Bei der Hexad GmbH wird Arbeitgeberattraktivität großgeschrieben – und der Erfolg gibt dem Wolfsburger Unternehmen Recht. Der IT-Spezialist erhielt am 22. Februar 2019 in Berlin das „Top Job“ Siegel aus den Händen des ehemaligen Bundeswirtschaftsministers Wolfgang Clement. Der „Top Job“ Mentor würdigte die Hexad GmbH insbesondere für ihre strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und […]
Die Kölner Beratungsgesellschaft ifp verstärkt sich zum Jahreswechsel erneut. Bereits Ende des vergangenen Jahres wurde Britta Wöhrmann, Leiterin des Branchenteams Bil- dung und Wissenschaft, zur Partnerin der Personalberatung befördert. Daneben sind im Bereich der Managementdiagnostik mit Christiane Diefenbach und Dr. Saskia-Maria Weh zwei neue Partnerinnen in das Unternehmen eingetreten. Britta Wöhrmann ist bereits seit 2007 […]
Die Geschäftsführung der Trenkwalder Personaldienste GmbH wird seit Februar 2019 urch Hermann Mairhofer (59) verstärkt. Als Chief Sales Officer (CSO) verantwortet er die Bereiche Vertrieb und Geschäftsentwicklung. Zusammen mit Mark Pollok (35) als Chief Financial and Operations Officer (CFO/COO) bildet er die Unternehmensspitze für Trenkwalder Deutschland. Herr Mairhofer war bereits zwischen 2000 und 2012 bei […]
Warum ist Employer Branding heutzutage für Unternehmen wichtig? Employer Branding ist eine gesamtstrategische Lösung und leistet viel für den Unternehmenserfolg, sowohl intern als auch extern: Es schafft Wettbewerbsvorteile bei der Mitarbeitergewinnung und der Mitarbeiterbindung, der Unternehmenskultur, der Leistungsbereitschaft sowie beim Unternehmensimage und reduziert dadurch Kosten. Weiterhin erhöht strategisches Employer Branding die Identifikation der Mitarbeiter mit […]
Vorgestellt werden unter anderem neue Entwicklungen in den Softwarelösungen docusuite und outomat. Ein wesentlicher Fokus zielt auf die effizientere Datenanalyse der businessrelevanten Prozesse in der Druckvorbereitung und Produktionsbegleitung. Wirkungsvolles Number Crunching, neue smarte Cockpits und ein damit verbundenes neues Erlebnis der Datenansicht sorgen für klare Entscheidungshilfen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die mühelose Konnektivität der edata […]
Damit bietet Talentry ab sofort eine umfangreiche Recruitment-Marketing-Plattform, mit der sich der Prozess vom ersten Kontaktpunkt bis zur Generierung von Bewerbungen digitalisieren lässt. Die Plattform bietet Funktionen für die Lead-Generierung, den Aufbau von Talent Pools, die Kommunikation mit Talenten sowie deren Konvertierung in Bewerbungen und schlussendlich Neueinstellungen. Unternehmen profitieren neben der beschleunigten Time-to-Hire von qualifizierten […]
Die Firma provantis IT Solutions bietet für ihre cloudbasierte Zeiterfassungslösung ZEP – Zeiterfassung für Projekte – sowie für ZEP Clock – die Lösung zur Arbeitszeiterfassung ohne Projektbezug – ab sofort eine Schnittstelle zu Personio, einer cloudbasierten Komplettlösung für Personalverwaltung und Recruiting. Ãœber die Schnittstelle können die in ZEP erfassten Arbeitszeiten ohne zusätzlichen manuellen Aufwand direkt […]
Wenn Feel-Good-Management im Zeitalter der Digitaliserung den Menschen zurück in den Mittelpunkt stellt, leistet es einen wertvollen Beitrag zur Personalentwicklung, der mehr und mehr an Bedeutung gewinnen wird. Und nichts steht so sehr für ein gutes Gefühl wie Lachen. Genau dies vermittelt die Stresspräventologin Kerstin Klein-Peters in ihren Seminaren, Workshops und Weiterbildungen. Dort wechseln sich […]
Tübingen, 31. Januar 2019. In manchen Unternehmen machen sich erste Ernüchterungs- und Ermüdungserscheinungen breit. Im Zuge der Einführung agiler Vorgehensweisen stellt die Tübinger Unternehmensberatung Ceveyconsulting eine Vielzahl an häufig unzureichend koordinierten Aktivitäten fest. Viele Mitarbeitende fühlen sich im „Schleudergang“. „Es entsteht der Eindruck, dass das „Mehr“ an Beweglichkeit oft teuer mit einem „Weniger“ an Konsequenz […]
Die Suche nach Fachkräften wird für die öffentliche Verwaltung immer schwieriger. „Der Fachkräftemangel in den Stadtverwaltungen und Kreisämtern ist geradezu greifbar“, sagt der Kaiserslauterer Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Da werden händeringend Techniker, IT-Fachleute, Bauingenieure, Kita-Mitarbeiter und Pflegepersonal gesucht. Doch was passiert häufig, wenn sich ein qualifizierter Bewerber findet? „Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird sträflich in den […]
