Dr. Nicola Leibinger-Kammüller, Vorsitzende der Geschäftsführung
der TRUMPF GmbH + Co. KG, hat den Award bei der festlichen
Preisverleihung am 24. Januar 2015 im Brenners Park-Hotel & Spa in
Baden-Baden entgegen genommen. Die standhafte Krisenbewältigung und
die flexiblen Arbeitszeitmodelle des Familienunternehmens haben die
Jury überzeugt.
Die deutschen Alumni des Collège des Ingénieurs, eine europäische
Management-School zur Fö
"Die veröffentlichten Zahlen zeigen eindringlich,
wie unverzichtbar der Mindestlohn ist. Es versteht sich von selbst,
dass es jetzt darauf ankommt, die Regelungen konsequent umzusetzen.
Denn der Mindestlohn hat eine primäre Funktion im Ringen um mehr
Lohngerechtigkeit." Dies erklärt SoVD-Präsident Adolf Bauer
anlässlich von Medienberichten über eine Studie des Statistischen
Bundesamtes, wonach immer mehr Erwerbstätige ein Einkommen unterhalb
de
Die aktuelle Politikdebatte um mögliche Reformen der
deutschen Zuwanderungsgesetzgebung ist eine richtige Reaktion auf die
derzeit stark steigende Zahl von Immigranten. Während der Zuzug von
Bürgern aus anderen EU-Staaten naturgemäß nicht gesteuert werden
kann, braucht Deutschland umso dringender ein System zur Auswahl von
Fachkräften aus sogenannten Drittstaaten außerhalb Europas. Dagegen
sollte der Zuzug von geringer qualifzierten Migranten auf diese W
Wer heute noch Kollege ist und morgen Chef sein
will, der muss auf den Rollenwechsel vorbereitet sein. Denn ohne das
nötige Rüstzeug droht Überforderung und Stress. Die ISM ACADEMY,
Seminaranbieter mit Fokus auf Führungskräfte- und
Mitarbeiterentwicklung, kommt mit ihren Seminaren im Frühjahr 2015 in
die Kulturstädte Weimar und Hamburg und verspricht neben Know-how
auch Zeit fürs Entdecken.
In Weimar bietet die ISM ACADEMY zwei Basis-Seminare f&uu
Die Business Academy an der Hochschule Fresenius in
Köln erweitert ihr Bildungsangebot und bietet ab dem Sommersemester
2015 die bereits etablierten Vollzeit-Bachelorstudiengängen 3D-Mind &
Media und Tourismus, Hotel & Eventmanagement auch berufsbegleitend
an.
Die Anforderungen an jeden Einzelnen in der Arbeitswelt werden
immer größer. Lernen und Weiterbilden hören mit dem Schul-, Berufs-,
oder Universitätsabschluss nicht auf. Denn Lebenslanges Ler
Kurz vor der Parlamentswahl in Griechenland am Sonntag hat die
Hilfsorganisation SOS-Kinderdörfer weltweit darauf hingewiesen, dass
sich die Lage von vielen Menschen in Griechenland auch 2014 eher
verschlechtert als verbessert hat. "Wir verzeichneten 2014 sogar
einen leichten Anstieg der Zahl der Eltern, die ihre Kinder in einem
der SOS-Kinderdörfer unterbringen wollen, weil sie finanziell nicht
mehr in der Lage sind, sich um sie zu kümmern", sagte der Leiter
Geht es nach der Selbstbeschreibung vieler
Berufstätiger, ist der Fachkräftemangel kein Problem: Überall sind
motivierte, kreative Experten zu finden. Das Businessnetzwerk
LinkedIn hat die meistgenutzten Schlagwörter des letzten Jahres in
den mehr als 300 Millionen Profilen seiner Mitglieder analysiert und
in Deutschland stehen "motiviert", "kreativ" und "Expertenwissen"
ganz oben.
Zwischen einzelnen Berufsgruppen gibt es feine Untersch
PwC-Studie: Betriebliche
Altersversorgung (bAV) ist die beliebteste Form der Vorsorge /
Dennoch nutzt weniger als ein Drittel die Entgeltumwandlung /
Fehlende Angebote und unzureichende Information der Unternehmen sind
die häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter nicht von Vorteilen der bAV
profitieren
Nur 2 Prozent der Arbeitnehmer gehen davon aus, dass die
gesetzliche Rente im Alter ihr benötigtes Einkommen abdecken wird.
Allerdings haben 58 Prozent noch keine Schritte un
In erfreulicher Routine verkündet die
Bundesagentur für Arbeit neue Höchststände der Erwerbstätigenzahlen.
Langzeitarbeitslose und Wiedereinsteiger aber haben weiterhin
Schwierigkeiten, eine passende Anstellung zu finden. Gerade bei
diesen schwer vermittelbaren Gruppen zeigt sich:
Arbeitsmarktflexibilität ist oft auch für die Arbeitnehmer ein Segen.
Zeitarbeit bietet mit niedrigschwelligen und flexiblen
Stellenangeboten eine wichtige Chance für den s
In den nächsten zwei Jahren sollen
Pflegefachkräfte in Mecklenburg-Vorpommern von einem großen Teil der
bürokratischen Verpflichtungen befreit werden. Das hat Elisabeth
Beikirch, die ehemalige Beauftragte der Bundesregierung für die
Entbürokratisierung der Pflege, angekündigt. Künftig wird sie die
Umsetzung der von ihr mit Fachleuten erarbeiteten Vereinfachungen
bundesweit koordinieren. "Es geht wirklich um ein Reset bei der
Pflegedokumentatio
