Lasst die Manager frei!

Lasst die Manager frei!

Schluss mit dem Kontrollwahn! Er verhindert Unternehmenserfolg. Gebt den Managern die Freiheit, sich zu eigener Größe zu erheben, fordern Dorothea Assig und Dorothee Echter. Nicht das tausendste Change-Programm ist es, was Unternehmen fehlt, sondern frische, inspirierende neue Impulse, die Veränderungen und Innovationen möglich und Erfolge leichter machen. In jedem Unternehmen gibt es Managerinnen und Manager […]

Das HR/Café: bald auch in Wien

Das HR/Café: bald auch in Wien

GinGin beim 8.HR/Café in Linz Gutes HR-Management fühlt sich ein bisschen so an, wie nach einem langen Bürotag in Flip Flops zu schlüpfen. Und genau das haben die Gäste des 8. HR/Cafés auch gemacht. Rein in die Badeschlapfen und auf zur ersten Linzer Strandbar Sandburg. Gemeinsam zelebrierte man während einer Gin-Verkostung mit Alexander Huprich von […]

Negative Gedanken in positive verwandeln: 3 Erfahrungen, wie Sie mit Kritik entspannt umgehen können

Negative Gedanken in positive verwandeln: 3 Erfahrungen, wie Sie mit Kritik entspannt umgehen können

1. Positivität ist nicht, wie eine Geschichte beginnt, sondern, wie sie ausgeht Bei meinem Vortrag über Wohlbefinden bei der Arbeit auf dem Kongress für Positive Psychologie in Budapest gab es danach eine Fragemöglichkeit. Sofort meldete sich eine Professorin aus Kroatien zu Wort. Sie ging direkt zum Angriff über und monierte, dass ich ein Studienergebnis falsch […]

DZE mit neuem Vermittlungsservice auf Zukunft Personal Europe

DZE mit neuem Vermittlungsservice auf Zukunft Personal Europe

Felix Klein und sein Team entwickelten aufgrund steigender Anfragen einen neuen Service für Arbeitgeber. So unterstützen die Experten für das Soldaten-Recruiting Arbeitgeber nun mit einer aktiven erfolgsbasierten Personalvermittlung bei der Besetzung offener Stellen. Ein Honorar wird nur im Erfolgsfall fällig. „Personaler und Arbeitgeber wissen oftmals nicht, wo sie beim Recruiting von Soldaten ansetzen müssen,“ so […]

Veränderter Führungsstil durch die Digitalisierung

Tübingen, 29. August 2018. Als die Arbeitgeber noch die Macht im Arbeitsmarkt hatten, spiegelte sich dies in der Praxis des Arbeitsalltags: Macht und Beeinflussung bildeten das Fundamentalprinzip der Führung. Analysen des Tübinger Beratungsunternehmens Ceveyconsulting zeigen die Veränderung im digitalen Zeitalter auf: Die hohe Informationsgeschwindigkeit und eine stärkere Gewichtung von raschem Handeln und schnellen Ergebnissen prägen […]

AZS System AG expandiert: Neuer Standort in Kaiserslautern

AZS System AG expandiert: Neuer Standort in Kaiserslautern

(Mynewsdesk) Die AZS System AG, eines der führenden Systemhäuser für Personalmanagement, Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Sicherheitstechnik, hat in Kaiserlautern am 1. September 2018 eine neue Vertretung eröffnet. Dieser Schritt ist die logische Konsequenz der positiven Geschäftsentwicklung des Unternehmens sowie der guten Wachstumsaussichten im Wirtschaftsraum Südwestdeutschland. „Wir sind stolz auf die Erfolge unseres Teams. Lokale Präsenz und […]

Neustrukturierung auf Managementebene: Personelle Änderungen bei C&P Immobilien

Aufgrund des schnellen Wachstums und der steigenden Anzahl an Projekten wurde innerhalb der C&P Immobilien AG eine Neustrukturierung auf Managementebene für drei Positionen vorgenommen: Thomas Pfeifer ist seit August 2018 als Bereichsleiter für den gesamten Vertrieb in Österreich und für alle Projekte an den Standorten Steiermark, Wien und Kärnten verantwortlich. Bmst. DI Andreas Grabner übernahm […]

8 Jahre Schubert Management Consultants

„Wie sich letztes Jahr bereits angedeutet hat, haben vor allem Themen der Organisationsentwicklung eine große Wichtigkeit für unsere Kunden“, so Petra Schubert, Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants. „Hierbei steht insbesondere eine gemeinsame Ausrichtung der Berufsgruppen im Fokus. In den letzten Jahren war es vermehrt so, dass eine Berufsgruppe, sei es die Ärzte, die Pflege oder […]

Krumm ist das neue Glatt: Unternehmen müssen den Menschen im Mitarbeiter erkennen

Was beim Auswahlverfahren eine Herausforderung darstellt, bietet sich für gute Mitarbeiterbindung an. Denn: Wenn Unternehmen Zeit ins Kennenlernen des Kandidaten investieren und dessen Persönlichkeit richtig einschätzen, können sie das Werben um ihn entsprechend gestalten. Potenzielle Kandidaten bevorzugen Unternehmen, die ihnen eine berufliche Herausforderung und einen persönlichen Hafen ermöglichen“, ergänzt Mellinghoff. Ihr Unternehmen Suite&Co unterstützt Firmen […]

CompuSafe auf der Zukunft Personal: Agile Sourcing und moderne Weiterbildungskonzepte

München, 28. August 2018 – Die CompuSafe AG, ein deutschlandweit agierender Partner für IT und digitale Transformation, ist als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe vertreten. Der Experte stellt am Stand W. 26-15, Halle 2.1 sein individuelles und agiles Sourcing-Konzept vor. Dieses umfasst Lösungen für flexible Personalbeschaffung, digitale Transformation sowie moderne Qualifizierungs- und Re-Qualifizierungsmaßnahmen über […]