Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind für viele Unternehmen ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor. Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung und insbesondere des Personalmanagements, gesundheits- und somit auch leistungsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Beschäftigten entsprechende Impulse geben zu können. Eine nachhaltige Gesundheitsförderung der Mitarbeiter wird vor dem Hintergrund von Fehlzeiten, Burn-Out, Sucht und anderen Erkrankungen immer wichtiger
Weltweite Studie: Mehrheit der Deutschen sieht Unternehmen künftig global auf Talentsuche / Viele glauben an Verschwinden eines festen Renteneintrittsalters
Neu-Isenburg, 31. März 2016 – Die weltweite Arbeitswelt steckt mitten in gravierenden Umbrüchen. Viele Angestellte schwanken zwischen Angst, Hoffnung und Skepsis. Das zeigt eine neue Studie von ADP, die 2015 durchgeführt und jetzt veröffentlicht wurde. Für die Untersuchung hat der führende Anbieter von Hu
Wie die Kommunikation in Unternehmen verbessert werden kann Die Arbeit prägt das Leben jedes einzelnen Menschen. So verschieden die Menschen sind, so unterschiedlich sind auch die Unternehmen. Ein gut funktionierendes Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, unabhängig des Typus der Angestellten, funktioniert. Mit diesen Ratschlägen gelingt die Verbesserung unternehmensinterner Kommunikation. […]
Viele Unternehmen nutzen die Möglichkeiten, die einem der Markt bietet. Von erlebnisorientierten Teamevents bis hin zu außergewöhnlichen Stadtführungen mit einem schwimmenden Bus gibt es unzählige Optionen den nächsten Betriebsausflug nach Hamburg einen außergewöhlichen Touch zu verleihen.
Entgegen der gängigen Meinung, Arbeitsschutzvorschriften sind nur für Großunternehmen, steuern sich insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen unbewusst in eine Haftungsfalle. Denn die Arbeitsschutzgesetze und Unfallverhütungsvorschriften gelten schon ab dem ersten Mitarbeiter. Allein das Ignorieren der Vorschriften kann Bußgelder bis zu 10.000 Euro für den Arbeitgeber, aber auch für Vorgesetzte nach sich ziehen.
Der Erfolg eines KMU oder Start-ups steht und fällt mit den Mitarbeitenden. Denn sie repräsentieren das Unternehmen, indem sie dessen Dienstleistungen bzw. Produkte direkt an Kunden verkaufen: Wer sein Team begeistern kann, hält die Fluktuationsrate tief, spart Betriebskosten und wirkt gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten glaubwürdiger.
Dass Mitarbeitende eben mehr als eine Ressource sind, müssen sich Unternehmen zunehmend bewusst werden. Sir Richard Branson,
ERIMA vergrößert das deutsche Außendienst-Team und setzt mit Dennis Lauterbach (29) einen neuen Gebietsleiter für die Region Nordbayern/Franken ein. Der gelernte Einzelhandelskaufmann ist dort ab sofort für die Bereiche Vertrieb und Marketing verantwortlich.
