Europas größte Personalfachmesse in Köln
Zukunft Personalöffnet vom 17. bis 19. September ihre Türen
In undurchdringlicher Wildnis verirrt – wie Unternehmen neuen Mitarbeitern einen Weg bahnen können
Neue Mitarbeiter betreten das Unternehmen wie eine Parklandschaft, in der es eindeutige Wege und Regeln gibt. Innerhalb weniger Wochen fühlen sie sich oft, als hätten sie sich ohne Kompass und Ausrüstung im Urwald verirrt. Onboarding-Coaching ist ein Instrument, das neuen Mitarbeitern Wege aufzeigt. Damit lässt sich erreichen, dass sie schneller ihren Beitrag leisten und länger bleiben.
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel stellen HR-Fachleute vor Probleme:
Jeder Vierte in Deutschland ist heute bereits über 60 Jahre alt. Bis 2050 wird der Anteil der über 65-Jährigen an der Gesamtbevölkerung auf ein Drittel steigen, weist „Der Demograf“ aus, der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) entwickelt wurde. Der demografische Wandel wird sich auf alle gesellschaftlichen Bereiche auswirken – nicht zuletzt auf die Arbeitswelt. Für Firmen wird es schwieriger neue, junge Arbeitskräfte zu finden, weil es nicht m
Termine Dresden 2013/2014: PraxismanagerIn (IHK), AbrechnungsmanagerIn (IHK), ProphylaxemanagerIn (IHK) und Basis-Workshop für Einsteiger in die zahnärztliche Abrechnung
Aufgrund der sehr großen Nachfrage und den teilweise bereits ausgebuchten Seminaren in Dresden, erhalten Sie nachfolgend denÜberblick aller Fortbildungen bis zum 30.06.2014 in Dresden.
Mehr Flexibilität in der Personalwirtschaft
Zukunft Personal vom 17.-19. September in Köln DATEV thematisiert Personalmanagement und Cloud-Lösungen
Zukunft Personal: Machwürth Team präsentiert globale Strategieumsetzungsprojekte
Auf der Fachmesse in Köln stellt das Machwürth Team International bewährte Konzepte und Instrumente vor, um länderübergreifende Strategieumsetzungsprojekte zum Erfolg zu führen.
Bewerbungsgespräche müssen Spaß machen. Inszenierte Bewerbertage in Unternehmen sind die Zukunft
Als Experte für Menschen in Interaktion empfiehlt Winni Petersmann den Unternehmen, vom klassischen Bewerbungsgespräch Abstand zu nehmen. Alternativ kann es Sinn machen, einen Bewerbertag zu organisieren. Bewerber nehmen an diesem Tag konkret an komprimiert inszenierten aber realen Unternehmensprozessen teil.
Wegweiser im betrieblichen Prämiendschungel
Sammeln Sie Punkte? Millionenfach zücken Verbraucher an der Kasse ihre Kundenkarte, mit der sie beim Einkaufen Bonuspunkte erhalten. Payback, BSW und DeutschlandCard heißen die großen Systeme, mit denen der private Konsument die ein oder andere Prämie abstauben kann. Weniger bekannt sind noch die Prämienprogramme im betrieblichen Bereich, doch auch hier tut sich einiges.
Das Fachbuch für Vertriebsmanager und Unternehmer
8 Schritte für den Aufbau und die Steuerung einer erfolgreichen Vertriebsmannschaft
eye square baut Führungsebene mit zwei neuen Partnern aus
Philipp Leppert und Dr. Matthias Rothensee ergänzen als Partner das Direktorium des Marktforschungsunternehmens für implizite Forschungsmethoden / Stefan Schönherr übernimmt Lead auf Unit Brand Media Research
