Explodierende Krankenstände treiben viele Chefetagen in die Verzweiflung, weshalb einige zu radikalen Methoden greifen. Das prominenteste Beispiel liefert aktuell die Tesla-Gigafabrik: Um die Fehlzeiten zu senken, stoppt das Unternehmen bei längerer Krankheit kurzerhand die Lohnfortzahlung und zweifelt ärztliche Atteste massiv an. Wer seine Diagnosen nicht offenlegt, dem wird der Geldhahn zugedreht.
Doch wer Beschäftigte durch juristische Grauzonen unter Druck setzt, erzeug
– Netto-Beschäftigungsausblick fällt im dritten Quartal auf 6 Prozent (Q2: 17 Prozent)
– Deutschland liegt deutlich unter globalen Durchschnitt
– Wirtschaftliche Unsicherheit und Fachkräftemangel sind Hauptursachen für Personalabbau
Der deutsche Arbeitsmarkt verliert zur Jahresmitte deutlich an Schwung. Das zeigt das aktuelle Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup. Demnach prognostizieren die teilnehmenden Unternehmen für das 3. Quartal 2026 einen saisonal berei
– Trotz Fristaufschub für Unternehmen in letzter Minute plant über die Hälfte der Beschäftigten (56 %) von ihrem neuen Recht auf Gehaltstransparenz Gebrauch zu machen, sobald das neue Lohntransparenzgesetz in Kraft tritt.
– Viele Beschäftigte sehen darin die Chance, ihre eigene Vergütung besser einordnen zu können: 61 % würden bei als unfair empfundener Bezahlung sogar über einen Jobwechsel nachdenken.
– Der Großteil der Unternehmen (62 %)
Unterzeichnung auf der Interschutz 2026 in Hannover – Bessere Arbeitsbedingungen und deutliche Vergütungsverbesserungen für Beschäftigte im Rettungsdienst
Die Deutsche Feuerwehr Gewerkschaft (dfeug) hat mit dem Arbeiter-Samariter-Bund Rettungsdienst Hamburg GmbH (ASB Hamburg) einen Haustarifvertrag abgeschlossen. Die feierliche Unterzeichnung fand heute im Rahmen der Interschutz 2026, der weltweit führenden Fachmesse für Feuerwehr, Rettungswesen und Bevölkerungssch
– Eine neue Umfrage von Mars, Incorporated unter 1.000 Beschäftigten in Deutschland zeigt, dass mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer:innen (57 %) haustierfreundliche Regelungen in ihre Entscheidung für einen Arbeitgeber einbeziehen.
– 80 % aller Arbeitnehmer:innen in Deutschland sind der Meinung, dass Haustiere für eine entspanntere Arbeitsatmosphäre sorgen. Mehr als ein Drittel (38 %) stuft haustierfreundliche Regelungen sogar als wichtiger ein als Zusatzl
Länger anhaltende Hitzewellen wirken sich negativ auf die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten aus und führen zu wirtschaftlichen Schäden durch vermehrte Krankmeldungen. So steigt die Zahl der Krankheitsfälle an einem durchschnittlichen Hitzetag um etwa 3,5 Prozent und nach sieben Hitzetagen in Folge bereits um 10,8 Prozent. Das zeigt eine neue Studie des Potsdam-Instituts für Klimafolgenforschung (PIK) auf Basis von Abrechnungsdaten von AOK-Versicherten, auf die
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veranstaltet auch in diesem Jahr gemeinsam mit Bund, Ländern, Wirtschaft und Gewerkschaften den "Sommer der Berufsausbildung". Als Teil der Allianz für Aus- und Weiterbildung will sie junge Menschen für eine Berufsausbildung begeistern und sie mit Betrieben zusammenbringen, die Auszubildende suchen.
Um dieses Ziel zu erreichen, finden von Juni bis Oktober bundesweit zahlreiche Veranstaltungen statt, darunter Ausbildungsmessen und B
– Militärausgaben steigen weltweit, aber fehlende Spezialist:innen und offene Stellen verzögern die Umsetzung von Projekten
– Alternde Belegschaft und Wettbewerb mit Big-Tech-Unternehmen verschärfen den Fachkräftemangel
– Wachsender Skill-Gap durch den Einfluss von KI und digitaler Transformation auf erforderliche Tätigkeitsprofile
Der europäische Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungssektor boomt, doch der Mangel an qualifizierten Fachkräften wird zu
Ein zweites Einkommen aufzubauen, wirkt für viele Angestellte zunächst kompliziert und riskant. Besonders der Gedanke an ein eigenes Unternehmen, eigene Produkte oder hohe Anfangskosten schreckt viele ab. Marcel Scholz zeigt, warum Remote Telesales einen anderen Einstieg ermöglichen kann und weshalb dafür oft Fähigkeiten ausreichen, die viele Berufstätige bereits mitbringen.
Viele Angestellte haben auf dem Papier genau das, was Sicherheit verspricht: ein festes Geh
Arbeiten, funktionieren, Rechnungen bezahlen – für viele Menschen läuft der Alltag seit Jahren nach dem gleichen Muster ab. Trotz Fleiß, Disziplin und einem sicheren Job bleibt am Monatsende oft kaum etwas übrig. Gleichzeitig wächst bei vielen der Wunsch nach mehr Freiheit, mehr Sicherheit und mehr Kontrolle über das eigene Leben. Doch warum schaffen es die meisten trotzdem nie, wirklich zu starten? Und wie gelingt der erste Schritt in ein eigenes digitales E
