München, 04. Mai 2016 – Die Atreus GmbH, der führende deutsche Anbieter für Interim-Management-Lösungen, erzielt in der aktuellen Branchenrangliste „Beste Berater 2016“ eine Spitzenposition in der Rubrik „Interimsmanagement“.
Stuttgart. Arbeitgeber, die Fach- und Führungskräfte aus der Bundeswehr anwerben wollen, können sich auf der diesjährigen Personal 2016 Süd konkret informieren. Die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de stellt Optionen für die gezielte Ansprache dieser attraktiven Bewerbergruppe vor.
Sich zurückziehen und aus dem Alltag aussteigen? Wo gibt es Plätze, an denen nichts und niemand die persönliche Ruhepause stört? In Großgmain, vor den Toren der Festspielstadt Salzburg, steht am Waldrand in Alleinlage das Salzburg-Chalet, ein Luxus-Ferienhaus mit jedem Komfort. Dorthin kommt, wer seine „Akkus“ in Privatsphäre aufladen möchte.
Salzburg-Chalet – ruhige Oase mit Wellness „unter vier Augen“
Im Salzburg-Chalet finden zwei bis acht Personen Platz
Demnächst: Digitales Management im Masterstudium
Projektschwerpunkt Digitalisierung für den Management-Master geplant – gegen digitalen Analphabetismus und Fachkräftemangel
Die School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin wird ihr Studienangebot gemeinsam mit der Strategieberatung kehren+partner, einem Spezialisten für Beratung und Ausbildung im digitalen Bereich, um den Projektschwerpunkt Digitales Management erweitern. Gepla
Seit April 2016 ist DAHMEN Personalservice in der Duisdorfer Innenstadt mit einer Niederlassung direkt an der Königstraße vertreten. So wird nicht nur ein noch höherer Grad an Flexibilität und Individualität am Arbeitsmarkt für unsere Duisburger Kunden geschaffen, sondern die Präsenz im gesamten Rhein-Ruhrgebiet gestärkt.
Achim Wiedemann begeisterte die Besucher der ReWeCo im alten Bundestag in Bonn
Generation Y und demographischer Wandel – man mag die Begriffe kaum mehr hören. Nichtsdestotrotz müssen sich die Unternehmen der Herausforderung sinkender Geburtenjahrgänge und veränderter Werteeinstellungen stellen, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf.
Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Im Ausbildungsjahres 2015 nahmen annähernd 516 200 junge Menschen eine Ausbildung auf. Das sind zwar ‚nur‘ 0,4 % weniger als im Jahr 2014. Der Trend wi
Wer Ausbildungsplatzbewerber nicht einfach nur testen möchte, sondern sich von anderen Firmen abheben und Mehrwerte bieten will, der kann mit den upo Azubi-Einstellungstests konkrete Berufseinblicke geben. Die Testentwickler haben dazu in der gerade veröffentlichten Version 2016 den Berufsbezug weiter ausgebaut und außerdem weitere Praxisanforderungen umgesetzt.
BREMEN, HAMBURG | Am 26. und 27. April 2016 nimmt die PensionCapital GmbH an der Personal Nord teil. Die Fachveranstaltung für das Personalmanagement findet im Hamburger Congress Centrum statt. Im Rahmen des HR-RoundTable stellt das Beratungshaus die Entwicklung zur serviceorientierten Personalarbeit vor und zeigt Instrumente für eine effiziente Administration auf.
Branchenunabhängige Personalsoftware sorgt für komplette und transparente Abbildung des gesamten Personalmanagements
