Das Neuland Dialog-Portal bietet auf vielfältigste Weisen immer wieder neue Informationen für die Trainer- und Coaching-Szene! Hier kann man professionelle Tipps, Hintergrund-Infos, Branchen-Termine und aufschlussreiche, unterhaltsame Interviews abrufen. Und das nur einen Klick entfernt vom Online-Shop des deutschlandweit größten Expertensortiments für lebendiges Lernen. Die Interviews führt Marketing- und Vertriebsleiter Guido Neuland selbst, der die Branche damit
Die Geschäftsleitung der AZS System AG beabsichtigt die Erweiterung ihrer Standorte durch die Übernahme weiterer mittelständischer Unternehmen in ganz Deutschland.
Laut einer bdu (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) Marktstudie rechnete die Branche in 2010 mit einem Gesamtumsatz von über 1,22 Milliarden Euro. Dies würde dann einer 11%igen Steigerung zum Vorjahr bedeuten. Hunting heads international liegt hier sogar noch deutlich über diesem Trend.
Laut einer bdu (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) Marktstudie rechnete die Branche in 2010 mit einem Gesamtumsatz von über 1,22 Milliarden Euro. Dies würde dann einer 11%igen Steigerung zum Vorjahr bedeuten. Hunting heads international liegt hier sogar noch deutlich über diesem Trend.
Bad Nauheim, 13. Januar 2011 – pan. 28,6 Milliarden Euro: Diese stattliche Summe will der koreanische Elektronikriese Samsung in diesem Jahr investieren. Rund 25.000 neue Arbeitsplätze werden so entstehen. Headhunter wie Lutz-Martin Busch, Chef des Bad Nauheimer Beratungsunternehmens HiTec Consult, gehören zu den ersten, die davon profitieren.
Führungskräfte im mittleren Management, die unverhofft früher in den Vorruhestand versetzt werden, müssen sich im dritten Lebensalter neu orientieren. Eine gezielte, individuelle Vorruhestandsplanung hilft diese Zeit sinnvoll zu gestalten.
– IT-Arbeitsplätze am stärksten betroffen
– Offshoring-Trend hält an
– Zwischen 2000 und 2010 wurden bereits über 2,7 Mio. Arbeitsplätze in den Bereichen Personal, Finanzen, IT und Beschaffung gestrichen
Im Seminar "Mobbing im Unternehmen- Zielgerichtete Lösungsansätze als Teil eines betrieblichen Konfliktmanagements" von wisoak professional" werden Fach- und Führungskräfte in die Lage versetzt in Ihrem Unternehmen ziel- bzw. lösungsorientiert und rechtssicher mit Mobbing umzugehen. So kann der durch Mobbing verursachten Kostenfaktor (Leistungsminderung, Fehlzeiten, Fluktuation) in Ihrem Unternehmen minimiert und die Anforderungen an ein betriebliches Gesu
Assessment Center leiden unter ihrem Ruf. Oft werden sie als Auswahlwerkzeug eingesetzt. Durch eine aufmerksame Wahrnehmung und handlungsorientiertes Feedback können sie die Potenziale und Förderungsmöglichkeiten der Teilnehmer aufzeigen.
