Antonius Huerkamp neuer CEO der RS Media Group AG
Singen/Hamburg, 14.01.2014
GTÜ-Wintertipp: Angepasster Fahrstil gegen ungewollte Rutschpartie
GTÜ-Wintertipp: Angepasster Fahrstil gegen ungewollte Rutschpartie
Unternehmen treten beim Halten und Gewinnen von Talenten auf der Stelle / HR-Report 2013/2014 von Hays und dem IBE (FOTO)
Nur Taten zählen – zwar bekunden mehr als 70 Prozent der deutschen
Unternehmen den hohen Stellenwert von Mitarbeiterbindung, haben dafür
aber noch keine entsprechenden Maßnahmen im Einsatz. Auf der anderen
Seite fällt es ihnen schwer, gute Mitarbeiter zu gewinnen. Auf beiden
Feldern müssen Firmen daher dringend aktiv werden, um künftig die
richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben. Das zeigt der aktuelle
HR-Report 2013/2014, den der Personaldienstleister Hays g
Cross-Channel Marketing für eine kanalübergreifende Kundenkommunikation: BUTLERS setzt auf DynaCampaign
Kölner Multichannel-Anbieter BUTLERS baut seine CRM-Strategie weiter aus
Stuttgarter Zeitung: Kommentar zu Thailand
Die Opposition ist fest gewillt, ihre
undemokratischen Pläne weiter zu verfolgen. Wie lange es sich die
Regierung leisten kann, der Blockade mit Gelassenheit zu begegnen,
ist offen. Und ob die Armee dabeibleibt, nicht die Macht im Staate
übernehmen zu wollen, ist ebenso unklar. Es ist zumindest nicht
unwahrscheinlich, dass sich die Generäle früher oder später dazu
entschließen, das Heft des Handelns in die Hand zu nehmen. Ein
Ausweis für die Demokratief
Stuttgarter Zeitung: Kommentar zu Bafin/Banken/Boni
Das Ergebnis der Prüfung, das die deutsche
Finanzaufsicht Bafin vorgestellt hat, ist desolat. Nur bei vier von
15 untersuchten Banken sind die Erfolgsprämien maximal so hoch
ausgefallen wie das – auch nicht karge – Grundgehalt. Noch immer also
wird hohes Risiko auch hoch belohnt, vorausgesetzt, der erhoffte
Erfolg hat sich eingestellt, sprich, die Wette ist aufgegangen. Das
Fazit: die Banken haben aus der Krise nicht gelernt. Sie haben aus
eigenem Antrieb wenig oder nichts an ih
Stuttgarter Nachrichten: zu Bundeswehrreform:
Die Bundeswehr soll eines der
familienfreundlichsten Unternehmen werden, verkündet Ursula von der
Leyen lächelnd. In den vergangenen acht Jahren hat sie die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Bundeswehr nicht
interessiert. Selbst in den vier Jahren, in denen sie die
Familienministerin gab, drängte von der Leyen bei ihren
Ministerkollegen nicht darauf, das größte Problem der Bundeswehr zu
lösen. Kaum im neuen Amt, sollen Kindergärten, die Drei-
Celesio bleibt eigenständiges Unternehmen und setzt erfolgreiche Strategie fort
Nicht zur Verteilung, Veröffentlichung oder
Weiterleitung in Ländern, in denen dies einen Verstoß gegen
anwendbares Recht dieses Landes darstellt.
– Mindestannahmeschwelle von 75% trotz erhöhtem Angebotspreis
nicht erreicht
– Vorstand und Aufsichtsrat bedauern Nichtzustandekommen von
strategisch sinnvoller Unternehmenskombination
– Celesio bleibt auch als eigenständiges Unternehmen
uneingeschränkt wettbewerbsfähig
– Ausbau des
Begeisterte Mitarbeiter / Themenservice Schäffer-Poeschel Verlag
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Fans machen
Stellt man sich die Frage, wie man Unternehmenskulturen
weiterentwickeln und Change ermöglichen kann, fällt immer wieder
eines auf: Es geht nicht mehr nur um bessere Führung und effizientere
Tools, sondern es geht im Grunde um wirkliche
Persönlichkeitsentwicklung. Erfolgreiche Kulturentwicklung bedeutet,
Menschen nicht nur rational zu überzeugen, sondern sie auch emotional
zu berühren.
Eine emotionale Verbi
Stuttgarter Zeitung: Ermittlungen jetzt auch gegen Windreich-Wirtschaftsprüfer
Die Staatsanwaltschaft Stuttgart hat ihre
Ermittlungen um die Windreich-Firmengruppe ausgeweitet. Nach einem
Bericht der "Stuttgarter Zeitung" (Samstagausgabe) wird jetzt auch
gegen den Wirtschaftsprüfer von Windreich ermittelt, wegen des
Verdachts auf Beihilfe zur Falschbilanzierung. Dies bestätigte eine
Sprecherin der Staatsanwaltschaft gegenüber der Zeitung. Vor
Weihnachten habe es bei dem Beschuldigten eine Durchsuchung gegeben,
bei der in erheblichem Umfang
