Wie Alt und Jung erfolgreich Wissen sichern und innovativ sind. In Zeiten von Fachkräftemangel und drohender Überalterung ist der Handlungsdruck in Sachen Generationenmanagement und altersgemischte Teams so groß, dass viele Firmen kaum mehr drum herum kommen. Dennoch schrecken viele Unternehmen vor diesen Themen zurück. „Viele Firmen versprechen sich von altersgemischten Teams vornehmlich einen Know-how-Transfer von Alt nach Jung. Dabei übersehen sie die Chance, dass Wi
Achten Sie auf Ihren Körper, es ist der einzige Ort, an dem Sie „wohnen“ können. Trainieren Sie im täglichen Leben mit den folgenden kleinen Inspirationen und Übungen. Das macht Spaß und hält fit. Suchen Sie sich aus jedem der drei Gebiete die Übungen aus, die Ihnen am besten gefallen und üben Sie – täglich ein paar Minuten. Wechseln Sie die Übungen alle paar Monate.
Gerade im Mittelstand werden in den kommenden Monaten deutliche Be-schäftigungszuwächse erwartet. In ihren Mittelstandswochen vom 18.10. – 30.11.2010 bieten die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine für Rekru-tierungserfolg verschiedenen Aktionen für Mittelständler an, die sich über die Möglichkeiten der Professionalisierung im Recruiting durch die Kooperation mit externen Rekrutierungsspezialisten informieren möchten.
Die aktuelle Jobbörsenstudie 2010/11 von Aktor Interactive bietet einen umfassenden Einblick in die vielseitige deutsche Jobbörsenlandschaft. Schlüsselinformationen für eine erfolgreiche Personalsuche im Internet sowie Gastbeiträge von Experten der Branche zu den neuesten Trends am Markt stehen im Zentrum der Analyse.
Teambuilding-Events schaffen Vertrauen unter den Mitarbeitern. Man löst gemeinsam Aufgaben und lernt sich so besser kennen. Zusammen Erlebtes bleibt der ganzen Gruppe in Erinnerung. Schließlich holen solche Events die Mitarbeiter aus ihrem Alltag heraus und schaffen neue Motivation für die gemeinsame Arbeit. Der marketingshop blog hat mit Jürgen Braun, Manager Sales bei der Jochen Schweizer GmbH, über das Event als Marketing-Instrument und Teambuilding-Maßnahme ge
Gesetzliche und normative Vorschriften verpflichten Arbeitgeber Betriebsbeauftragte zu bestellen. Herbei kann es sich beispielsweise um Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Ersthelfer oder auch Umweltmanagementbeauftragte handeln.
Personalberatungen stehen vor neuen Herausforderungen, denn es mangelt an geeigneten
Kandidaten. Die klassische Printanzeige in der Tageszeitung bringt immer weniger Erfolge.
Auch die Suche in sozialen Netzwerken führt zu dem Ergebnis, dass gerade die Personen mit
einer besonders gefragten Qualifikation häufig mehrfach angesprochen werden und nach
kurzer Zeit ablehnend reagieren. Landau Media Talento geht bei der Generierung von
Kontakten einen völlig neuen Weg. Bei uns werte
Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Um ein gutes Betriebsklima zu schaffen und zu wahren, brauchen Führungskräfte eine feine Antenne für subtile Konfliktanzeichen – und sie sollten als Mediatoren zur Deeskalation im Unternehmen beitragen können.
