JTI Germany bleibt einer der attraktivsten Arbeitgeber des Landes: Das Unternehmen erhält auch 2026 das renommierte Top-Employer-Siegel – bereits zum 13. Mal in Folge. Die wiederholte Zertifizierung bestätigt die hohe Qualität der Arbeitsbedingungen und die konsequente Weiterentwicklung der People?Strategie in Deutschland.
Die offizielle Übergabe der Auszeichnung fand am vergangenen Donnerstag, 29. Januar 2026, im Palazzo del Ghiaccio in Mailand statt. Im Rahmen der in
Mehr als drei Viertel (76,3 Prozent) der Beschäftigten in Deutschland würden es begrüßen, wenn ihr Arbeitgeber eine betriebliche Pflegeversicherung (bPV) zur Absicherung von Eigenanteilen im Pflegefall anbieten würde. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag des PKV-Verbands. Für 64,2 Prozent wäre eine solche Absicherung sogar wertvoller als andere Zusatzleistungen wie ein Dienst-Handy oder Tickets für den
Die aktuelle Lurse Studie "Trends in Vergütung und HR" belegt einen anhaltenden Abwärtstrend bei den Gehaltserhöhungsbudgets seit 2023. Während im Jahr 2023 noch durchschnittlich 4,4 % für Gehaltserhöhungen umgesetzt wurden, lag der Wert im Sommer 2025 nur noch bei 3,3 %. Für 2026 waren lediglich 3,1 % geplant – und seither ist das Niveau um weitere 0,1 Prozentpunkte gesunken. Dieser Rückgang verdeutlicht die wachsenden Herausforderungen für
– Haltung adaptieren: Rückschläge als Chance erkennen
– Stress positiv begegnen
– Teamzusammenhalt durch gute Kommunikation stärken
– Beratung durch Psychologinnen und Psychologen von TÜV Rheinland: www.tuv.com/abo-psychologie
Zwischen Leistungssport und Wirtschaft gibt es viele Parallelen: Es kommt bei beiden darauf an, Ziele zu erreichen und als Team zu agieren. Dabei sind Motivation, Teamstruktur und Kommunikation wesentliche Erfolgsfaktoren. Aber auch der zukunft
– Nur 43 % der Beschäftigten in Deutschland schöpften ihren Anspruch 2025 vollständig aus.
– Drei Viertel (75 %) der deutschen Arbeitnehmenden beanspruchen mindestens 80 % ihres Urlaubsanspruchs.
– Dennoch nutzen Beschäftigte in Deutschland im europäischen Vergleich ihre Urlaubstage am häufigsten vollständig aus: Der Anteil in Deutschland liegt mit 43 % vor Dänemark (40,5 %) der Schweiz (39,7 %), Österreich (35,9 %), den Niederlanden (29,6 %), Belgie
Mit dem Gesellenbrief haben 143 Fachkräfte des Hörakustiker-Handwerks aus ganz Deutschland nach erfolgreicher Gesellenprüfung in diesem Winter ihre Ausbildung abgeschlossen. Die bundesweit zentrale Gesellenfreisprechung fand am 31. Januar 2026 in Lübeck statt.
Ines Jonen, Vizepräsidentin der Bundesinnung der Hörakustiker (biha), begrüßte die Nachwuchskräfte, ihre Angehörigen und Ehrengäste beim Abschlussfest im Kolosseum zu Lübeck un
Was bindet Mitarbeitende an ein Unternehmen und was macht es für neue Fachkräfte attraktiv? Diese Fragen entscheiden zunehmend über den Erfolg von Unternehmen. Der neue iga.Report 49 "Gesunde, sichere Arbeit – ein Schlüssel für die Arbeitgeberattraktivität?" der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) untersucht den Zusammenhang zwischen Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF), Arbeitsschutz und Arbeitgeberattraktivität. Er beleuchtet diese Theme
Klassische Vorsorgemodelle verlieren an Attraktivität, während qualifizierte Fachkräfte zunehmend echte Mehrwerte erwarten. Viele Unternehmen investieren weiterhin hohe Summen in wenig effiziente Lösungen und verschärfen damit ihre eigenen Liquiditätsprobleme. Genau hier setzt das Beratungsangebot von Klaus Tenbrock und der praemium Gruppe an: Mit intelligenten, versicherungsfreien Vorsorge- und Vergütungskonzepten lassen sich Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberatt
"Derzeit gibt es nur wenig Dynamik am Arbeitsmarkt. Zum Jahresbeginn hat die Arbeitslosigkeit aus jahreszeitlichen Gründen deutlich zugenommen und damit auch wieder die Marke von drei Millionen überschritten.", sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
Die Assekurata Solutions GmbH (Assekurata Solutions) hat der SVAG Schweizer Vermögensberatung AG (SVAG) zum 15. Mal in Folge die Note A+ im Karriere-Rating verliehen. Der Finanzvertrieb überzeugt dabei erneut in allen vier Teilqualitäten Vermittlerorientierung, Beratungs- und Betreuungskonzept, Finanzstärke sowie Wachstum mit sehr guten Bewertungen.
In den vergangenen beiden Jahren hat der Schweizer Finanzvertrieb erfolgreich neue Berater und Vertriebsstrukturen am Markt gew
