Change-Management im Büro: Möglichkeit, Mitwirkung, Motivation

Change-Management im Büro: Möglichkeit, Mitwirkung, Motivation

Klassische Top-Down-Entscheidungen nehmen ab. Auch die Büroveränderung ist immer öfter ein demokratischer, offener Prozess. „Change-Management gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit zu verstehen, wie der komplette Veränderungsprozess ausschaut. Zudem soll das Management den Mitarbeitern die Möglichkeit anbieten mitzuwirken und ihnen das Gefühl geben, Einfluss auf die Veränderung zu haben“, sagt Bietau. „Dies vermittelt Wahrhaftigkeit, Glaubwürdigkeit und […]

Coaching und Krankheitsverarbeitung – speziell für Führungskräfte

Coaching und Krankheitsverarbeitung – speziell für Führungskräfte

Führungskräfte ticken anders. Sie denken und handeln anders als Sachbearbeiter oder Arbeitnehmer aus der Basis. Das ist auch gut so. Schließlich müssen sie den Erfolg eines Unternehmens im Blick haben, ohne das Wohlbefinden der Angestellten aus dem Auge zu verlieren. Doch wer zu sehr auf andere(s) fokussiert, verliert leicht die Fürsorge und Achtsamkeit für sich […]

Online Personaleinsatzplanung im Einzelhandel mit R&R WFM

Online Personaleinsatzplanung im Einzelhandel mit R&R WFM

Ausgetüftelte Computerprogramme für Personaleinsatzplanung haben für Betriebe aus allerlei Industriebranchen eine bedeutende Signifikanz. Die fehlerfreie Personalsteuerung ist ein grundlegender Punkt der gesamten Unternehmensstruktur. Geschäftsführer erleben ständig behördliche Herausforderungen, die sie meistern müssen. Pausenzeiten müssen berücksichtigt, vielfältige Schichten geplant und eine effektive Arbeitszeiterfassung eingesetzt werden. Geschieht die Einsatzplanung weiterhin für mehrere Zweiggeschäfte und/oder Vertriebsabteilungen wird der […]

Interim Manager Siegfried Lettmann gewinnt Constantinus-Award

Interim Manager Siegfried Lettmann gewinnt Constantinus-Award

Erfolgreiches Change-Projekt bei Maschinenbauer Die besten Beratungs- und IT-Projekte Österreichs gehen jährlich ins Rennen um den prestigeträchtigen „Branchenoskar“, den Constantinus-Award. Lettmanns Auszeichnung geht auf sein Mandat für den Offenburger Maschinenbau-Spezialisten MEIKO zurück. Der Salzburger Geschäftsentwicklungs-Experte hat dort erfolgreich eine ganze Anzahl an Change-Projekten gleichzeitig verantwortet und dazu im Zuge der Veränderungen Personal entwickelt. Der Einsatz […]

Warum ist es so schwer, den Fußball-WM-Titel zu verteidigen? 7 Erkenntnisse für Stressbewältigung und Erfolg von Gewinnerteams

Warum ist es so schwer, den Fußball-WM-Titel zu verteidigen? 7 Erkenntnisse für Stressbewältigung und Erfolg von Gewinnerteams

1. Das Weltmeisterteam hat etwas zu verlieren … die anderen etwas zu gewinnen. Verlustangst löst im Gehirn negativen Stress aus, den es erst einmal durch Perspektivwechsel zu kontrollieren gilt. 2. Persönliche Ziele können mit dem Teamziel konkurrieren Spieler müssen ständig daran arbeiten, ihre Attraktivität für einen neuen Käufer zu erhöhen oder mindestens zu erhalten, um […]

Korn-Ferry-Untersuchung: Bewerberinnen und Bewerber sind qualitativ besser als vor fünf Jahren

Korn-Ferry-Untersuchung: Bewerberinnen und Bewerber sind qualitativ besser als vor fünf Jahren

• In aufstrebenden Märkten hat sich die Kandidatenqualität spürbar verbessert • Jedes zehnte Unternehmen weltweit hat allerdings schlechtere Bewerbungen erhalten • Arbeitgebermarke im ‚War of Talents‘ entscheidet über die Kontaktneigung von Bewerberinnen und Bewerbern „In der Diskussion um Digitalisierung und Fachkräftemangel folgt eine Hiobsbotschaft der anderen. Nicht genug Personal, keine ausreichenden Kompetenzen. Umso erfreulicher ist […]

Motivation am Arbeitsplatz: Für deutsche Arbeitnehmer ist Geld am wichtigsten

Motivation am Arbeitsplatz:  Für deutsche Arbeitnehmer ist Geld am wichtigsten

Die Ergebnisse der Studie machen deutlich, dass für knapp die Hälfte (49 %) der deutschen Arbeitnehmer Geld der wichtigste Motivationsfaktor ist. Ein Viertel (26 %) der Beschäftigten wird durch Lob und Anerkennung ihrer Führungskraft angespornt, während für knapp jeden Fünften (22 %) vor allem eine gute Beziehung zu den Kollegen wichtig ist. Überraschenderweise ist der […]

kiwiHR – HR Software für kleine und mittlere Unternehmen

kiwiHR – HR Software für kleine und mittlere Unternehmen

Juni 2018 – Das in München und Krakau ansässige Software-Unternehmen YooniQ solutions startet mit seiner neuen HR Software kiwiHR in die öffentliche Beta-Phase. kiwiHR bietet kleinen und mittleren Unternehmen Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung der eigenen Personalverwaltung. Konkret bietet kiwiHR mit der bewährten „digitalen Personalakte“ und dem „Employee Self-Service“ ein ressourcenschonendes und zeitsparendes HR […]

Gute Change-Geschichten sind der Kern einer Veränderung

Die richtige Story gewinnt Menschen und löst Begeisterung aus Wiesbaden, 5. Juni 2018 – Change-Projekte scheitern, weil sie von Menschen blockiert werden. Damit das nicht passiert, müssen die Menschen die Notwendigkeit der Veränderung verstehen und akzeptieren. Das gelingt, wenn sie die Beweggründe, die Faktoren und Argumente, die Alternativen, den Weg und das Ziel genau kennen. […]

Strandurlaub an Kenias Diani Beach – entspannt und abwechslungsreich

Strandurlaub an Kenias Diani Beach – entspannt und abwechslungsreich

Wer bis jetzt noch keinen Urlaubsplatz gebucht hat, braucht keine Torschlusspanik zu bekommen. Viele Ziele bieten das ganze Jahr über hervorragende Urlaubsbedingungen. Kenia an der Ostküste Afrikas wäre hier als Beispiel zu nennen. Ganzjährig tropisch-warmes Klima und angenehme Wassertemperaturen machen einen Kenia Urlaub zu jeder Zeit möglich. Der Diani Beach an der Südküste ist einer […]