Haufe Gruppeübernimmt Schäffer-Poeschel

Die Haufe Gruppe als einer der führenden Anbieter
für digitale Arbeitsplatzlösungen und Dienstleistungen sowie im
Bereich Aus- und Weiterbildung verfolgt einen zukunftsorientierten
Wachstumskurs. Aktuell verstärkt sich das innovative und als
wertorientiert bekannte Familienunternehmen im Content-Geschäft mit
dem Zukauf von Schäffer-Poeschel. Der Stuttgarter Verlag, ein
Unternehmen der Verlagsgruppe Handelsblatt, bringt ein gesundes und
stabiles Geschäft

13. Aufsichtsrats-Panel: Aufsichtsräte in deutschen Familienunternehmen – eine andere Liga?

Familienunternehmen unterscheiden sich nicht nur durch ihre Art
der Unternehmensführung von managergeführten Firmen. Auch in der
Weise, wie ihre Aufsichtsräte und Beiratsgremien eingebunden werden,
gibt es deutliche Unterschiede. Das zeigt die 13.
Aufsichtsrats-Panel-Befragung, die von der Zeitschrift "Der
Aufsichtsrat" in Zusammenarbeit mit der
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO vorgenommen wurde und deren
Ergebnisse in der aktuellen Ausgabe der Zeitsc

„TÜV SÜD IN“ künftig aus der Feder der G+J Corporate Editors

14. November 2013 – 19.000 Mitarbeiter an 800
Standorten in 50 Ländern der Welt bilden die Spezialisten-Teams von
TÜV SÜD, mit denen das Unternehmen für seine Kunden Technik, Systeme
und Know-how optimiert. Künftig vertraut der technische
Dienstleistungskonzern mit Hauptsitz in München seine weltweite
Mitarbeiterkommunikation den Experten von G+J Corporate Editors an.

Die Mitarbeiterkommunikation spielt für TÜV SÜD eine wichtige
Rolle. Nur w

Wirecard schließt umfangreichen Rahmenvertrag mit Burda Digital / Preferred Partner für Acquiring

Die Wirecard AG konnte die Burda
Digital GmbH, ein Unternehmen der Hubert Burda Media, als Kunden
gewinnen. Der Rahmenvertrag gilt auch für die zahlreichen
E-Commerce-Beteiligungen von Burda Digital, die den physischen
Versandhandel sowie Dienstleistungen umfassen. Die Zusammenarbeit
erschließt sich über die Kreditkartenakzeptanz (Acquiring), erbracht
durch die Wirecard Bank AG, sowie optional die Nutzung weiterer
Bezahlverfahren. Damit können sich die Unternehmen des

Tarifverhandlungen werden im Dezember fortgeführt

Der Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger (BDZV)
hat heute in fünfter Runde die Verhandlungen über einen neuen
Gehalts- und Manteltarifvertrag für Redakteure an Tageszeitungen mit
dem Deutschen Journalisten-Verband (DJV) und der dju in ver.di im
Haus der Presse in Berlin fortgesetzt: Die Tarifpartner verhandelten
erneut in kleiner Kommission. Dabei legten die Zeitungsverleger ein
über alle Positionen beziffertes Angebot vor.

BDZV-Verhandlungsführer Georg Wal

138 neue Jobs für Journalisten und Pressesprecher

In 138 Anzeigen wurden in der zurückliegenden
Woche in deutschsprachigen Medien Journalisten und
Öffentlichkeitsarbeiter gesucht. In der Woche zuvor waren 113 neue
Jobs angeboten. Erhoben werden diese Daten jeweils am Monat von der
Journalisten-Plattform www.newsroom.de.

Details mit Links zu den einzelnen Jobangeboten stehen in
www.newsroom.de/jobs/. Derzeit sind insgesamt 589 offene Angebote für
Journalisten und Pressesprecher erfasst. Das Angebot wird wöchentlich
a

M Menschen Machen Medien 7 / 2013: Grenzüberschreitung im Geheimen / Umbau und Verluste bei Madsack, DuMont Schauberg und Funke / ver.di-Preis beim DOKfilm-Festival in Leipzig

Der jüngste Skandal um das Ausspionieren von
Journalisten durch den Verfassungsschutz in Niedersachsen wirft
erneut Fragen auf: Warum tut die Behörde nicht das, wozu sie
gesetzlich verpflichtet ist? Wer hindert Geheimdienste, immer wieder
Grenzen des Erlaubten zu überschreiten? Die Journalistenüberwachung
verstärkt dieses Legitimationsproblem. "M Menschen Machen Medien 7 /
2013" beleuchtet in der aktuellen Ausgabe markante Fälle von
Kolleginnen und

FOCUS-MONEY: Test von privaten Krankenversicherungen – Debeka belegt Platz 1

Die Zeitschrift FOCUS-MONEY hat in dieser Woche
einen neuen Vergleich von privaten Krankenversicherungen (PKV)
veröffentlicht. Die Debeka, größter privater Krankenversicherer in
Deutschland, belegt im Test von Tarifen für Beamte mit großem
Leistungsumfang den ersten Platz. Berücksichtigt wurden dabei die
Leistungsqualität, die Beitragshöhe in einem Musterfall und die
Finanzstärke des Anbieters. Bei Tarifen für Beamtenanwärter waren d