Digital – messbar – nachhaltig – motivierend: vitaliberty präsentiert sich mit moove – Tu´s für Dich! auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement

Vom 14.-16.10.2014 findet zum 15. Mal Europas
größte Fachmesse für Personalwesen und Personalmanagement in Köln
statt – die Zukunft Personal. Im Sonderbereich Corporate Health
können sich Besucher rund um das Thema Betriebliches
Gesundheitsmanagement beraten lassen und innovative Technologien
ausprobieren. Auch die Mannheimer vitaliberty GmbH ist mit dem
digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagement moove – Tu´s für Dich!
vertreten und tritt in den Dia

Unfallversicherungsschutz für Freiwillige bei der Ebola-Bekämpfung

Freiwillige, die in den Diensten einer
Hilfsorganisation stehen und sich für die Ebola-Bekämpfung in
Westafrika melden, stehen unter dem Schutz der gesetzlichen
Unfallversicherung. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und
Unfallkassen hin. Der Unfallversicherungsschutz umfasst neben
Arbeits- und Wegeunfällen auch eine mögliche Infektion mit dem
Ebola-Virus. In diesem Fall übernimmt die zuständige
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse die Kosten für den

Tarifabschlüsse lagen 2014 häufig bei 3,0 % und mehr – Trend zu länger laufenden Abschlüssen –

Die Tarifrunde 2014 ist seit der Jahresmitte
überwiegend abgeschlossen. In vielen Branchen einigten sich die
Tarifvertragsparteien für das Jahr 2014 auf ein Plus von 3,0 % und
mehr. Viele Abschlüsse enthalten zudem Tariferhöhungen für das Jahr
2015. Diese liegen in der Regel niedriger. Wie das Statistische
Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, zeigt sich damit ein Trend zu
länger laufenden Tarifabschlüssen.

Im Bankgewerbe wurde ein Tarifplus von 2,4 %

1 Studiengang aus 4.328 / think ING. – Deutschlands umfangreichste Onlineplattform für den Ingenieurnachwuchs startet Portal und Netzwerk neu

Vor sieben Jahren präsentierte Steve Jobs das erste
iPhone, erreichte die Raumfähre Discovery erfolgreich die
Internationale Raumstation, erhielt die Welt "die neuen sieben
Weltwunder". Und: www.think-ing.de bekam ein neues Gesicht. Sieben
Jahre später hat sich auch think ING. verändert. Die Aufgabe ist
geblieben – junge Menschen zu informieren und zu interessieren.

Sieben digitale Jahre sind eine Ewigkeit, wenn es um Technik,
Struktur und Nutzungsverhalten

„Keine Angst: Die wollen (auch) arbeiten“ / Akquise und Bindung von Nachwuchskräften der „Generation Y“ ist in Unternehmen mittlerweile ein „heißes“ Thema

Junge Nachwuchskräfte bringen neue Ideen und
bieten für Unternehmen ein großes Potenzial. Gleichzeitig sind sie
nicht gewillt, sich bedingungslos in bestehende Strukturen
einzufügen. Viele Unternehmen haben damit ein Problem. Auf der soeben
zu Ende gegangenen Verbandstagung der europäischen Messe- und
Eventzentren (EVVC) in Kassel räumte Event-Experte Prof. Dr. Bernd
Schabbing von der International School of Management (ISM) mit
Vorurteilen und unnötigen

ifaa und GDA unterstützen mit dem GDA-ORGAcheck gemeinsam Unternehmen bei der Überprüfung ihrer Arbeitsschutzorganisation

Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
e. V. (ifaa) empfiehlt den GDA-ORGAcheck für Unternehmen –
insbesondere für klein- und mittelständische Betriebe. Mit dem Check
können Unternehmen selber Schwachstellen im Arbeitsschutz erkennen
und Verbesserungsprozesse einleiten. Der ORGAcheck fördert einen
störungsfreien Arbeitsablauf, erhöht die Produktqualität und damit
die Wettbewerbsfähigkeit. Leicht und verständlich bereitet der Ch

Berlin: Arm, sexy und mit optimalen Jobchancen für Mediziner

www.kliniken.de, die deutsche Stellenbörse
für das Gesundheitswesen, zeigt: Deutsche Hauptstadt wird für
medizinische Fachkräfte zunehmend attraktiver

Die deutsche Hauptstadt sucht händeringend nach Ärzten: Für
qualifiziertes Fachpersonal bietet Berlin laut dem Gesundheitsportal
kliniken.de im bundesweiten Vergleich besonders gute Chancen auf eine
passende Stelle. Der "Stellenreport Medizin und Pflege" der
Dortmunder Stellenbörse für

PROFILO Studie: Personaler küren die besten Jobbörsen / Aktuelle PROFILO Studie zeigt Trend zur Spezialisierung im Online-Recruiting / Arbeitgeber mit Spezialjobbörsen zufriedener als mit Generalisten

Immer mehr Arbeitgeber vertrauen bei der Suche
nach neuen Mitarbeitern offenbar auf Spezialisten-Jobbörsen. Dieser
Trend ist das Ergebnis der aktuellen PROFILO-Studie, deren Ergebnisse
nun im Vorfeld der HR-Leitmesse "Zukunft Personal" in Köln
veröffentlicht wurden. Ergebnis der Befragung mit mehr als 2.700
Jobbörsenbewertungen: Online-Jobbörsen, die sich auf ein spezielles
Berufsfeld oder ein bestimmtes Kandidatenprofil konzentrieren,
erhalten demnach de

CareerBuilder 360°-Studie: Recruiting 2014 – Was Personaler vermuten und Kandidaten tun / Befragung in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Personalwirtschaft beleuchtet die zwei Seiten des Recruitings

Recruiting ist keine Einbahnstraße. Wie in jedem
Prozess, der mit Menschen und Kommunikation zu tun hat, sind zwei
Parteien beteiligt: Personalverantwortliche auf der einen und
Bewerber auf der anderen Seite. Zahlreiche Studien nähern sich dem
Thema wahlweise von der einen oder von der anderen Seite an. Die
CareerBuilder Germany GmbH hat in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift
Personalwirtschaft rund 1.500 Bewerber und 500
Personalverantwortliche befragt. Die Auswertung dieser Bef

Sechs Mal Sicherheit / BG ETEM zeichnet Unternehmen aus (FOTO)

Sechs Mal Sicherheit / BG ETEM zeichnet Unternehmen aus (FOTO)

Sechs Mitgliedsunternehmen hat die Berufsgenossenschaft Energie
Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) für ihr Engagement für
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ausgezeichnet. Die
Preisverleihung fand am 8. Oktober im Kölner Schokoladenmuseum statt.
Die sechs Preisträger gehören jeweils einer der bei der BG ETEM
versicherten Branchen an.

"Mit dem Präventionspreis wollen wir zum Nachahmen anregen und
Impulse für eigene Ideen und Ma&s