First Majestic Silver Corp.: Silber-Doré-Produktion bei der Silbermine Del Toro beginnt
FIRST MAJESTIC SILVER CORP. (AG: NYSE; FR: TSX) („First Majestic“ oder das „Unternehmen“) freut sich bekannt zu geben, dass der neue Cyanidationskreislauf des Unternehmens mit einer Kapazität von 1.000 Tonnen pro Tag („tpd“) bei der Silbermine Del Toro in Zacatecas (Mexiko) am 20. November 2013 mit der ersten Produktion von Silbe
Azincourt meldet Privatplatzierung in Höhe von 1.500.000 $
DIESE PRESSEMITTEILUNG DARF NICHT ÜBER NACHRICHTENDIENSTE DER USA VERBREITET ODER VERÖFFENTLICHT WERDEN.
Saskatoon (Saskatchewan), 3. Dezember 2013. AZINCOURT URANIUM INC. (TSXV: AAZ) („Azincourt“ oder das „Unternehmen“), ein Uranexplorationsunternehmen aus Saskatoon, gibt bekannt, dass es eine nicht vermittelte Privatplatzierung plant, um Bruttoeinnahmen von bis zu 1.
Orvana ernennt Michael Winship zum President und CEO
TORONTO, ONTARIO, 3. Dezember 2013 – Orvana Minerals Corp. (TSX:ORV, das „Unternehmen“) ist erfreut, bekanntzugeben, dass Michael Winship zum President und Chief Executive Officer von Orvana ernannt wurde. Michael Winship hatte diesen Posten seit April dieses Jahres interimistisch besetzt.
Michael hat über 30 Jahre Erfahrung mit der Minenerschließung, Betriebsabläufen und Unternehmensangelegenh
Bloomberg Philanthropies gab heute
bekannt, dass sich über 182 europäische Städte für die Mayors
Challenge 2013-2014 (Bürgermeister-Wettbewerb;
bloomberg.org/mayorschallenge [http://bloomberg.org/mayorschallenge])
angemeldet haben. Der Wettbewerb soll europäische Städte inspirieren
und dazu befähigen, Herausforderungen zu bewältigen und das Leben in
der Stadt zu verbessern. Die entwickelten Konzepte sollen dann mit
anderen Städten ausgetaus
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Ad-hoc-Mitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer
europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich.
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Geschäftszahlen/Bilanz/Quartalsbericht
04.12.2013
Laakirchen, 4. Dezember 2013. Die im Standard Market Auction Segment
der Wiener Börse gelistete Miba AG erreichte in den
Über 1.600 Unternehmen mit insgesamt 6,5 Millionen
Beschäftigten haben sie bereits unterzeichnet: Die Charta der
Vielfalt. Ziel der Unternehmensinitiative ist es, in Zeiten drohenden
Fachkräftemangels, des demografischen Wandels und der Globalisierung
Diversity Management in heimischen Unternehmen zu fördern.
Diplom-Psychologin Iris Dohmen von TÜV Rheinland weiß, vor welchen
Herausforderungen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung
stehen:
