edataprocessing auf den Hunkeler Innovationdays 2019

Vorgestellt werden unter anderem neue Entwicklungen in den Softwarelösungen docusuite und outomat. Ein wesentlicher Fokus zielt auf die effizientere Datenanalyse der businessrelevanten Prozesse in der Druckvorbereitung und Produktionsbegleitung. Wirkungsvolles Number Crunching, neue smarte Cockpits und ein damit verbundenes neues Erlebnis der Datenansicht sorgen für klare Entscheidungshilfen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die mühelose Konnektivität der edata […]

Talentry bringt Software für Candidate Relationship Management auf den Markt

Damit bietet Talentry ab sofort eine umfangreiche Recruitment-Marketing-Plattform, mit der sich der Prozess vom ersten Kontaktpunkt bis zur Generierung von Bewerbungen digitalisieren lässt. Die Plattform bietet Funktionen für die Lead-Generierung, den Aufbau von Talent Pools, die Kommunikation mit Talenten sowie deren Konvertierung in Bewerbungen und schlussendlich Neueinstellungen. Unternehmen profitieren neben der beschleunigten Time-to-Hire von qualifizierten […]

Zeiterfassung meets Personalverwaltung: ZEP ab sofort mit Schnittstelle zu Personio

Zeiterfassung meets Personalverwaltung: ZEP ab sofort mit Schnittstelle zu Personio

Die Firma provantis IT Solutions bietet für ihre cloudbasierte Zeiterfassungslösung ZEP – Zeiterfassung für Projekte – sowie für ZEP Clock – die Lösung zur Arbeitszeiterfassung ohne Projektbezug – ab sofort eine Schnittstelle zu Personio, einer cloudbasierten Komplettlösung für Personalverwaltung und Recruiting. Über die Schnittstelle können die in ZEP erfassten Arbeitszeiten ohne zusätzlichen manuellen Aufwand direkt […]

„LACHEN IST GESUND“

„LACHEN IST GESUND“

Wenn Feel-Good-Management im Zeitalter der Digitaliserung den Menschen zurück in den Mittelpunkt stellt, leistet es einen wertvollen Beitrag zur Personalentwicklung, der mehr und mehr an Bedeutung gewinnen wird. Und nichts steht so sehr für ein gutes Gefühl wie Lachen. Genau dies vermittelt die Stresspräventologin Kerstin Klein-Peters in ihren Seminaren, Workshops und Weiterbildungen. Dort wechseln sich […]

Mitarbeiter im Schleudergang – Wie lassen sich Agilität und Konsequenz verbinden?

Tübingen, 31. Januar 2019. In manchen Unternehmen machen sich erste Ernüchterungs- und Ermüdungserscheinungen breit. Im Zuge der Einführung agiler Vorgehensweisen stellt die Tübinger Unternehmensberatung Ceveyconsulting eine Vielzahl an häufig unzureichend koordinierten Aktivitäten fest. Viele Mitarbeitende fühlen sich im „Schleudergang“. „Es entsteht der Eindruck, dass das „Mehr“ an Beweglichkeit oft teuer mit einem „Weniger“ an Konsequenz […]

Dindorf: Fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung

Dindorf: Fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung

Die Suche nach Fachkräften wird für die öffentliche Verwaltung immer schwieriger. „Der Fachkräftemangel in den Stadtverwaltungen und Kreisämtern ist geradezu greifbar“, sagt der Kaiserslauterer Führungskräfteberater Rolf Dindorf. Da werden händeringend Techniker, IT-Fachleute, Bauingenieure, Kita-Mitarbeiter und Pflegepersonal gesucht. Doch was passiert häufig, wenn sich ein qualifizierter Bewerber findet? „Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird sträflich in den […]

Recruiting Mindset oder: wie sich die Fachbereiche verstärkt in die Personabeschaffung einbringen müssen

Frank Rechsteiners neues Buch bietet einen Überblick über die wichtigen Recruiting-Trends, wie Active Sourcing, Recruiting 4.0, Content Recruiting und Influencer Recruiting. Neben HR-Managern werden auch die Business-Verantwortlichen zu einem radikalen Umdenken bei der Personalgewinnung aufgefordert. Statt weiterhin stereotype Stellenanzeigen zu produzieren, müssen die Fachabteilungen gemeinsam mit den Personalern die Jobinhalte und Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten, mit denen […]

Werden Sie Personalmanager/in (IHK) in der Arzt- bzw. Zahnarztpraxis

Werden Sie Personalmanager/in (IHK) in der Arzt- bzw. Zahnarztpraxis

Sie möchten in Ihrem Beruf weiterkommen und Verantwortung übernehmen? Dann ist dieser praxisnahe und intensive Kompaktkurs zum/r Personalmanager/in (IHK) genau richtig. Ihr Mehrwert – Sie erweitern Ihre Fach- und Führungskompetenzen für eine nachhaltige und erfolgreiche Mitarbeiterführung. – Sie motivieren langfristig Ihre Mitarbeiter/innen und stärken gleichzeitig Ihre Position in der Praxis. – Sie erhalten Sicherheit im […]