Weiterbildungsbranche auf Digitalisierungskurs – Weiterbildungstrends 2016

Der Wuppertaler Kreis ist der Verband der führenden
Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Der jährlich ermittelte
Geschäftslage-Indikator Weiterbildung des Wuppertaler Kreises
zeichnet für das Jahr 2016 mit 113 Indexpunkten ein positives Bild
über die Lage auf dem Weiterbildungsmarkt.

Im laufenden Jahr rechnen die Institute mit einer Fortsetzung der
positiven Entwicklung der vergangenen Jahre. Besonders bei
firmeninternen Seminaren sind die Erwartunge

JNA Awards stellen Geehrte des Jahres 2016 vor

JNA (Jewellery News Asia), Organisator
der prestigereichen JNA Awards, hat auf einer Pressekonferenz am
Rande der Hongkong Jewellery & Gem Fair im Juni die Liste der
Geehrten/Finalisten in 10 Kategorien vorgestellt.

Die interaktive Multimedia-Pressemitteilung finden Sie hier:
http://www.multivu.com/players/English/7864851-jna-awards-2016/

Die JNA Awards gehen jetzt in ihr fünftes Jahr und sind ein
Premium-Auszeichnungsprogramm, das Exzellenz und Erfolge in der
Schmuck- und

SANS Institute feiert Premiere inÖsterreich: Erste Trainingskurse in Wien im August 2016

Erstmalig findet ein Trainingsevent des SANS
Institutes in Österreich statt. Die Aus- und
Weiterbildungsorganisation für spezialisierte Fachleute aus der
Informationssicherheit veranstaltet vom 1. August bis zum 6. August
2016 ein Event mit zwei Trainings in Wien. In dieser Zeit können
Teilnehmer ihr Wissen in den Bereichen Hacker Tools, Techniques und
Incident Handling sowie Digital Forensics und Incident Response
Management mit Hilfe von zwei renommierten SANS-Trainern ve

Wie begehrt ist Ihr Unternehmen?

Unternehmen stehen heutzutage längst nicht mehr nur im Wettbewerb um Kunden, sondern auch um qualifizierte Mitarbeiter. Der anhaltende Fachkräftemangel macht es vielen Unternehmern, Geschäftsführern und HR-Managern schwer, geeignetes Personal zu finden, das engagiert und kompetent die anstehenden Aufgaben bewältigt. Um die Menschen zu überzeugen, die ideal zum Unternehmen passen, muss man sich als Arbeitgeber deshalb besonders attraktiv verkaufen.