Welche internen und externen Rahmenbedingungen
fördern oder behindern Innovationen in der Sozialwirtschaft? Welche
Bedeutung haben Tradition und Wertegebundenheit für die künftige
Ausrichtung sozialwirtschaftlicher Unternehmen? Diese und weitere
spannende Fragen stellt der 9. Kongress der Sozialwirtschaft am 16.
und 17. April 2015 in Magdeburg zur Diskussion.
Mit dem Thema "Tradition und Innovation – Strategien für die
Zukunft der Sozialwirtschaft" trifft
96 Prozent aller Unternehmen nutzen
mittlerweile soziale Medien für ihre Personalarbeit. 61 Prozent davon
planen sogar, den Einsatz weiter zu steigern. Das zeigt der aktuelle
ADP Social Media Index (ASMI), eine alle sechs Monate durchgeführte
Befragung des IT-Servicedienstleisters und HR-Spezialisten ADP unter
rund 250 deutschen Unternehmen. "Aus der neusten Erhebung geht
ebenfalls klar hervor, dass die Unternehmen Social Media auch
branchenübergreifend qualitativer und
Die Ausgaben für Prävention summieren sich bei der
Techniker Krankenkasse (TK) aktuell auf mehr als fünf Euro pro
Versichertem. "Seit Jahren investiert die TK deutlich mehr in die
Gesundheitsförderung als den gesetzlich vorgeschriebenen Richtwert
von gut drei Euro – ganz ohne politischen Druck", erklärt Dr. Jens
Baas, Vorsitzender des Vorstands der TK.
Insgesamt sieben Euro sollen die Kassen künftig investieren. So
will es der Entwurf eines Pr&aum
Brose Fahrzeugteile, die Kindernothilfe sowie
Zwiesel Kristallglas freuen sich über eine besondere Auszeichnung für
ihre Mitarbeiter. Aus diesen Unternehmen kommen die drei
Erstplatzierten des diesjährigen Wettbewerbes "Praktikant des
Jahres". Die Gewinner wurden am 29. Januar in Berlin ausgezeichnet.
Rahmen der Preisverleihung war der "Tag der Praktikanten", einer
jährlichen Veranstaltung der Online-Jobbörse ABSOLVENTA Jobnet und
der HR-Unterne
Wie kann ich mich im Unternehmen entwickeln? Passt
die Arbeit zu meiner Lebensplanung? Könnte ich auch Teilzeit arbeiten
oder ein Sabbatical nehmen? Fragen, die sich Uniabsolventen mitunter
stellen, wenn sie eine erste Anstellung suchen. Die Ansprüche an
Arbeitgeber sind vielfältig. "Neben guter Bezahlung legen Uniabgänger
auch Wert auf weiche Faktoren wie Familienfreundlichkeit und eine
ausgewogene Work-Life-Balance", sagt TÜV Rheinland-Experte Reinhard
B
Er wird wohl nie ein Ende nehmen, der Disput zwischen den
Steuerzahlern und dem Fiskus über die Anerkennung von häuslichen
Arbeitszimmern. Meistens geht es darum, ob der Schwerpunkt der
beruflichen Tätigkeit wirklich in diesem Raum liegt. Das kann nach
Auskunft des Infodienstes Recht und Steuern der LBS oft nur im
konkreten Fall entschieden werden, wie die erfolglose Klage einer
Lehrerin zeigt. (Finanzgericht Köln, Aktenzeichen 4 K 1778/10)
"Es war eine historische
Fehlentscheidung, journalistische Inhalte online kostenfrei
anzubieten", sagt Volker Lilienthal. Der Inhaber der
Rudolf-Augstein-Stiftungsprofessur in Hamburg warnt außerdem vor
einer Überbewertung von Social Media im neuen Jahrbuch für
Journalisten 2015, das heute erschienen ist.
Zahlreiche Beiträge beschäftigen sich in diesem Jahrbuch speziell
mit der digitalen Entwicklung und ihrer Bedeutung sowohl für die
Gesellscha
CHECK24.de gehört im Bereich Internet mit Platz
elf zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Im Vergleich zum Vorjahr
hat sich CHECK24.de damit um einen Platz gesteigert. Dies ermittelte
das Nachrichtenmagazin FOCUS* in Zusammenarbeit mit dem
Karriere-Netzwerk XING sowie dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.
In der größten deutschen Befragung dieser Art untersuchte FOCUS in
Zusammenarbeit mit XING, kununu und Statista 2.000 Arbeitgeber mit
mehr als 500 Mitarbeitern aus
Die Wirtschaftsjunioren Deutschland haben heute auf
ihrem Kreissprechertreffen in Berlin inhaltliche Schwerpunkte für das
Jahr 2015 gesetzt. Unter dem Motto "Bildung schafft Integration" will
sich die junge Wirtschaft für eine bessere Einbindung von Zuwanderern
in den deutschen Arbeitsmarkt einsetzen. "Aufgrund des
demographischen Wandels sind wir auf die Unterstützung von
Fachkräften aus dem Ausland angewiesen," sagt Daniel Senf,
Bundesvorsitzender der
"Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung schaden uns
allen" heißt es auf der Internetseite des deutschen Zolls. Im Alltag
gehört der Maler, der "ohne Rechnung" tapeziert, jedoch oft dazu. Was
privat akzeptiert wird, sorgt bei Prominenten und Konzernen
regelmäßig für Entsetzen. Schätzungen zufolge werden jährlich bis zu
40 Milliarden Euro am Fiskus vorbei gewirtschaftet. Doch
Schattenwirtschaft besitzt viele Gesichter – und stellt
