Die Regelungen der "gemeinsamen Rahmenempfehlungen
nach § 132 a Abs. 1 SGB V zur häuslichen Krankenpflege" – kurz:
Bundesrahmenempfehlungen – haben gegenüber den Verträgen nach § 132 a
Abs. 2 SGB V auf Landesebene oder mit den Pflegediensten Vorrang.
"Dieses Urteil stellt klar: Entscheidend sind die
Bundesrahmenempfehlungen; die darin getroffenen Regelungen sind
maßgeblich – ungeachtet dessen, was in den einzelnen Verträgen auf
Landesebene
Ebola, Tsunami, Raubüberfall: Ins Ausland entsandte Mitarbeiter
sind vielfältigen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken ausgesetzt.
Unternehmen haben daher eine weitreichende gesetzliche
Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter, doch wenige Unternehmen sind
darauf ausreichend vorbereitet. Trisavo, Spezialist für Travel Risk
Management und neuer Akteur am deutschen Markt, bietet international
aktiven Unternehmen ein ganzheitliches Assistancekonzept. Vom
Frühwarn
Wer im Frühjahr 2015 für einige Monate oder ein halbes Jahr als
Au-pair oder Demi-pair nach Australien gehen will, sollte sich
beeilen. Der Grund: Die besten Vermittlungsmöglichkeiten bestehen bei
einer Bewerbung bis Ende Oktober 2014. In diesem Zeitraum sind die
Chancen aus Erfahrung am größten, eine Stelle im Land der Kängurus zu
ergattern.
Als festes Familienmitglied auf Zeit lernen Au-pairs das
alltägliche Leben "Down under" hautnah k
* 4. EuroSkills feierlich beendet – Dreitägige Leistungsschau
vereinte die besten beruflichen Talente Europas
* 18 von 21 deutschen Teilnehmern aus Handwerk und Industrie holten
Medaillen oder Exzellenzauszeichnungen
* Stuckateur-Team als "Best of Nation"ausgezeichnet – Platz 4 für
Deutschland in der Nationenwertung
"Einfach Wahnsinn!", "Unfassbar – echt?! Das hätte ich niemals
erwartet." oder "Wow, was für ein großes Ding!&
Der erfahrene Medienmanager Harald Müsse glaubt,
dass nach dem Kauf der restlichen Anteile der Familie Jahr am
Medienunternehmen Gruner+Jahr durch Bertelsmann der Druck auf das
G+J-Management steigen wird.
Müsse, ehemaliger Vorsitzender der Geschäftsführung der
Verlagsgruppe Handelsblatt, erwartet, dass erneut die Diskussion
aufkommen wird, ob Bertelsmann Gruner+Jahr "verkauft oder filetiert".
"Allerdings wird der Ergebnisdruck auf das Management v
Über 1.000 Seminare von A wie Arbeitsrecht bis Z wie
Zollabwicklung: Damit die Verantwortlichen in den Firmen möglichst
frühzeitig die weitere Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in Angriff nehmen können, hat die Akademie von TÜV
Rheinland jetzt die Broschüren mit dem kompletten
Weiterbildungsangebot für 2015 an die Unternehmen verschickt.
Besonderer Clou: Für die Kurse werden flächendeckend an allen 67
Standorten in ganz Deut
Deutschland ist nach den englischsprachigen Ländern USA,
Großbritannien und Kanada das beliebteste Land weltweit, wenn es um
einen Job im Ausland geht. Das belegt eine Studie zur globalen
Arbeitsmobilität von The Boston Consulting Group und StepStone.
Während weltweit durchschnittlich zwei von drei Arbeitnehmern
grundsätzlich bereit sind, eine Stelle im Ausland anzunehmen, würden
in Deutschland weniger als die Hälfte der Arbeitskräfte fü
– Monster bietet neue innovative Technologien für den Markt
– Monster Twitter Cards unterstützen HR-Verantwortliche bei Social
Recruiting
– Monster Talent CRM erlaubt eine maßgeschneiderte
Kandidatenansprache
– Mit der Monster Karriereseite sind Unternehmensprofile überall
erreichbar
– TalentBin by Monster findet IT-Spezialisten und unterstützt
Personaler bei Active Sourcing
Das Karriereportal Monster geht mit einem erweiterten
– Monster stellt Sourcing-Lösung mit Fokus auf IT-Fachkräfte vor
– Recruiter können das Potenzial von Social Media besser nutzen
– TalentBin findet Talente, die bisher über Business-Netzwerke
nicht findbar waren
Das Karriereportal Monster macht im Rahmen seiner Produktoffensive
TalentBin by Monster für den deutschen Recruiting-Markt verfügbar. Im
Fokus steht die Suche nach hochspezialisierten Fachkräften –
insbesondere für Jobprofile
Bei Angestellten im Gesundheitssystem liegt der
Krankenstand am höchsten. "Zunehmend mehr Patienten werden von immer
weniger Krankenpflegern betreut. Da nutzt kein
Stressmanagement-Training mehr", mahnt Professor Thomas Rigotti,
Leiter der Abteilung Arbeits-, Organisations- und
Wirtschaftspsychologie an der Universität Mainz, in der "Apotheken
Umschau". Inzwischen sei eine Grenze erreicht, die durch die
Optimierung des Einzelnen nicht mehr ausgeglichen werden
