Berhe startet „Elenco Professional Services“
– Frankfurter Start-up sucht und vermittelt „Management Professionals“: Führungs- und Fachkräfte für Beratungsunternehmen und Konzerne
Mitarbeiter: das größte Kapital des Unternehmens
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Motivation. Diese und andere Qualitäten stehen so gut wie in jeder Bewerbung, die der Arbeitgeber im Postkasten findet. Dennoch ist es schwer wie noch nie qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Was genau ist das Problem? Wie kann es sein, dass bei so vielen freien Arbeitsplätzen es so viele Menschen gibt, die […]
Mut zum Wandel – Führung und Management neu denken
Voller Saal und begeisterte Gäste beim BusinessForum
Das von der Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim, dem Wirtschaftsmagazin RegioBusiness und dem Personalexperten BERA erfolgreich veranstaltete BusinessForum fand erneut großen Zuspruch. Über 120 Unternehmensentscheider kamen zu RECARO Aircraft Seating nach Schwäbisch Hall, wo die drei Veranstalter dieses Mal zu Gast waren.
Ein ganz normaler Tag in Westaustralien
Neue Marketingkampagne für den Westen von Down Under
5 Jahre AMConcepts GbR
Achim Meixner und Marc Marschner haben seit fünf Jahren ihre Passion zur Profession gemacht: Passende Mitarbeiter/innen für passende Stellen in Unternehmen rund um den Heuberg und darüber hinaus zu finden.
Arbeiten in Deutschland: apm rekrutiert erfolgreich Fachkräfte aus Ungarn
Derzeit sind 30 ungarische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für apm erfolgreich in Deutschland im Einsatz. Die Erfahrungen der apm-Kunden mit den ausgezeichnet ausgebildeten Fachkräften sind durchweg positiv. Daher plant apm das Recruiting in Ungarn weiter auszubauen und auch zukünftig verstärkt auf qualifizierte ungarische Arbeitnehmer zu setzen.
Verdeckte Fehlzeiten – verdeckte Kosten: Karrierecoaching spart Kosten ein
Neben den krankheitsbedingten Fehltagen, die in Unternehmen dokumentiert werden und damit messbar sind, gibt es enorme „unsichtbare“ Fehlstunden, die nicht so leicht aufzudecken sind. Es handelt sich hierbei um die temporären "gedanklichen Abwesenheiten" von Arbeitskräften während privater Stress- und Entscheidungsprozesse.
Cultural Fit im Recruiting: Hohe Bedeutung, wenig Umsetzung
Wie passen Bewerber und Unternehmen am besten zusammen? Erstmals untersucht eine ausführliche Studie im deutschsprachigen Raum die Einstellungen und Handlungen von Personalern zum Thema unternehmenskulturelle Bewerberpassung.
Digitale Revolution am Benefit-Himmel!
Die SPENDIT MasterCard® eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten bei steuerfreien Sachzuwendungen.
Tankgutscheine oder Jobtickets gibt es schon lange und werden auch von vielen Unternehmen genutzt um ihren Mitarbeitern ein kleines Extra zukommen zu lassen. Doch die Umsetzung ist meist mit einem sehr hohen administrativen Aufwand verbunden und die Finanzbehörden sehen es nicht gerne wenn mit den Gutscheinen Handel betrieben wird. Die SPENDIT MasterCard® löst alle diese
SP_Data stärkt HR-Erfolg mit Offensiven Recruitng, Zeit&Zutritt
#NextHR – SP_Data auf Wachstumskurs im HR Software Markt setzt als Unterstützer auf die Kompetenz-Offensiven Recruiting sowie Zeit&Zutritt
