Großes Interesse herrschte am 16. und 17. März 2017 im EU Info Center in Podgorica, der Hauptstadt Montenegros. Der Grund: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit und die Arbeitsverwaltung Montenegros „Zavod za zaposljavanje Crne Gore“ hatten zu einer Informations- und Beratungsveranstaltung zum Thema „Leben und Arbeiten in Deutschland“ eingeladen. 350 montenegrinische […]
NelsonHall, ein globales Marktforschungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) und IT-Dienstleistungen, hat ADP® das vierte Jahr in Folge als eines der führenden Unternehmen im Bereich Payroll Business Processing Outsourcing Services ausgezeichnet. NelsonHall nimmt die Bewertung der Anbieter mit seinem Evaluierungs- & Bewertungs-Tool (NEAT) unter Berücksichtigung der folgenden beiden Hauptkriterien vor: Die Fähigkeit, unmittelbaren Nutzen […]
Pascoe Naturmedizin ist beim Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017“ als bester Arbeitgeber Deutschlands in der Kategorie 50-500 Mitarbeiter ausgezeichnet worden. Belegschaft wählt Pascoe zum Sieger Bereits zum sechsten Mal in Folge ging das Unternehmen siegreich aus dem deutschlandweiten Wettbewerb hervor. Das Besondere: Keine externe Jury stimmt ab, sondern die eigenen Mitarbeiter. […]
Zum siebten Mal in Folge hat die Unternehmensberatung Cofinpro vom Great Place to Work® Institut die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands erhalten. Das Consulting-Haus wurde zudem zur besten Unternehmensberatung in der Kategorie der Firmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern gekürt. Gleichzeitig erhält Cofinpro im Jahr seines zehnjährigen Bestehens als eines von wenigen deutschen […]
Die Staufen AG zählt auch im Jahr 2017 zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Das Great Place to Work® Institut hat das Beratungshaus bereits zum dritten Mal als eines der 100 besten Spitzenunternehmen in seiner Größenklasse 50 bis 500 Mitarbeiter ausgezeichnet. Zudem hat die Unternehmensberatung mit ihren weltweit mehr als 260 Mitarbeitern das Qualitätssiegel „Beste […]
Lohnlücke muss endlich geschlossen werden Morgen begeht Deutschland zum 10. Mal den Equal-Pay-Day, der symbolisch den Tag markiert, bis zu dem Frauen länger arbeiten müssen, um das Einkommen zu erzielen, das Männer bereits am Ende des Vorjahres erhalten haben. Dazu erklärt die stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Nadine Schön: „Das Statistische Bundesamt bestätigt es jedes Jahr: […]
Die Sieger des Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017» stehen fest. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen wurden jetzt vom Great Place to Work® Institut und seinen Partnern wieder für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet; differenziert nach vier Größenkategorien. Spitzenreiter der Arbeitgeber-Bundesliga sind in diesem Jahr der Halbleiterproduzent Infineon Technologies aus Bayern, […]
Wenn man sich mit Smarter und Future Working auseinandersetzt, kommt man um das Thema der zeitgemäßen Arbeitsplatzgestaltung nicht herum. Immerhin betrifft diese Thematik den Platz, an dem möglichst produktiv gearbeitet werden soll und der maßgeblich am Erfolg dieses Versuchs beteiligt ist. Regel Nummer 1 ist, dass der Arbeitsplatz an die Bedürfnisse des dort arbeitenden Menschen […]
Sperrfrist: 17.03.2017 05:00 Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist. In Potsdam finden viele Pflegebedürftige keine ambulante Hilfe mehr, manche bleiben zeitweilig völlig unversorgt. Das haben Inforadio-Recherchen ergeben. Beim Potsdamer Pflegestützpunkt melden sich täglich Patienten, die vergeblich Hilfe suchen. Die Kapazitäten der ambulanten Pflegedienste sind erschöpft, weil […]
Zum Equal Pay Day am 18. März veröffentlicht die Betriebskrankenkasse Verkehrsbau Union (BKK VBU) erstmals und freiwillig den Gleichstellungsbericht des Unternehmens. Ein Gesetzentwurf, der dies für Unternehmen ab einer gewissen Größe verpflichtend vorsieht, wird derzeit diskutiert, ist aber noch nicht beschlossen. „Gleichstellung und die Beseitigung von geschlechterspezifischen Lohnunterschieden können wir nur vorantreiben, wenn wir die […]
