NABU: Wirtschaftsminister Rösler blockiert Energiesparmaßnahmen
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Großzügiges Gehalt für künftigen Beiersdorf-Chef
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SAP-Gründer Plattner warnt vor Einführung einer Vermögensteuer
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Demokratie darf nicht ausgehebelt werden
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Konjunkturprogramm mit Millionärssteuer finanzieren
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Finanzmarktwächter einführen, Anlegerschutz stärken
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Neuer Messeschwerpunkt der 3. RENEXPO® Austria mit Fokus auf gebäudeintegrierter Photovoltaik
Mit der Novelle zum österreichischen Ökostromgesetz soll die jährliche Förderung der Photovoltaik in Österreich von 2,1 Millionen Euro auf 8 Millionen Euro erhöht werden. Gleichzeitig soll der gegenwärtige Antragsstau deutlich abgebaut werden. Diese Entwicklung macht die Investition in Photovoltaik-Anlagen in Österreich endlich wieder attraktiver. Vor allem die gebäudeintegrierte Photovoltaik bietet großes Potential. Die RENEXPO® Austria, 3.
DGAP-News: Champion Minerals durchteuft 401,5 m mit einem Gesamteisengehalt von 30,7 % im Rahmen des Oil Can-Projekts
DGAP-News: Champion Minerals Inc. / Schlagwort(e): Bohrergebnis
Champion Minerals durchteuft 401,5 m mit einem Gesamteisengehalt von
30,7 % im Rahmen des Oil Can-Projekts
20.10.2011 / 13:30
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PRESSEMITTEILUNG
Champion Minerals durchteuft 401,5 m mit einem Gesamteisengehalt von 30,7 %
im Rahmen des Oil Can-Projekts, das sich in der Nähe seines Flaggschiffs,
dem Fire Lake North-Projekt, nahe Fermont, Quebec befindet.
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Isinger + Merz gewinnt mit Recaro neuen Kunden
Das renommierte Unternehmen Recaro startet neu im Polstermöbel-Markt und bietet ab September 2010 in Möbelhäusern Relax-Sessel und Sofas an. Für die optimale Präsentation seiner neuen Marke beauftragte das 1906 gegründete Unternehmen jetzt Isinger + Merz, mit dem Bau der Ausstellungsräume…
Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen – Uwe Golde aus Gelsenkirchen: In 5 Schritten zur erfolgreichen Unternehmens-Übergabe
Über 110.000 Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen stehen in den nächsten Jahren vor der Übergabe ihres Unternehmens auf die nächste Inhabergeneration. Obwohl eine erfolgreiche Nachfolgeregelung erfahrungsgemäß bis zu fünf Jahren dauern kann, ist der Generationswechsel bei der Mehrzahl der betroffenen Unternehmen bisher noch nicht einmal angestoßen.
