Im B2B mit seinen teils hochkomplexen Produkten sind
Impulskäufe selten. Stattdessen gilt es, sukzessive eine Beziehung
zum Interessenten aufzubauen, die irgendwann zu einem Kauf führt. Ein
komplexer Prozess, der hohen operativen Aufwand verursacht. Mit
automatisierten Prozessen im Marketing, sog. Marketing Automation,
lässt sich dieser Aufwand signifikant verringern und gleichzeitig die
Zielgenauigkeit und damit das Ergebnis der Kommunikation erhöhen.
Marketing Automati
Die erneute Leitzinssenkung der EZB führt nicht zu entsprechenden Zinssenkungen für den Mittelstand. Die Banken nutzen die Differenz um ihre eigenen Margen zu verbessern.
Mittelständische Unternehmen in Deutschland müssen umdenken, um Fachkräfte langfristig zu binden. Bewerber aus dem Ausland und der eigene Nachwuchs sollte noch mehr gefördert sowie die Stammbelegschaft gefestigt werden.
München – Knapp 1.400 Personaler haben auch 2013 wieder im Rahmen der PROFILO-Studie über Jobportale abgestimmt. Dabei wählten sie Yourfirm.de, die Online-Jobbörse für den Mittelstand, auf Platz 2 der Spezial-Jobbörsen und zum besten Jobportal mit Fokussierung auf Mittelstand. Yourfirm konnte vor allem mit einem exzellenten Kundenservice sowie hervorragendem Preis-/ Leistungsverhältnis und schneller Umsetzung punkten.
Einzelne Elemente der IT-Landschaft wurden in den
vergangenen Jahren einem grundlegenden Wandel unterworfen. So gibt es
schon seit längerer Zeit keine RS-232/422 Schnittstellen an Notebooks
mehr. Diese sind jedoch erforderlich für die Backup-Erstellung bei
Automatisierung und Prozesssteuerung im produzierendem Gewerbe. Zwar
können diese in Form von seriellen Konvertern nachgerüstet werden,
jedoch gibt es Faktoren, die ein regelmäßiges Backup unterbinden oder
be
Die Hälfte der Recruitingverantwortlichen aus dem Mittelstand ist
mit den eigenen Prozessen unzufrieden. Denn das Recruiting von
mittelständischen Unternehmen weist Defizite bei der technischen
Umsetzung, strategischen Integration in andere Personalprozesse und
Steuerung auf. Das ist das Ergebnis der Studie "Recruiting in
Deutschland 2013 – Erfolgsfaktoren und Strategien für die Zukunft des
Mittelstands", an der sich 174 Recruitingverantwortliche aus dem
Mittel
