst räumlich, personell und inhaltlich – mit kompetenter Verstärkung an der Spitze

haensch strategy expandiert am Kurfürstendamm Berlin / Volker Görg wird Senior Director / Beratungsunternehmen wächst räumlich, personell und inhaltlich – mit kompetenter Verstärkung an der Spitze

Knapp ein Jahr nach der Gründung schlägt die haensch strategy GmbH ein neues Kapitel auf: Das Beratungsunternehmen bleibt am Berliner Kurfürstendamm, zieht jedoch in neue, deutlich größere und repräsentative Räumlichkeiten – und schafft damit Raum für neue Ideen und Wachstum. Der Umzug steht sinnbildlich für die nächste Entwicklungsphase: mehr Platz für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.

Besonders markant ist der personelle Ausbau:

Green erneut als Leader für Datacenter in der Schweiz ausgezeichnet / Green überzeugt mit hoher Kundenorientierung, betrieblicher Exzellenz und Datacenter der neuesten Generation

Green erneut als Leader für Datacenter in der Schweiz ausgezeichnet / Green überzeugt mit hoher Kundenorientierung, betrieblicher Exzellenz und Datacenter der neuesten Generation

ISG, ein weltweit tätiges Technologieforschungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz, untersuchte in der heute publizierten, unabhängigen Studie "Private/Hybrid Cloud – Data Center Services 2025" den Schweizer Rechenzentrumsmarkt. Alle analysierten Anbieter wurden anhand eines mehrstufigen Bewertungsverfahrens beurteilt. Green erreichte erneut den Leader-Status und positioniert sich zum sechsten Mal in Folge an der Spitze beider Bewertung

Mehr als Arbeit: Wie die L&W Group Menschen, Organisationen und Zukunft verbindet

Mehr als Arbeit: Wie die L&W Group Menschen, Organisationen und Zukunft verbindet

Die L&W Group aus Duisburg vereint Personaldienstleistung, Weiterbildung und Compliance-Beratung – mit dem Ziel, Entwicklung ganzheitlich zu denken.

Die L&W Group vereint drei starke Einheiten unter einem Dach:

L&W CONSOLIDATION GmbH – Personal, das passt. Entwicklung, die bleibt.

L&W AKADEMIE – Wissen, das bewegt. Für alle, die weiterkommen wollen.

avivar experts GmbH – Ihre Stabsstelle zum Festpreis. Mehr Leistung, weniger Aufwand.

Unser Ziel: Positionen nicht nur be

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