Seit dem 4. Juli liegt der Beschluss der
Selbstverwaltung vor, dass die Ergebnisse aus dem Projekt zur
Effizienzsteigerung der Pflegedokumentation mit den bestehenden
Gesetzen, Verträgen und Qualitätsprüfungsinhalten zu vereinbaren
sind. Das Projekt kann damit in die Umsetzungsphase gehen. Wie diese
konkret ausgestaltet werden kann, erläuterte Karl-Josef Laumann,
Staatssekretär im Bundesgesundheitsministerium, am 17. Juli im Rahmen
eines vom Bundesverband privater
Trotz der relativ guten Situation auf dem
Ausbildungsmarkt ist die Zahl der unversorgten Bewerber und der
unbesetzten Ausbildungsstellen in den letzten zwei Jahren gestiegen.
Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat daher
heute eine breit angelegte Initiative zur Stärkung der betrieblichen
Ausbildung ins Leben gerufen. Ziel ist, möglichst vielen Jugendlichen
die Chance für eine solche Ausbildung zu eröffnen.
Gegenüber dem SWR-Politikmagazin "zur Sache
Rheinland-Pfalz!" sagte der rheinland-pfälzische Gesundheitsminister
Alexander Schweitzer (SPD) im Zusammenhang mit der Schließung des St.
Josefs Krankenhauses in Neuerburg in der Eifel: "Wir haben in
Rheinland-Pfalz die Situation (…), dass rund 44 Prozent aller
Krankenhäuser auf der betriebswirtschaftlichen Seite in
Schwierigkeiten sind, bundesweit sind es 51 Prozent."
Während 51 Prozent der Bevölkerung und 44 Prozent der
Berufstätigen in Deutschland weiblich sind, beträgt der Frauenanteil
in deutschen Aufsichtsräten gerade einmal 17,1 Prozent. Einzig in den
Aufsichtsräten von DAX-Unternehmen stellen Frauen schon heute jedes
vierte Mitglied (24,4 Prozent). Und: Nur jeder zehnte
Aufsichtsratsvorsitzende ist hier zu Lande weiblich (9,8 Prozent). Zu
diesen Ergebnissen kommt die aktuelle Untersuchung "Frauenquote in
Aufs
Im Schuljahr 2012/2013 befanden sich knapp 60.000
Menschen – sechs Prozent mehr als im Vorjahr – in der Ausbildung zum
Altenpfleger. Mit dieser Zahl wurde zum fünften Mal in Folge ein
neuer Rekord erreicht. "Da wird immer behauptet, die ,Generation
Internet– würde von früh bis spät auf der Oberfläche eines
gigantischen virtuellen Informationsmeeres surfen und sich für sonst
nichts interessieren. Aber für mindestens 20.000 junge Leute pro Jahr
zä
Das Karrierenetzwerk careerloft für Studenten und Absolventen baut
mit Erfolg Brücken zwischen Wirtschaft und künftigen Fachkräften:
Neben permanentem Mitgliederwachstum kann das Team vier neue
Partnerunternehmen begrüßen. Mit E.ON, Sixt, Munich Re und Peek &
Cloppenburg KG, Düsseldorf treffen die Mitglieder des Netzwerks jetzt
auf Partner aus den Wachstumsbranchen Handel, Versicherungen,
Mobilität und Energie.
Eine Welt ohne schwere Arbeitsunfälle – diese
Vision diskutieren Politiker, Wissenschaftler und Fachleute aus aller
Welt beim "XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der
Arbeit", der vom 24.-27. August 2014 in Frankfurt am Main
stattfindet. Im Vordergrund stehen Themen wie Innovationen für mehr
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, betriebliche
Gesundheitsförderung, Umweltschutz und Arbeitsschutz sowie Diversity
und Inklusion. Unternehmen und Or
Für die meisten Arbeitnehmer stellt sich die Frage
nach der Sozialversicherungspflicht nicht – sie leisten im Rahmen
ihres Anstellungsvertrags nichtselbstständige Arbeit, und ihre
Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung sowie der
Solidaritätszuschlag und die Lohnsteuer werden automatisch von ihrem
Bruttogehalt abgeführt. Bei einer anderen Personengruppe ist diese
Klassifizierung nicht so eindeutig: Bei
Gesellschafter-Geschäftsführern, mitarbeitenden Gesellsc
Fit fürs Büro statt mit Erkältung im Bett: Gesunde,
leistungsfähige Mitarbeiter sind existenziell für den Erfolg von
Unternehmen. Krankheiten vermindern die Arbeitskraft und verursachen
hohe Kosten. Laut einer Burda-Studie verliert die deutsche
Volkswirtschaft 225 Milliarden Euro pro Jahr durch kranke
Arbeitnehmer*. Deshalb ist Firmenfitness in Deutschland auf dem
Vormarsch: Unternehmen investieren zunehmend in die Gesundheit ihres
Personals. Deutschlands st&a
Bei der Vergütungsoptimierung durch Entgeltbausteine können
Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam beschließen, einen geringen
Teil des Bruttolohns exakt 1:1 gegen steuer- und
sozialversicherungsbegünstigte Sach- und Barzuschüsse auszutauschen.
Das können Tankgutscheine, Warengutscheine, Mobilfunkkostenübernahme
oder auch Einkaufs- bzw. Verzehrgutscheine sein. Dadurch steigen beim
Arbeitnehmer die Nettoeinkünfte, und beim Arbeitgeber fallen wenig
