Für die Mehrzahl der Beschäftigten wird die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie immer wichtiger. Um den Spagat zwischen
dienstlichen und privaten Erwartungen zu meistern, ist eine
Unterstützung von Unternehmensseite heutzutage unabdingbar. Die LBS
West ist sich dessen bewusst und hat deshalb ihre betrieblichen und
sozialen Leistungen in Form eines Familien-Pakets erweitert. Erster
Schritt der Umsetzung: die Eröffnung zweier Eltern-Kind-Büros.
Wer mit allergisierenden Stoffen am Arbeitsplatz
umgehen muss, sollte das Allergie-Risiko in seinem Beruf kennen und
Schutzmaßnahmen beachten. In ihrer aktuellen Ausgabe berichtet die
Zeitschrift "DGUV Arbeit und Gesundheit" darüber, in welchen Berufen
ein hohes Risiko besteht.
An einigen Arbeitsplätzen ist das Risiko, eine Allergie zu
bekommen, größer als an anderen. Arbeiter, die mit
Spezialbeschichtungen oder Klebstoffen zu tun haben, zum Beispi
Das weltweit tätige Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place
to Work® hat in Dublin die Gewinner des europäischen
Benchmark-Wettbewerbs "Europas Beste Arbeitgeber 2013"
veröffentlicht. Insgesamt wurden 100 nationale und multinationale
Unternehmen aus 19 europäischen Ländern für herausragende Leistungen
und besonderes Engagement bei der Gestaltung einer
mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet.
Familienfreundlichkeit ist bei Media-Saturn ein bedeutender
Bestandteil der Personalpolitik. Für das umfassende Engagement,
Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern,
wurde Europas Elektrofachhändler Nummer Eins nun erneut mit dem
Zertifikat der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der
Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – ausgezeichnet. "Den Arbeitsalltag
mit dem Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist für viele
Mitarbeiterinnen un
Niedersachsens Ministerpräsident Stephan Weil
(SPD) hat erneut einen flächendeckenden Mindestlohn gefordert.
Hintergrund sind Durchsuchungen in deutschen Schlachthöfen, darunter
auch in Niedersachsen. Die Ermittler gingen dem Verdacht nach, dass
Leiharbeitsfirmen mit dem Einsatz von Leiharbeitern aus Rumänien und
Polen Steuern und Sozialabgaben in Millionenhöhe hinterzogen haben.
Mit Blick auf die staatsanwaltschaftlichen Ermittlungen und eine
NDR Dokumentation
Nestlé will in den nächsten drei Jahren
in Europa mindestens 20.000 Arbeitskräfte im Alter unter 30 Jahren
dabei unterstützen, eine Arbeit zu finden.
Bis 2016 sollen im Rahmen der europäischen "Youth Employment
Initiative" von Nestlé sowohl Jobs angeboten als auch Tausende Lehr-
und Praktikumsstellen geschaffen werden.
Darüber hinaus will Nestlé mit dem Programm, dessen genaue
Einzelheiten im September bekanntgegeben werden, au
Das Great Place to Work® Institut Deutschland hat heute zur
Teilnahme am neuen Benchmark-Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Gesundheit
& Soziales" aufgerufen (bisher: "Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen"). An der Standortbestimmung zur Arbeitsplatzkultur
und Arbeitgeberattraktivität können – neben Kliniken und
Pflegeeinrichtungen – erstmals jetzt auch ambulante medizinische
Versorgungseinrichtungen sowie soziale Hilfs- und
Betreuungseinrichtungen tei
– Afrikanische und europäische Unternehmer diskutieren in Ghana
mit Bundespräsident a.D. Horst Köhler über Post-2015 Agenda
– Beschäftigung und Perspektiven für die Jugend ein Schlüsselthema
Perspektiven für die junge Bevölkerung Afrikas sind entscheidend
für die positive Entwicklung des Kontinents: Das war die
übereinstimmende Meinung der Teilnehmer des Afrikanisch-Europäischen
Unternehmerdialogs, den die DEG – Deutsche In
Bayerns Wirtschaftsstaatssekretärin Katja
Hessel übergibt heute an die Beruflichen Fortbildungszentren der
Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Hof einen Förderbescheid für
das neue Weiterbildungsprojekt –IFA – Integration durch Fachwissen–.
"Das bfz Hof ist in der Region ein wichtiger Bildungsträger. Es
zaubert immer wieder neue Ideen und Ansätze aus dem Hut, die dazu
beitragen, dass der Fachkräftebedarf der Wirtschaft in Oberfranken
gedeckt wir
Christian Molt, Vorstand der Allianz Privaten
Krankenversicherung fordert stärkere steuerliche Anreize zur
Förderung der betrieblichen Krankenversicherung (bKV): "Die bKV kann
einen wesentlichen Beitrag zur betrieblichen Versorgung leisten. Dazu
brauchen wir stärkere steuerliche Anreize", erklärte Molt heute auf
dem bKV-Forum im Rahmen des Personalmanagementkongresses in Berlin.
Bei der gesetzlichen Rentenversicherung, so der Allianz-Vorstand,
habe der Gese
