Aufgrund des schnellen Wachstums und der steigenden Anzahl an Projekten wurde innerhalb der C&P Immobilien AG eine Neustrukturierung auf Managementebene für drei Positionen vorgenommen: Thomas Pfeifer ist seit August 2018 als Bereichsleiter für den gesamten Vertrieb in Österreich und für alle Projekte an den Standorten Steiermark, Wien und Kärnten verantwortlich. Bmst. DI Andreas Grabner übernahm […]
„Wie sich letztes Jahr bereits angedeutet hat, haben vor allem Themen der Organisationsentwicklung eine große Wichtigkeit für unsere Kunden“, so Petra Schubert, Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants. „Hierbei steht insbesondere eine gemeinsame Ausrichtung der Berufsgruppen im Fokus. In den letzten Jahren war es vermehrt so, dass eine Berufsgruppe, sei es die Ärzte, die Pflege oder […]
Was beim Auswahlverfahren eine Herausforderung darstellt, bietet sich für gute Mitarbeiterbindung an. Denn: Wenn Unternehmen Zeit ins Kennenlernen des Kandidaten investieren und dessen Persönlichkeit richtig einschätzen, können sie das Werben um ihn entsprechend gestalten. Potenzielle Kandidaten bevorzugen Unternehmen, die ihnen eine berufliche Herausforderung und einen persönlichen Hafen ermöglichen“, ergänzt Mellinghoff. Ihr Unternehmen Suite&Co unterstützt Firmen […]
München, 28. August 2018 – Die CompuSafe AG, ein deutschlandweit agierender Partner für IT und digitale Transformation, ist als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe vertreten. Der Experte stellt am Stand W. 26-15, Halle 2.1 sein individuelles und agiles Sourcing-Konzept vor. Dieses umfasst Lösungen für flexible Personalbeschaffung, digitale Transformation sowie moderne Qualifizierungs- und Re-Qualifizierungsmaßnahmen über […]
MICE als Unterstützung im Kampf um qualifiziertes Personal Die Ansprüche qualifizierter Arbeitnehmer steigen. Unternehmen müssen vermehrt in Employer Branding investieren und sich als attraktiver Arbeitgeber profilieren. Die beiden Expertinnen von two heads® wissen: Mittelständler können hier an zahlreichen Stellschrauben drehen und mit wenig Aufwand großen Erfolg erzielen. Der MICE-Bereich bietet hinsichtlich der Kommunikation hohes Potential […]
Auf der Tagung widmen sich Praktiker und Experten der Branche in Best Cases, interaktiven Round Table Sessions und einem Speed-Café der Zukunft der internen Kommunikation. Welche neuen Aspekte bringt der fortschreitende digitale Wandel für die Arbeit interner Kommunikatoren mit sich? Wie verändern sich Kommunikation und Kollaboration in modernen Organisationen? Diesen und weiteren Fragen gehen Referenten […]
München, 14. August 2018 – Die Halbwertszeit für Wissen ist gering geworden. Lebenslanges Lernen ist die Realität. Aus diesem Grund hat die CompuSafe AG, ein deutschlandweit agierender Partner für IT und digitale Transformation, 2002 die eigene CompuSafe Academy ins Leben gerufen. Seit April 2018 ist die erfahrene Personalentwicklerin Anke Schnitzer für die Leitung verantwortlich und […]
In Ihrem Unternehmen gibt es regelmäßig Außentermine, für die Sie Mitarbeiter auf Reisen schicken müssen? Dann kennen Sie mit Sicherheit das Problem der Reisekostenabrechnung. Nicht nur die Mitarbeiter selbst, auch die Finanzabteilung hat alle Hände voll damit zu tun, Rechnungen zu prüfen und Spesen einzureichen. Dabei geht wertvolle Zeit verloren, die für wichtigere Dinge auf […]
Ökonomie der Aufmerksamkeit Dies bedeutet für Führungskräfte, den Fokus ihrer eigenen Aufmerksamkeit zu kanalisieren. Denn sie müssen unter Zeitdruck entscheiden, welchen Themen und welchen Mitarbeitenden sie Vorrang geben. Aufgabenstellungen und Arbeitskräfte konkurrieren damit unweigerlich um die Zeit ihrer Führungskräfte. Vor dem Hintergrund der Annahme, dass alles Erleben Fokussierung von Aufmerksamkeit ist, sind Führungskräfte wesentlich dafür […]
Mittlerweile verlassen mehr Personen den Arbeitsmarkt und gehen in den wohlverdienten Ruhestand als neue Personen aus Schule und Uni in den Arbeitsmarkt hineinströmen. Das Arbeitskräftepotenzial ist somit rückläufig und führt zunehmend zu einem Arbeitskräftemangel, der zudem durch den steigenden Bedarf an Arbeitskräften weiter verschärft wird. Bis 2030 ist mit einem Rückgang von 5,6 Mio. Erwerbspersonen […]
