Welche internationalen Konzerne bieten ihren Beschäftigten besonders gute und attraktive Arbeitsbedingungen? Dieser Frage sind die Arbeitsplatzkultur-Experten von «Great Place to Work» auch 2018 wieder nachgegangen. Die Untersuchungsergebnisse liegen jetzt vor: Angeführt wird das diesjährige Ranking der 25 besten multinationalen Arbeitgeber weltweit vom Softwarekonzern Salesforce (Platz 1), gefolgt von der Hotelgruppe Hilton (2) und dem Nahrungsmittelkonzern […]
Arbeitsförderung muss auch Grundbildung einschließen. Zu diesem Fazit kommt der Deutsche Volkshochschul-Verband (DVV) zum Abschluss des Projekts „GRUBIN – Grundbildung für die berufliche Integration“. „Grundbildung kann maßgeblich dazu beitragen, die Sockelarbeitslosigkeit zu verringern und mehr Menschen in existenzsichernde Arbeit zu bringen. Dies würde die Arbeitslosenversicherung entlasten und die sozialen Transferkosten von Bund und Kommunen senken“, […]
Seit April 2017 gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) mit einer Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten. Nach Ende der Höchstüberlassungsdauer dürfen die entliehenen Mitarbeiter nicht mehr bei demselben Unternehmen arbeiten, ohne dort fest angestellt zu sein. Am 1. Oktober waren die ersten Zeitarbeiter nun von dieser Regelung betroffen. Alleine bei der ManpowerGroup waren das in Deutschland rund […]
E-Mobilität, autonomes Fahren, Shared Mobility: Die Automobilbranche befindet sich in einem gewaltigen Transformationsprozess. Vor diesem Hintergrund lädt die internationale Managementberatung Bain & Company gemeinsam mit Kooperationspartner Audi zum Recruiting-Event „Zugkraft: E-Mobility – Die Automobilindustrie unter Strom“ ein. Für die Veranstaltung, die vom 29. bis 30. November 2018 in München und Ingolstadt stattfindet, können sich Universitätsstudentinnen […]
Sperrfrist: 15.10.2018 20:30 Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist. Der Beitrag des MDR-Magazins „Exakt“ über den Personalmangel in der Gastronomie erhielt heute in Nürnberg den Journalistenpreis der deutschen Wirtschaft in der Kategorie „Fernsehen/Kurzbeitrag“. Der Beitrag „Indonesische Arbeitskräfte“ setzte sich in der Kategorie „Fernsehen/Kurzbeitrag“ im Finale gegenüber […]
In einer internationalen Studie, die von Corteva AgriscienceTM, dem Agrarbereich von DowDuPont, durchgeführt wurde, geben Frauen an, dass sie einen gewissen Fortschritt bei der Gleichberechtigung in der Landwirtschaft sehen. Dieser Fortschritt sei jedoch zu langsam. Sie adressieren das Thema finanzielle Benachteiligung. Zusätzlich fühlt sich weniger als die Hälfte der befragten Frauen in ihrer Arbeit gewürdigt, […]
Die Deutsche Post AG ist mit 500.000 Mitarbeitern eines der größten Logistikunternehmen weltweit. Besonders der boomende Internet-Handel bringt der Post-Tochter DHL satten Umsatz. Doch die wachsende Paketflut schafft auch Probleme: Es wird immer schwieriger, Personal zu finden. In vielen der deutschen DHL-Delivery-Niederlassungen herrscht ein Mangel an Paketzustellern. Am Mittwoch, 17. Oktober 2018, 22.45 Uhr, berichtet […]
Wissensarbeiter in Deutschland haben keine Angst vor Veränderungen – im Gegenteil, sie begrüßen den Einsatz von digitalen Prozessen in ihrem Arbeitsalltag. Dies hat Adobe gemeinsam mit dem Markt- und Meinungsforschungsunternehmen Statista herausgefunden. „Digital Workplace – wie Technologie unseren Arbeitsplatz verändert“, lautet der Titel der Studie mit eindeutigem Ergebnis: 56 Prozent der Befragten aus unterschiedlichen Branchen […]
Die Digitalisierung beschleunigt Arbeitsabläufe und verändert Arbeitsplätze radikal. Studien prognostizieren den Abbau von Millionen Stellen, weil Menschen durch Maschinen ersetzt werden. Fachkräfte in Deutschland sehen der Zukunft trotzdem gelassen entgegen. Eine Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die 17.000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden, zeigt: Die große Mehrheit sorgt sich nicht um ihre berufliche Zukunft. 68 […]
Wutausbruch, kalte Schulter, Erbsenzählerei – Die Zusammenarbeit mit komplizierten Führungskräften gestaltet sich zumeist schwieriger als mit angespannten Kollegen. Grund dafür ist die stärkere Abhängigkeit vom Chef. „Durch die Beurteilung der Arbeitsleistung bestimmt der Vorgesetzte den zukünftigen Werdegang eines Mitarbeiters im Unternehmen, weshalb wir „nach oben“ oft vorsichtiger kommunizieren. Eine respektvolle Konfrontation wird aber durchaus möglich, […]
