Grand Chip Investment GmbH, mit Sitz in Frankfurt am Main,
Deutschland, (die "Bieterin"), hat heute in Bezug auf ihr
freiwilliges öffentliches Übernahmeangebot (das "Übernahmeangebot")
an die Aktionäre der AIXTRON SE (NASDAQ: AIXG) zum Erwerb aller auf
den Namen lautenden Stückaktien der AIXTRON SE (zusammen die "AIXTRON
Aktien"), einschließlich der durch AIXTRON Aktien reprä
Birimian Ltd. präsentiert sich im neuen Lithium Report 2016 der Swiss Resource Capital AG
SUBIACO (Australia) / Herisau (Schweiz), 6. Oktober 2016. Birimian Ltd. freut sich bekannt zu geben, dass die Swiss Resource Capital AG ihren Lithium Report 2016 mit vielen Informationen und Basiswissen rund um das Thema Lithium sowie 11 Unternehmen des Lithiumsektors veröffentlicht hat. Advantage Lithium wird dabei im Lithium Report 2016 auf 4 Seiten präsentiert. Im folgenden Li
Nun hat Kaczynski in einer spektakulären Kehrtwende
die Notbremse gezogen. Der Schaden, den er, seine Partei und die
nationalkonservative Bewegung davongetragen haben, ist immens. Die
Opposition hat gesehen, dass sie Kaczynski stoppen kann, und sie wird
nachlegen, vor allem im Streit um das Verfassungsgericht und die
Pressefreiheit, der längst auch Brüssel erreicht hat. Es zeigt sich
einmal mehr, dass für autoritäre Selbstherrscher in dem
demokratischen Rahmen, den
Äthiopien ist immer ein Vorbild für Afrika gewesen.
Es war das einzige Land auf dem Kontinent, das sich Ende des 19.
Jahrhunderts dem Versuch der Eroberung durch eine europäische
Kolonialmacht militärisch erfolgreich entgegenstellte. Es blickt auf
eine mehrtausendjährige stolze Staatsgeschichte zurück. In den
letzten Jahrzehnten wies Äthiopien konstant die höchsten
Wachstumsraten Afrikas auf und stand wie kein anderes Land für den
Aufstieg vom H
Der Koalitionsausschuss hat einen Durchbruch
beim Thema Entgeltgleichheit erzielt. Wie aus dem Beschlusspapier des
Ausschusses hervorgeht, das der in Düsseldorf erscheinenden
"Rheinischen Post" (Donnerstagausgabe) vorliegt, soll der
individuelle Auskunftsanspruch für Mitarbeiter in Betrieben ab 200
Beschäftigten gelten. Arbeitnehmer in diesen Betrieben sollen
erfahren können, was Kollegen in vergleichbaren Positionen verdienen.
Arbeitgeber, die tarifgebunden si
