Vom 17. bis zum 19. September treffen sich auf der
"Zukunft Personal" in Köln Personal- und HR-Verantwortliche, um die
aktuellen Herausforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu
diskutieren. Auch in diesem Jahr mit dabei: ABSOLVENTA, laut der
aktuellen PROFILO-Studie, aus Personaler-Sicht eine der besten
Jobbörsen für den akademischen Nachwuchs in Deutschland. Im
Mittelpunkt des ABSOLVENTA-Messeauftritts steht in diesem Jahr unter
anderem die Vorstellung des ne
Modern und noch übersichtlicher präsentiert sich
auf planet-beruf.de das neu gestaltete Bewerbungstraining. Die
multimediale Anwendung der Bundesagentur für Arbeit ist damit ein
kompetenter und idealer Begleiter für Jugendliche im
Bewerbungsprozess.
Eine noch einfachere Orientierung im Programm ermöglicht das neue
Layout: Von der Startseite in moderner Kacheloptik surfen die User
bequem in den gewünschten Anwendungsbereich. Innerhalb der einzelnen
Rubrike
Rückenschmerzen kennen kein Alter. Fast 50 Prozent
der 11- bis 17-Jährigen gaben bei einer Befragung an, in den letzten
drei Monaten unter Rückenschmerzen gelitten zu haben. Meist entstehen
die Beschwerden durch Fehlbelastungen. Was können Auszubildende tun,
um vorzubeugen? "Denk an mich. Dein Rücken" heißt die neue
Berufsschulaktion von "Jugend will sich-er-leben" (JWSL). Sie gibt
Tipps und Informationen und lädt zum Mitmachen ein.
Wissensarbeiter gelten für Manager in Unternehmen
als kostbares Gut. Die Praxis zeigt allerdings ein anderes Bild: Nur
43 Prozent der befragten Manager meinen, dass die Führung von
Wissensarbeiter sich stark von der Führung anderer Mitarbeiter
unterscheide. In zentralen Punkten nehmen die 432 befragten
Führungskräfte ihre eigene Managementpraxis deutlich positiver wahr
als die Wissensarbeiter. Zu diesen Ergebnissen kommt das
Studienprojekt des Personaldienstleister
Dass neben dem Alter auch ein sicherer
Arbeitsplatz und eine intakte Beziehung ganz entscheidend für das
gesundheitliche Wohlbefinden sind, bestätigen die Ergebnisse einer
repräsentativen Umfrage im Auftrag des Gesundheitsportals
"www.apotheken-umschau.de". Während mit 8,4 Prozent insgesamt nur
sehr wenige Befragte ihren Gesundheitszustand als weniger gut oder
gar schlecht bezeichnen, liegt der Anteil der gesundheitlich
Angeschlagenen bei den Arbeitslosen sow
Im TV heißt es Castingshow, im Beruf Headhunting.
Und im Zeitalter des Headhuntings wird man für den eigenen Traumjob
entdeckt – aber wie genau stellt man das eigentlich an? PETRA, das
Mode- und Beautymagazin Deutschlands, wollte es genau wissen und
sprach für die aktuelle Ausgabe (ab 12.09.2013 am Kiosk) mit drei
Top-Experten, dem Headhunter Jürgen Siebert, der Autorin Annette
Kinnear ("Headhunting") und dem Researcher Fabian Wiencke. Ihre
wichtigsten Tipps
Vom medizinischen Kabarettisten bis zum Grammy-Preisträger und
Orchesterdirigenten: fünf prominente Referenten und zehn nationale
Anbieter präsentieren am 13. November 2013 auf dem III. HAWARD®
Fürstenberg Symposium in Königswinter auf dem Petersberg
unterhaltsame Konzepte und Rezepte für gute Arbeitgeber.
"Wir brauchen mehr glückliche Mitarbeiter. Unglück können wir uns
auch gar nicht mehr länger leisten. Depression, Burn-o
Deutschlands zweitgrößter Stahlkonzern baut
die eigene Führungsstruktur um: Die Salzgitter AG streicht angesichts
der Stahlkrise zwei von fünf Vorstandsposten und sortiert die
Konzernsparten neu. "Oberstes konzernleitendes Gremium" solle künftig
ein Kreis aus drei Vorstandsmitgliedern und den Leitern von fünf
neuen Geschäftsbereichen sein, sagte Vorstandschef Heinz Jörg
Fuhrmann dem Wall Street Journal Deutschland. Fuhrmann machte damit
zum
Über 96 Prozent der Professionals und Executives
würden gerne von Unternehmen für offene Stellen angesprochen werden.
Bisher wurden jedoch nur 38 Prozent der Kandidaten kontaktiert. Aus
dieser Differenz ergibt sich ein großes, ungenutztes
Recruiting-Potenzial, so eine Studie von Experteer
(http://www.experteer.de). Auf der Zukunft Personal stellt der
Karriere- und Recruitingdienst exklusives Expertenwissen, aktuelle
Best Practices und effiziente Lösungen für
Ein Seminar der Haufe Akademie trainiert mit
praxisnahen Simulationen die Verhandlungskomptenz von Fach- und
Führungskräfte.
Mit dem Verhandeln ist es so eine Sache: In der Theorie ist den
meisten Fach- und Führungskräften klar, wie sie dabei vorgehen
sollten. Sie kennen schließlich die Grundlagen der
Verhandlungstechnik. Und doch ringen sie meist nicht oft genug um
Preise und Konditionen, als dass sie im Training wären. Das Seminar
"Simulationstrai
