Russell Reynolds Associates analysiert die psychometrischen
Profile von 900 CEOs und weist statistisch signifikante Abweichungen
in Bezug auf sieben Eigenschaften nach
– Initiative, Analytik und Empathie bilden die DNA erfolgreicher
CEOs.
– Mut und der starke Wille, Dinge voranzutreiben, sind mit einer
Differenz von 1,2 Punkten das deutlichste Unterscheidungsmerkmal
von CEOs im Vergleich mit Managern der 2. und 3. Führungsebene
(6,6 vs. 5,4 Punkte).
–
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf
den Qualifizierungsbedarf im Bereich der Aus- und Weiterbildung? Wie
sehen neue Lernkonzepte aus? Welche Möglichkeiten gibt es, Lernen
durch digitale Medien zu unterstützen oder wann kommen welche
Methoden sinnvoll zum Einsatz? Das bbw vermittelt, wie "digitales
Lernen" funktioniert und bietet zahlreiche Seminare zum Themenfeld
Industrie 4.0 – Arbeit 4.0 an.
"Die Arbeitswelt von morgen ist geprägt durch eine
In Deutschland hält der Trend, als eigener Chef freiberuflich oder
selbstständig tätig zu sein, weiterhin an. Alle Unternehmer, die
langfristig erfolgreich sein wollen, sollten einige Dinge im Blick
behalten.
"Beim eigenen Unternehmensaufbau sollte immer das Kerngeschäft im
Mittelpunkt stehen. Zeitfresser, wie beispielsweise IT-Fragen,
Steuerangelegenheiten oder das Rechnungs- und Forderungsmanagement,
lassen sich mit professioneller Unterstützung sehr
Die Berichterstattung des WDR zum voraussichtlichen Versorgungsniveau
aus der gesetzlichen Rente hat viele Reaktionen ausgelöst. Neben
großer positiver Resonanz wurde vereinzelt in der Presse auch die
Methode der WDR-Berechnungen in Frage gestellt. Grundsätzlich gilt –
und das wurde in der Berichterstattung auch stets deutlich gemacht –
der WDR hat mit seiner Recherche ein Risiko abgeschätzt. Dies bietet
in der derzeitigen politischen Diskussion einen wertvollen
Anhal
Der Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger (BDZV)
hat heute bei der dritten Runde der Verhandlungen über einen neuen
Gehaltstarifvertrag (GTV) mit den Gewerkschaften Deutscher
Journalisten-Verband (DJV) und dju in ver.di in Berlin sein Angebot
weiter differenziert: "Wir bieten zwei Prozent für die Laufzeit 1.
Mai 2016 bis 31. Dezember 2017", sagte der Verhandlungsführer des
BDZV, Georg Wallraf. Er wies darauf hin, dass mit Blick auf die
aktuelle Inflationsrate vo
Seit Anfang April haben sieben chinesische Pflegekräfte ihre
Beschäftigung in der MEDIAN Klinik Flechtingen begonnen. Drei weitere
Chinesinnen werden in den kommenden Wochen das Team ergänzen. Sie
sind damit die ersten von insgesamt 25 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern aus dem Reich der Mitte, die demnächst auch die
Pflegeteams in den MEDIAN Kliniken in Magdeburg, Berlin-Kladow und
Grünheide verstärken werden.
PRAKTIKUM.INFO ist die beste Online-Jobbörse für
Praktikanten. Zu diesem Ergebnis kommt der "Praktikumsbörsen Test
2016" des Bewertungsportals VerbraucherWELT.de, das dem Fachverlag
für Verbraucherinformation angehört. Im Rahmen der umfangreichen
Analyse erreichte PRAKTIUM.INFO als Branchenprimus die Gesamtnote
1.7, was dem Qualitätsurteil "gut" entspricht. Vor allem im Bereich
der Benutzerfreundlichkeit (Usability) erreichte die
Praktikan
Anbieter von beruflicher Weiterbildung gibt es viele.
Das macht es Berufstätigen schwer, die mit einer Weiterbildung ihre
Karrierechancen erhöhen möchten. Mit dem Hochschul-Campus bietet TÜV
Rheinland deshalb seit 2015 ein modernes Studienkonzept, bei dem die
Grenzen zwischen beruflicher Aufstiegsfortbildung und akademischem
Studium ineinander übergehen. Leiter Michael Schmidt. "Mit
mittlerweile mehr als 10.000 Absolventen an zehn Standorten sind wir
deutschla
An der Anzahl der Journalisten kann es nicht liegen:
De Morgen in Brüssel hat nur 30 davon, dafür allerdings erstaunlich
viele Fotografen: 17, alle freiberuflich. Dazu fünf Layouter und
einen Infografiker. Nach 2006 und 2008 ist De Morgen nun zum dritten
Mal Europas beste Tageszeitung. Wie geht das? Hat es mit Reduktion
und Relevanz zu tun – bei der journalistischen Arbeit? Oder hat es
damit zu tun, dass die Chefredakteurin zuvor eine Karriere im
Fernsehen gemacht hat und z
Im Jahr 2013 hat die in Deutschland lebende
Bevölkerung 35 % mehr Zeit für unbezahlte Arbeit aufgewendet als für
bezahlte Erwerbsarbeit. Wie das Statistische Bundesamt weiter
mitteilt, ergibt sich daraus rechnerisch ein Wert für die unbezahlte
Arbeit von 826 Milliarden Euro. Dieser Betrag für unbezahlt
geleistete Arbeiten im Haushalt, bei der Betreuung und Pflege von
Angehörigen sowie bei der Nachbarschaftshilfe und bei ehrenamtlichen
Tätigkeiten liegt h
