Die Chancen auf eine Rückkehr in den Beruf nach einer Krebserkrankung sind ungleich verteilt. Das zeigen neue Analysen der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) auf Basis von Daten der Deutschen Rentenversicherung: Während Fach- und Führungskräfte mit flexiblen Arbeitsbedingungen häufig früher und dauerhaft wieder erwerbstätig sind, gelingt der Wiedereinstieg Menschen in körperlich belastenden, wenig flexiblen Tätigkeiten deutlich seltener. Die Zahlen wur
Der IT-Arbeitsmarkt bleibt auch 2026 stark in Bewegung. Der neue Gehaltsreport IT 2026 von Amadeus Fire in Kooperation mit dem Portal Gehaltsreporter zeigt: Gefragt sind vor allem spezialisierte IT-Fachkräfte mit hoher Business-Relevanz – und sie können mit deutlichen Gehaltsaufschlägen rechnen.
Grundlage des Reports ist die Auswertung von mehr als 9.000 bereinigten, realen Gehaltsangaben aus dem Zeitraum Januar 2024 bis August 2025. Die Daten stammen aus Online-Gehaltschecks und
Die Erwerbsmigration hat sich seit 2020 mehr als verdoppelt: Im Juni 2025 hatten 420.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigte eine Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis aufgrund ihrer Erwerbstätigkeit. 2020 waren es etwas mehr als 200.000. Gut die Hälfte davon ist mit der Blauen Karte der EU nach Deutschland gekommen.
Nürnberg. Am 1. März 2020 ist das Fachkräfteweinwanderungsgesetz in Kraft getreten. Seitdem wurden weitere Erleichterungen geschaffen. So
Auch die zweite Verhandlungsrunde zwischen der CineStar-Gruppe und der Gewerkschaft ver.di ist ohne Ergebnis geblieben. Die aktuelle Forderung der ver.di für den Einstiegslohn liegt bei 15,80 EUR. Aus Sicht von CineStar liegt sie deutlich jenseits der wirtschaftlichen Tragfähigkeit und gefährdet Arbeitsplätze und CineStar-Standorte.
In der heutigen zweiten Tarifverhandlungsrunde hat CineStar ein Angebot vorgelegt, das für Servicekräfte in den Einstiegskategorien be
Die Genauigkeit der gelieferten Daten und die Qualität der Antworten von KI-Tools sind beim Einsatz am Arbeitsplatz sehr wichtig. Während die Mehrheit der französischen und britischen Führungskräfte Zweifel an der Qualität von KI-Tools äußert, zeigen sich deutsche Managerinnen und Manager überwiegend zuversichtlich bei diesem Thema. Das ist das Ergebnis der aktuellen Ausgabe des "Expleo AI Pulse", einer monatlichen Befragung von Entscheider
Über 80 Großunternehmen und Branchenvertretungen informieren im Rahmen der digitalen Elternabende der BA vom 02. bis zum 15. März 2026 Jugendliche und ihre Eltern über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.
Digitale Berufsorientierung ohne Wege und Wartezeiten
Auch in diesem Jahr haben Jugendliche und ihre Eltern die Chance, Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bundesweiter Unternehmen im kompakten Online-Format kennenzulernen. Das virtuelle Angebot richtet sich
– Angehörige der Gen Z verfolgen eine ambitioniertere Karriereplanung als andere Generationen
– Jeder Zweite unter 28 Jahren strebt eine Führungsposition an
– Ein Viertel der Gen Z fürchtet, dass KI oder andere Technologien sie ersetzen könnte
Deutschlands Arbeitskräfte stehen zwischen Sicherheitsbedürfnis und dem Wunsch nach Sinn – und die Gen Z setzt überraschende Akzente. Die aktuelle Zusatzbefragung zum Global Talent Barometer der ManpowerGroup zeig
In der ersten Verhandlungsrunde zum kommenden Tarifvertrag mit den Gesellschaften der CineStar-Gruppe am 5. Februar 2026 hat die Gewerkschaft ver.di Forderungen erhoben, die sich aus Sicht der CineStar-Gruppe deutlich außerhalb der wirtschaftlichen Tragfähigkeit bewegen. Insbesondere die geforderten Lohnsteigerungen von 23,1 % bis 31,5 % für Servicekräfte und eine Erhöhung der Jahressonderzahlung um 76% bewegen sich angesichts des aktuellen Marktumfelds nicht im Ansatz
Der bunte und fröhliche Abschluss des Faschings steht bevor. Auf zahlreichen Veranstaltungen auch in Bayern wird getanzt, gesungen und gefeiert. Um gesetzliche Feiertage handelt es sich aber nicht. Das bedeutet, dass auch in der Hochphase der närrischen Saison alle arbeitsrechtlichen Regelungen wirksam sind. Das betont die die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.
"Es ist jedem freigestellt, sich in den bayerischen Faschingsschulferien Urlaub zu nehmen, wenn die bet
Arbeiten ja – aber nicht um jeden Preis. Für die Generation Z in der Schweiz ist klar: Freizeit und Ausgleich stehen über Karriere und Status. Ein spannender Job soll nicht bedeuten, dass Gesundheit und Lebensqualität leiden. Diese Haltung verändert die Arbeitswelt spürbar. Firmen, die noch auf alte Modelle setzen, spüren den Fachkräftemangel stärker als nötig.
Unternehmen verlieren immer mehr Bewerber, weil sie deren Bedürfnisse schlicht
